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Modelo de carta por la que se comunica al trabajador su despido por causas objetivas, incluyendo ejemplo concreto de posibles causas, con cumplimiento del preaviso. Palabras clave: Carta, despido, objetivo, preaviso.
... una mayor y mejor protección a los trabajadores y a los beneficiarios de la Seguridad Social, fort... de esta nueva Ley es su inequívoca voluntad modernizadora del procedimiento. La norma se incar... medidas cautelares en procesos de extinción a instancia del trabajador y la posibilidad de eje... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. 2. Para ...
DESPIDO. FINIQUITO. Se reclama contra la sentencia que desestimó la demanda de despido del actor fundamentada en la existencia de un documento de liquidación y finiquito. Es claro que no ha habido ni voluntad extintiva por parte del trabajador, ni mutuo acuerdo ni transacción alguna. Es la empresa la que unilateralmente decide despedir al trabajador por la comisión de una presunta infracción consistente en no comunicarle un cambio de domicilio que podría afectar al percibo de una determinada partida retributiva. El trabajador reacciona contra ese despido interponiendo la papeleta de conciliación previa a demanda por despido. Posteriormente firma el documento en cuestión en el que únicamente se dice, respecto a la cantidad percibida, que "recibe en este acto la liquidación de sus partes proporcionales en la cuantía y detalle que se expresan al pie, con cuyo percibo reconoce hallarse saldado y finiquitado por todos los conceptos con la referida empresa", de lo que no cabe deducir que haya habido acuerdo o transacción alguna sobre el importe de una posible indemnización por el despido que, en su caso, pudiera llevar a enervar la acción de despido. Es posible que un documento de finiquito contenga válidamente una renuncia a accionar siempre que se cumplan dos requisitos: que dicha renuncia no se efectúe en términos genéricos sino en relación con el preciso contenido de los derechos a que el finiquito se refiere; y que dicho finiquito exprese, una declaración de voluntad inequívoca en relación con la acción concreta a la que se renuncia, carente de vicios del consentimiento y plasmación de un negocio transaccional. En este caso, no hay transacción alguna, ni referencia concreta a los términos del despido, ni a su posible indemnización ni a la renuncia del trabajador a impugnarlo. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
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... próximo y de calidad, recogido en la Carta de Derechos de los ciudadanos ante la Justicia, re... lo que no es sino expresión de la voluntad de las partes, sin perjuicio de los recursos que q... efecto y no expida otro nuevo hasta la extinción de la condena.» . Ciento trece. El apartado 3 del...Si en cualquier fase del proceso el trabajador expresara en la Oficina judicial que no había rec...
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