carta vacaciones disfrutadas
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Compensación económica por vacaciones no disfrutadas ante la extinción de la relación laboral por acceder a la jubilación desde una situación de incapacidad temporal (STJUE de 27 de abril de 2023)
... a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (en adelante, «Directiva 2003/88/CE»), y del artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (en adelante, «Carta»), en el contexto de un litigio entre una persona trabajadora y su empresa ...
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La imprescriptibilidad del derecho a vacaciones anuales retribuidas en caso de incumplimiento de las obligaciones de información e incitación del empresario. Comentario a las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de septiembre de 2022 en los asuntos C-120/21, y los acumulados C-518/20 y C-727/20
... derecho, como también lo hace el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, a la que, como ... ) sus vacaciones, su derecho a vacaciones retribuidas no disfrutadas se extingue a los quince meses desde el final de año de referencia si la ...
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De nuevo sobre el derecho de las vacaciones y su disfrute efectivo en los casos de negativa empresarial a su retribución. Comentario a la STJUE de 29 de noviembre de 2017 (C-214/16, asunto King)
... ón laboral, los derechos a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas por la negativa del empresario a retribuir dichas vacaciones? ... 5 ... a la tutela judicial efectiva consagrado en el artículo 47 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, que en una controversia entre ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... de las fechas de disfrute de vacaciones pretendidas, la intensificación de los controles ... ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ... , en acuerdos o pactos colectivos o disfrutadas por estos en virtud de una decisión unilateral ...
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Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... VACACIONES Procedimiento prejudicial — Política social ... pérdida de las vacaciones anuales no disfrutadas y de la compensación económica por dichas ... ón conforme del Derecho nacional — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Las vacaciones en los contratos a tiempo parcial (y, en especial, en situaciones de variación sobrevenida de la jornada de trabajo). Comentario a la STJUE 11 de noviembre de 2015
... compensación económica por vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas a la que la Sra. Greenfield considera tener derecho tras la extinción de ... especial importancia (expresamente reconocido en el artículo 31.2 Carta de Derechos Fundamentales de la UE –sentencia Heimann y Toltschin , ...
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La carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea y su eficacia directa. A propósito del informe del abogado general que precedió a las STJUE 'vacacionales' de 6.11.19
... 5.6.- El derecho de vacaciones, “derecho social absolutamente fundamental”. 5.7.- La ... ón económica por las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas" por sus cónyuges antes de su fallecimiento, negativa fundamentada ... \xC2" ...
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Arrendamiento y figuras afines de uso de vivienda
... de desahucio, respecto de “fincas disfrutadas o tenidas en precario sin pagar merced”. De tal ... (así préstamo de un piso para unas vacaciones o curso escolar, de un coche para un viaje, ... de marzo de 2011, la apelante comunicó por carta al arrendatario su voluntad de no renovar el ...
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Derechos fundamentales y drittwirkung en perspectiva multinivel: desarrollos recientes en el derecho europeo
La presente contribución adopta como hipótesis de partida el impacto positivo de la doctrina de la Drittwirkung como base de un constitucionalismo europeo en expansión tendente a reforzar la protección multinivel de los derechos fundamentales. En este sentido, se examinan los desarrollos recientes en dicho ámbito en el Derecho Europeo, particularmente en la jurisprudencia de los Tribunales...
... 10.2 de la propia Carta Magna española: véase SANTOLAYA MACHETTI, P.: ... una compensación económica por sus vacaciones anuales, disfrutadas y no retribuidas y por las ... -
Las viviendas turísticas y su encaje jurídico
... en la que pudieran disfrutar sus vacaciones, sin que la misma conllevara otros servicios ... extra durante las épocas no disfrutadas por su titular ... Un ejemplo paradigmático ... 149.1.8ª de nuestra Carta Magna”. Es más, “si se considerase necesario ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2018
... una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas ... A tenor de lo dispuesto ... , y el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Cambios en materia de seguridad social
... previas total o parcialmente no disfrutadas ... Y, por otra parte, recuperando las medidas ... ón contractual se hacía mención a “ carta de despido, comunicación del desistimiento de la ... caso de que no se hayan disfrutado las vacaciones" devengadas a lo largo de la vigencia de la relaci\xC3" ...
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Límites de la incapacidad temporal
... – El periodo de vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas a la ... ógico a la luz del artículo 41 de nuestra Carta Magna ya que la exigencia radical e inflexible ...
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Supuestos problemáticos de ejercicio de la patria potestad en los casos de vida separada de los progenitores
... suelen compensar añadiendo días en vacaciones o puentes ... En las resoluciones que no ... derecho fundamental del artículo 24 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa ... álculo de la remuneración mínima por vacaciones 20 ... Con ello, se merma aún más el ... -
Los deberes de los funcionarios públicos
... laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, ... ómico de las vacaciones anuales no disfrutadas ... — La retribución a percibir durante ... se inspira en el artículo 31 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión, parte ...
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La función creadora del TJUE en materia de Derecho social
... trabajadora el derecho a disfrutar las vacaciones en periodo distinto al de baja por maternidad ... por las vacaciones devengadas y no disfrutadas en la fecha de extinción del contrato de trabajo ... /88/CE (para empleadores públicos) y de la Carta de los Derechos Fundamentales (para los ...
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Tribunal Supremo
... 2002/58/CE — Artículo 15, apartado 1 — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... VACACIONES Procedimiento prejudicial — Política social ... ón financiera por las vacaciones no disfrutadas tras la extinción de la relación laboral — ...
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STS, 4 de Febrero de 2015
VACACIONES ANUALES. INCAPACIDAD TEMPORAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. La situación de baja por enfermedad iniciada antes del momento fijado para las vacaciones -e impeditiva, del disfrute de éstas- confiere el derecho a su disfrute en fecha distinta, como, declara la sentencia recurrida. Se desestima la casación.
... de la actora al disfrute de las vacaciones no disfrutadas correspondientes al año 2009 y ... Dicha carta fue contestada por la demandada, en fecha ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... a la gravedad de los hechos de la carta de despido acreditados. STSJ Murcia nº 360/2017 ... STJUE nº C-193/16 7/09/2017 ... VACACIONES ANUALES. CONCLUSIONES ABOGADO. El derecho a una ... las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas nace con motivo de la conclusión de la relación ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... de salud y posteriormente tomó vacaciones, siendo a su regreso cuando se produce el ... con las mismas condiciones laborales disfrutadas y el abono de los salarios dejados de percibir ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... 2.1. ¿Decae el derecho a vacaciones más allá de los 18 meses posteriores al final ... cantidad que correspondía a las no disfrutadas del año 2017. Sin embargo, no abonó nada por ... 31.2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, a cuyo ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... CEF.- LABORAL SOCIAL; “TJUE. Las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas pueden ... 24 de la Carta Social Europea revisada” ; Blog del autor: ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... Cálculo de las vacaciones de los trabajadores cuando hay incremento de la ... que las vacaciones ya devengadas (disfrutadas o no) se vuelvan a calcular a posteriori en ... ón de forma simultánea a la entrega de la carta de despido y por no haberse acreditado la falta ...
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Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... 2002/58/CE — Artículo 15, apartado 1 — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... VACACIONES Procedimiento prejudicial — Política social ... ón financiera por las vacaciones no disfrutadas tras la extinción de la relación laboral — ...