carta despido faltas
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ... disciplinario por la comisión de cuatro faltas muy graves, habiéndose tramitado el ...
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La construcción judicial del despido tácito
... concreta manifestación en tal sentido" (HERNAINZ MÁRQUEZ, M., "La carta de despido y sus problemas", en RDP, 1962. p. 605) ... STSJ ... és de no haber acudido al trabajo durante dos semanas, pues "las faltas de asistencia al trabajo no tiene el valor de actos concluyentes, ni ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... , daños materiales o personales, ausencias injustificadas, faltas de puntualidad, etc. La necesaria prueba de la repercusión negativa en el ... – “la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo” ... Por consiguiente y si ...
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Jurisprudencia seleccionada mayo 2017
... y gastos derivados del otorgamiento de la carta de pago, no deben correr a cargo del consumidor ... DESPIDO IMPROCEDENTE. NEGATIVA A FICHAR. Se confirma la ... en la carta de despido no se consideran faltas muy graves. La negativa a fichar no es un ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de las faltas de los trabajadores. 4. Derecho colectivo del ... las faltas imputadas al trabajador en la carta de despido ... Los hechos que originan el ...
- Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... PROCESAL: RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA Y PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS MUY GRAVES ... 2/33 REVISTA JURÍDICA DE CASTILLA Y LEÓN. N.º 37 ... establece que el despido se notificará al trabajador por escrito —carta de despido—, en el que habrán de figurar los hechos ilícitos que se le ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... en escuela infantil), la falta de concreción expresa, en la carta de cese, de los criterios selectivos para la designación de la operaria ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... extenderlo a los ilícitos laborales –faltas graves y muy graves–. Esta interpretación se ... entregó a todos los trabajadores/as una carta en la que les informó, además de ser firmada ...
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El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... de la situación de maternidad el 27-9-2020, fue despedida mediante carta de despido disciplinario con efectos desde el 26-5-2020, imputándole una ...
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La ficta confessio: facultad u obligación del juzgador. A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 18 de mayo de 2023
... instancia se declaró la procedencia del despido por en-tender acreditada la causa de cese y la ... la veracidad de los hechos alegados en la carta de despido o cese ... In casu eso es lo que hizo ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... han de explicitarse necesariamente en la carta de despido, se produce una peculiar distribución ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... , A, Protección de Datos Personales en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... ón— con cita del artículo 11 de la Carta Social Europea y del artículo 10 del Convenio ... -
STS 316/2018, 19 de Marzo de 2018
Despido objetivo por faltas de asistencia del art. 52.d) ET. Fijación del dies ad quem para la determinación del periodo de los 12 meses en que se ha de producir el 5% de absentismo. El cómputo del periodo de 12 meses anteriores se inicia en la fecha del despido para atrás, por lo que en el caso es del 15-02-2013 al 14-02-2014, computado el periodo corto dentro del largo, en el cual se supera el 5
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... notificó al trabajador demandante una carta de despido objetivo de la misma fecha, basándose en faltas de asistencia al trabajo justificadas pero ... -
Reclamaciones en materia de internet y redes sociales
... carta, oír música, ver videos, leer los periódicos, ... personas, definiéndolos como delitos o faltas, enumerados en nuestro Código Penal ... Ya ... tal conducta como justificativa de un despido disciplinario ... @@IV.4. Delitos de estafa ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... 5), como en la Carta de Derechos fundamentales de la UE (art. 8.2), ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... El debate se ha limitado al plano de otorgar o no carta de naturaleza al binomio percepción de salarios de tramitación sin ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... , criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... en relación a las causas recogidas en la carta, solicitando directamente la declaración de ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ...
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
- Unas breves notas jurisprudenciales en relación a la puesta a disposición de la indemnización simultánea al tiempo de recibir la “carta de despido”
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, Granada, Ed. Comares, ...
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El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
... Del contenido de la carta de despido por ineptitud sobrevenida 3. De la vigilancia periódica del ...