carta despido ere
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... por GUTIÉRREZ ZARZA, A, Protección de Datos Personales en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y El tratado de . ... despedidos de forma disciplinaria, siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente recurrido al TEDH por ...
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STSJ Cataluña 3872/2013, 31 de Mayo de 2013
DESPIDO COLECTIVO. En el caso de autos el acuerdo mejora el mínimo legal de 20 días a 33 días, y el hecho de que desde la comunicación del despido a la puesta a disposición de la indemnización pasen dos semanas escasas, no puede considerarse que infrinja los mínimos de derecho necesario, ni que dicho acuerdo incurra en abuso de derecho, coacción, fraude u otra causa que pudiera ser motivo de...
... fecha tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ...SEGUNDO.- El día 23.3.2012 se les entrega carta por la que se procede a su despido con efectos de. 9.9.2012, según ... -
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... por otros medios menos invasivos, como puede ser aportar una carta de recomendación que describa la experiencia que se requiere (principio ... contra un directivo pueda dar lugar a un procedimiento de despido o a la exigencia de responsabilidades civiles sí será posible tratar ... -
La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
... intervenido directamente en la negociación del despido colectivo y, además, se hayan opuesto al mismo, pero ello no significa que el TS dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para libremente sustituir la legal comisión ad hoc por la negociación directa de los trabajadores, sino ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
. La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones previstas para este despido” ... la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No cabe, pues, exigir al ...
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STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... 1, con antigüedad de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo completo, siéndole de ... Valenciano de la Vivienda SA, comunicó a la parte actora por carta, el 30/05/12 y con esa fecha de efectos, la extinción de contrato de su ... -
El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
... del conflicto tuvo lugar con el cierre de la central térmica que, tras años de presiones sindicales, motivó que la plantilla recibiera la carta de despido objetivo con fecha de 15.03.2016, dando por finalizado el ERE de efectos extintivos. . Frente a esta decisión empresarial, se ...
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... de trabajo con derecho a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ese momento cobró carta ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
...ó a esta figura al conocer de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de confianza como ... de expresión e información— con cita del artículo 11 de la Carta Social Europea y del artículo 10 del Convenio Europeo para la Protección ... -
Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... permanente, gran invalidez o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente o, en caso de que la ... quiénes son los beneficiarios, a los que se hace entrega de una carta de concesión que establece los términos concretos de las phantom shares ... -
STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
...Jon , D. Julián , D. Justino y D. Leon , en materia de despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian Moralo Gallego. PRIMERO.- Con ... que se expresan en las mismas y que tal como se establece en la carta equivalen a 33 días de salario por cada año de servicio. 8º. - Por ... -
Tribunal Supremo
... de doctrina formulado por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... en concurso, la administración concursal le dirigió carta comunicándole que cesaba la relación ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
...56 ET y la Carta Social Europea revisada. A propósito de este pronunciamiento, se realiza un análisis crítico del recurso a este criterio interpretativo por parte ...
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Jurisprudencia seleccionada enero 2021
...ATS Penal 18/12/2020. @Laboral. PROCEDENCIA DE DESPIDO OBJETIVO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO. INSUFICIENCIA DE ...CONCILIACIÓN FAMILIAR. JORNADA A LA CARTA. Respecto a la “jornada a la carta”, lo que el art. 34.8 ET concede no ...
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ATS, 6 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, ACORDADO COMO CONSECUENCIA DE ERE. REQUISITOS DE LA CARTA DE DESPIDO. CRITERIOS DE INCLUSIÓN EN EL ERE. SALARIO REGULADOR: INCLUSIÓN BONUS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
...Imanol contra OESIA NETWORKS, S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . SEGUNDO.- Dicha resolución ...Por carta fechada el 30/11/2011 , se comunica al actor la inclusión en el ERE y la ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
..., doble escala salarial y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de las faltas de los ... por considerar prescritas las faltas imputadas al trabajador en la carta de despido. . Los hechos que originan el litigio se refieren a un ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
...Transcrito por: AOL Nota:. Resumen. Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión Valenciana. Nota.- En 2012 hubo un ... las emisiones del servicio público y se pasan a negro con o sin carta de ajuste. - En fecha no precisada, si bien con posterioridad a la ... -
STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
...Reproducido por: rhz Nota:. ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID. NATURALEZA JURÍDICA DEL ENTE ...Carta de entrega del Informe Técnico elaborado por Deloitte a la Sección ... -
Jurisprudencia seleccionada diciembre 2020
...SAN nº 88/2020 Social 22/10/2020. DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la ....8 del Estatuto de los Trabajadores (el conocido como "jornada a la carta") no es absoluto, sino que exige una ponderación entre los intereses del ...
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Tribunal Supremo
... SEGOVIANO ASTABURUAGA . RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho de ... Despido individual derivado de despido colectivo. Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo motivo. Falta de idoneidad de ...
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Fraccionamiento en el pago de la indemnizacion en los despidos colectivos. Comentario a la S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
... afectado, conlleva a la declaración de improcedencia del despido, salvo la falta de preaviso que se compensa con su abono económico, y ... en el mismo momento que el empresario entrega el trabajador la carta de despido debe poner a su disposición la cantidad prevista legalmente ...
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Laboral y de la Seguridad Social
...Cómputo de las extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo. Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 11 ...ón de la indemnización de forma simultánea a la entrega de la carta de despido y por no haberse acreditado la falta de liquidez. El TS señala ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... de los pronunciamientos del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, contratación, Fondo de Garantía ... de preferencia tenido en cuenta, al no haberse especificado en la carta dicho criterio. . 3. Despido por causa de discapacidad . El TJUE se ...
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El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... del Derecho de la Unión Europea, el artículo 41.3 de la Carta Europea de los Derechos Fundamentales 355 parece demandar un Derecho ... patrimonial por anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación electrónica del Ilustre Colegio de ...
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La reforma del despido
...24 de la Carta Social Europea 64 . La indemnización debe valorar el daño efectivo causado a la persona por el despido ilegítimo y disuadir a su vez del abuso de ...