carta despido disciplinario faltas repetidas e injustificadas

3204 resultados para carta despido disciplinario faltas repetidas e injustificadas

  • Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
    ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... declaración de nulidad del despido disciplinario, con la consiguiente condena a los salarios de ...ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ...
  • Causalización y judicialización de los despidos colectivos
    ...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... lo dispuesto respecto del despido disciplinario, aunque cabe observar algunos aspectos de ... empresariales extintivas injustificadas y por ello declaradas improcedentes 209 . Incluso ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ... disciplinario por la comisión de cuatro faltas muy graves, habiéndose tramitado el ...
  • La extinción del contrato de trabajo en prueba
    ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... supuestos constitutivos de despido disciplinario 641 y los que conforman los propios del despido ... han de explicitarse necesariamente en la carta de despido, se produce una peculiar distribución ... abortos hubo de instar su baja en repetidas ocasiones. La empresa no desvirtuó el claro ...
  • El régimen disciplinario
    ...Las faltas disciplinarias. 3.1. Faltas muy graves. 3.2. ...) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... de Europa, la primera reacción fue la Carta social europea revisada (hecha en Estrasburgo el ...
  • Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
    ... , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las ... constituir causas de un despido disciplinario , al ser dicha sanción la más grave en el ... nos ocupa, puesto que hemos afirmado repetidas veces que "la libertad de crítica .. no cubre ..., no es renunciable y no se desprende de la Carta Magna un derecho a insultar o a ser insultado o ... hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...
  • La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico

    Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...

    ... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ...ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... general de impugnación del despido disciplinario, seguida por la Sra. de Diego Porras, que no la ...
  • El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
    ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis . . Tomando como base los ... la ordenación del despido disciplinario, con singular atención a sus efectos en el ... generalidad, no quedando constreñidas las faltas a aquellas conductas que de forma reducida se ... contractuales: a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ..., en principio, la fecha de recepción de la carta. Si existe coincidencia entre la fecha que se ...
  • Extinción del Contrato de Trabajo
    ... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ...@@2.1. Despido disciplinario: concepto y causas. Se encuentra regulado en los ...* Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ... es la existencia de la denominada carta de despido; quiere esto decir que la voluntad ...
  • Derechos
    ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3"....1 ET, que en los ca? sos de despido disciplinario establece que si el trabajador estuviera afi? ... de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves o el derecho a ser oído el Comité de ...883/2006. Remisión de una carta de los sindicatos de la contratista a los de la ...
  • Laboral y seguridad social
    ... para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada. . 1 · ... de la Sala sobre el contenido de la carta de despido individual en los despidos colectivos, ... analiza la procedencia del despido disciplinario de un trabajador cuando el empresario incumple ... que fue despedida disciplinariamente por faltas de asistencia repetidas e injustificadas. . El ...
  • El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales

    En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...

    ...ás, está expresamente establecido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...47/2021) 38 , dictamina sobre un despido disciplinario por faltas de asistencia repetidas e injustificadas al puesto de trabajo comunicado a través de ...
  • Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
    ...103 de la Carta de Querétaro, contemplaba el amparo como un ...repetidas disposiciones como causa inmediata de violación ... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ... en este procedimiento de carácter disciplinario, de lo que la mayoría deducía que el Colegio de ...
  • STS 809/2016, 5 de Octubre de 2016

    DESPIDO. SALARIOS. HUELGA. La exigencia de alegar de forma expresa y clara la concreta infracción legal que se denuncia no se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la...

    ...sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Dª. Lorena ... comunica que se procede al despido disciplinario de los trabajadores, y en las que les imputa a ... recoge como incumplimiento contractual las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ...
  • STS 582/2021, 27 de Mayo de 2021

    MULTA DE HABER. RETRASOS INJUSTIFICADOS. CONFLICTO COLECTIVO. Se demanda a una empresa por considerar como contraria a derecho la práctica empresarial consistente en descontar directamente de las nóminas mensuales de los trabajadores los retrasos en el fichaje de entrada. Se concluye que, ningún precepto jurídico impone al empleador el abono del salario cuando la falta de prestación de servicios...

    ...), siempre que las mismas sean injustificadas o justificadas sin derecho a retribución - ...ón a su puesto de trabajo, les remite una carta de advertencia, como medida previa a la adopción ... empleador pueda descontar en nómina las faltas de puntualidad porque constituye un ... contractuales las faltas repetidas e injustificadas de puntualidad al trabajo. Pero ..., justifica el ejercicio del poder disciplinario por el empleador. Además, sin que ello suponga ... del nivel profesional laboral y despido. La detracción que efectúa la empresa al margen ...
  • La evolución del empleo en la sanidad
    ... contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es despedido por ... esta última se considera despido disciplinario, extinción por causas objetivas o despido ...ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ...
  • La libertad de conciencia de los empleados de las empresas de transporte
    ... del derecho a la igualdad consagrados en la Carta Canadiense de Derechos y Libertades 73 , se ... razón al empleado, considerando que el despido había sido discriminatorio, por lo que se debía ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ..., se añade como causa de despido disciplinario “el acoso por razón de religión o ..., atenúa muy calificadamente las faltas del trabajador, excluyendo para ellas la sanción ...Sin duda, ya lo hemos dicho en repetidas ocasiones, el impacto de la inmigración en ...
  • Las prestaciones de la seguridad social y su nuevo régimen de coberturas
    ... tipos de indemnizaciones en caso de despido o finalización de contrato: Trabajadores ...ño de servicio, en caso de despido disciplinario improcedentes (art. 54 E.T.) y 20 días por año .... 432 El Reglamento General de Faltas y Sanciones del Régimen General de la Seguridad ... protección de la maternidad 473 , y la Carta Social Europea, que vio la luz en Turín en . ...
  • La organización de la comunidad socio-política (Manifestaciones institucionales y legislativas del organicismo armónicocorporativista español y sus continuidades en el franquismo)
    ..., la cual halló expresión jurídica en la Carta del Lavoro . 210 . . de 1927 del Estado ... entorpecimiento para ejercer su trabajo, faltas en el material, en los instrumentos o en las ... de los reglamentos de trabajo con el despido. . Por lo que se refiere al deber de ... en los poderes reglamentario y disciplinario que ejerce el segundo sobre el primero, sin ... por el empresario: a) las faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de ...
  • La reforma laboral de 2021 y el freno a la contratación temporal injustificada como objetivo prioritario
    ... del negocio, que necesita disponer a la carta de un mayor o menor número de efectivos con el ... . 5 K AHALE CARRILLO, D. T.: “El despido de los trabajadores por la automatización de sus ...ón de servicio sea por despido disciplinario declarado procedente o por renuncia ... laborales han mostrado formalmente y en repetidas ocasiones que favorecer la empleabilidad, ...
  • Los elementos constitutivos del concepto de acoso laboral
    ... como víctimas del acoso susceptible de despido a los compañeros de trabajo sino a las ... causa bastante para el despido disciplinario A nuestro juicio aunque pudiera defenderse la ... del trabajador (sanciones injustificadas, prohibiciones absurdas y particulares, etc.). ... en el límite de las inconveniencias y las faltas de respeto. Otras, sin embargo, que a veces se ... reiteradas como a las graves pero menos repetidas. Se debe insistir en que la construcción del ...Carta Social Europea (derecho a la dignidad en el ...
  • STSJ Aragón 350/2016, 18 de Mayo de 2016

    DESPIDO. Entre las conductas que justifican el despido se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos, y la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza

    ...Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000089 /2015. Sobre: DESPIDO ....- El día 30/12/2014 la empresa le entrega carta de despido disciplinario, con fecha de efectos de ... de esta norma colectiva, que describen las faltas leves, graves y muy graves, revela que no se ... el despido se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ...
  • STC 125/2018, 26 de Noviembre de 2018

    Promovido por doña Marta Menéndez Luque en relación con las sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, y un Juzgado de lo Social de Cádiz en proceso por despido.

    ...1 de Cádiz, en procedimiento de despido núm. 324-2014, también desestimatoria de la ... en la demanda que “la mayor parte de las faltas de asistencia durante la jornada laboral, tal y ...Se añadía, asimismo, que “la carta de despido notificada a quien suscribe acepta ... de adoptar medidas de carácter disciplinario contra aquel. En definitiva, lo serían todos ... las instancias judiciales), justificó repetidas faltas de asistencia al trabajo, lo que afectó a ...
  • ATS, 19 de Julio de 2018

    DESPIDO DISCIPLINARIO. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se mantiene el pronunciamiento de primera instancia que desestimó la impugnación del despido por motivos disciplinarios, que la empresa fundamentó en los datos extraído por el GPS de localización que tenía colocado el vehículo que utilizaba el trabajador. No concurre la necesaria contradicción de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos...

    ...ía Salarial y el Ministerio Fiscal, sobre despido con vulneración de derechos fundamentales, que ... de septiembre se inició expediente disciplinario - no previsto en el convenio colectivo de ... al actor, en baja por IT, ampliación de la carta iniciadora del expediente, refiriendo hechos ... sentencia descarta la prescripción de las faltas alegada por el trabajador recurrente, por ...repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad en ...
  • Carta de despido disciplinario por no reincorporarse el trabajador tras un ERTE

    Modelo de carta de despido disciplinario dirigida a trabajador por no haberse reincorporado a su puesto de trabajo tras finalizar ERTE por covid-19, con base en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.

    ...Por tanto, y derivado de las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ...
  • STSJ Castilla-La Mancha 1043/2015, 6 de Octubre de 2015

    DESPIDO. El empresario puede, deducir las consecuencias extintivas que derivan de esa falta de justificación y el trabajador, que ha de prevenir la eventual apreciación de un desistimiento manifestando su voluntad de mantener la relación, debe también, si quiere conservar la suspensión, destruir los efectos reflejos de la resolución administrativa acreditando que, pese al alta médica o a la...

    ...Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO. RECURRENTE/S D/ña Genoveva. ... fecha 28-5-13 la empresa demandada remite carta a la demandante, que la recibió el día ... de un despido disciplinario por faltas repetidas e injustificadas de asistencia al ...

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