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... De los despidos y sanciones SECCIÓN 1ª... De la extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de..., organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor CAP... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. 2. Para ...
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DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. El asunto objeto de debate es el de un trabajador que es despedido mediante una carta en la que se aduce como causa motivadora del despido "no ser necesario su puesto de trabajo", sin mayor especificación, al tiempo que se reconoce la improcedencia del despido y se pone a disposición del trabajador la indemnización de 45 días de salario por año trabajado. La sentencia recurrida, confirma la de instancia, que declara que el despido es improcedente. No es solamente una causa abstracta la que tiene que expresarse en la carta de despido, sino también la causa concreta y próxima motivadora de la decisión extintiva, que refleja la incidencia de la empresa de un determinado tipo de causa o de una posible causa remota. Se declara que el despido es nulo, condenando a la empresa a la readmisión de la trabajadora recurrente. A diferencia de lo que sucede con los despidos disciplinarios, en los que la omisión de las formalidades de la carta de despido determina la calificación de improcedencia y no de nulidad, el legislador ordena la calificación de nulidad tanto para el despido objetivo en el que > como para el despido colectivo en el que
... "eventual por circunstancias de la producción" con la empresa SANTA MARÍA NOVELLA VALENCIA SL p... referidas a un despido objetivo por causas organizativas pues ello es lo más próximo a las ...
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... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los artículos 47 y 51 del... sujetos que hayan concurrido en la producción del daño sufrido por el trabajador en el marco la... resoluciones contractuales colectivas por causas objetivas, por lo que, por último, se especifica ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. 2. Para ...
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... contribuyentes, con estructuras de producción muy sencilla, aplicarán, cuando determinen su ren...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida ... autoridad competente, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del cita... sea ordenado por el empleador y exista una carta de desplazamiento de este, y el contribuyente no o...
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... al solicitante incurso en alguna de las causas de prohibición de entrada. 7. La obtención de un... aporte en apoyo de su solicitud una carta de invitación de un ciudadano español, éste deb... o mejora de las condiciones de producción. b) Suficiencia de la inversión para llevar a cab... de trabajo que pretende cubrir por despido declarado judicialmente nulo o improcedente o reco...
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... próximo y de calidad, recogido en la Carta de Derechos de los ciudadanos ante la Justicia, re... se inadmitirán en los casos y por las causas expresamente previstas en esta Ley.» . Salvo caso... vía de reconvención, las acciones de despido, las de extinción del contrato de trabajo de los ... en el Tribunal o ante éste y de la producción de hechos con trascendencia procesal, mediante las...
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... de 11 de marzo de 2005 relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de conducta ...Los miembros del Comité cesarán por las causas siguientes: a) expiración de su mandato; b) renun... la indemnización prevista para el despido improcedente en el Texto Refundido de la Ley del ... en atención a los resultados en la producción y explotación de la obra, que se fijará en atenc...
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DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONOMICAS. Finalmente, en cuanto al fondo de la cuestión, está justificado documentalmente, las causas económicas, organizativas y de producción alegadas por la empresa en la carta de despido objetivo, habiendo cesado la misma en su actividad laboral y cerrado su producción, con la consiguiente extinción de los contratos de trabajo en número inferior al previsto en el art.51.1 del ET, lo que le excluye de acudir a un previo expediente administrativo de despido colectivo. En consecuencia, no existe despido nulo ni improcedente del actor, sino que se encuentran justificadas las causas del mismo anteriormente especificadas. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.
☞ Sentencia Favorable a: Empresa
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...Las causas de incapacitación previstas en el artículo 38 no... aplazado, a las indemnizaciones por despido, a las cantidades devengadas por pensiones, a las ...f) Los recobrados en virtud de carta de gracia, así como los adquiridos por derecho de... regirá en cuanto a los gastos de producción. ARTÍCULO 294 Gastos y mejoras. 1. Son a cargo d...
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DESPIDO. Es cierto que esta Sala ha afirmado en algunos casos que la aportación de ingresos extraordinarios realizada por un empresario individual o por los socios de una empresa que revista forma jurídica de sociedad no impide que pueda considerarse correcta la extinción objetiva por causas económicas, cuando la explotación arroja un saldo negativo pero este criterio no puede amparar un supuesto en que la propia sociedad es vendida a un tercero a un precio simbólico para a continuación enajenar su patrimonio logrando un clarísimo superávit en las cuentas anuales que hace que sea completamente injustificado y carente de racionalidad efectuar una amortización de un puesto de trabajo con una finalidad que no existe pues la situación económica no sólo ya no es negativa sino extraordinariamente positiva. Se estima en parte la suplicación.
... dirección de la empresa entregó a Fausto carta de despido que se da aquí por reproducida (docume... en cifras o datos desfavorables de producción, o de costes de factores, o de explotación empres...
☞ Sentencia Favorable a: Demandado, Demandante, Trabajador