carta descargo laboral

1986 documentos para carta descargo laboral

Valoración vLex
  • Ley de Enjuiciamiento Criminal (Real Decreto de 14 de septiembre de 1882).

    ...Empleará la forma del suplicatorio cuando se dirija a un Juez o Tribunal superior en grado; la de exhorto, cuando se dirija a uno de igual grado, y la de mandamiento o carta-orden cuando se dirija a un subordinado suyo. Ver Citas: 30 sentencias , 2 artículos doctrinales Artículo comentado en:   -  De los suplicatorios, exhortos y mandamientos , de la obra ...Tampoco se consignarán en cada declaración las manifestaciones del testigo que se hallen en el mismo caso; pero se consignará siempre todo lo que pueda servir así de cargo como descargo. En el primer caso se hará expresión por medio de diligencia de la comparecencia del testigo y del motivo de no escribirse su declaración. Ver Citas: 15 sentencias Artículo comentado en: ...Para valorar la existencia de este peligro se atenderá conjuntamente a la naturaleza del hecho, a la gravedad de la pena que pudiera imponerse al imputado, a la situación familiar, laboral y económica de éste, así como a la inminencia de la celebración del juicio oral, en particular en aquellos supuestos en los que procede incoar el procedimiento para el enjuiciamiento rápido ...

  • Ley 4/2008, de 24 de abril, del libro tercero del Código civil de Cataluña, relativo a las personas jurídicas.

    ..., destacan, en primer lugar, el establecimiento de una cuantía mínima para la dotación inicial de las fundaciones, que debe ser aportada en bienes fructíferos, y la exigencia de que la carta fundacional vaya acompañada de un proyecto de viabilidad económica, a fin de verificar la suficiencia de los medios de financiación previstos para el cumplimiento de las finalidades proyectadas. ... económica deban nombrar a uno o más directores que no sean miembros del patronato y en la prohibición de que los patronos de las mismas puedan prestar servicios profesionales o laborales retribuidos a la entidad en cuyo gobierno participan. Estas decisiones, que el sector fundacional considera como medidas de buena práctica, refuerzan el principio no lucrativo, fomentan la ...Antes de imponer la sanción, debe informarse a la persona afectada de las causas que la justifican. La persona afectada tiene el derecho de oponerse a la misma y de practicar pruebas en su descargo. 4. La imposición de sanciones debe ser siempre motivada. ARTÍCULO 323-8 Transmisión de la condición de asociado La condición de asociado solo puede transmitirse si los estatutos lo establecen. ...

  • Sentencia de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 17 de Enero de 2014

    ..., valorada conforme a las reglas establecidas en los artículos 60.4 de la Ley Jurisdiccional y 316 , 319 , 326 , 348 y 376 de la Ley de Enjuiciamiento Civil podía concluirse que la relación laboral existente entre el recurrente y la empresa que lo despide por razones disciplinarias de forma improcedente mediante carta de despido el 19/6/2007 abarcó el periodo comprendido entre el 1/1/2002 y el ...Tampoco servirá como descargo el que lo haya hecho sin presencia de abogado (f. 50 de autos) porque ello no es necesario para tal actuación, nada consta ni se ha alegado o probado en tal sentido, por lo que no sabemos si es ...

  • Resolución de 9 de mayo de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de V2 Complementos Auxiliares, SA.

    ... próximo año, hacen que la Empresa y el Comité Intercentro, órgano colegiado y unitario de la Representación Sindical en la Empresa, acuerden un nuevo marco regulador de las relaciones laborales, concretándose en el VI Convenio Colectivo de V-2 Complementos Auxiliares, S.A., para los años 2012 y 2013. Se ha tratado de buscar formas que generen confianza a los trabajadores y que la empresa ...b.2) Cualquiera de las partes de la Comisión Paritaria podrá convocar dichas reuniones. La parte convocante estará obligada a comunicarlas a todos los componentes, por carta certificada con acuse de recibo y en los plazos descritos en el apartado anterior. La convocatoria contendrá lo siguiente: Orden del día, lugar, hora y fecha de la reunión. b.3) La Comisión ...Cuando una falta sea tipificada como muy grave necesariamente se tendrá que incoar expediente para que sea oído el trabajador, pudiendo el mismo aportar en su descargo los medios probatorios que estime pertinentes. Durante el proceso de realización del expediente, el Comité Intercentro podrá recabar cualquier información y aportar las pruebas que estime ...

  • DECRETO 249/2012, de 27 de noviembre, por el que se establece el currículo correspondiente al título de Técnico Superior en Centrales Eléctricas.

    ...d) Organizar las labores de operación y mantenimiento de centrales hidroeléctricas, aplicando procedimientos de intervención preestablecidos. e) Evaluar situaciones de riesgo laboral y para el medio ambiente en el funcionamiento de centrales eléctricas, aplicando procedimientos de prevención o medioambientales. f) Realizar el control y la visualización de parámetros de ...c) Se ha reconocido la influencia de la operación y mantenimiento de primer nivel en el funcionamiento general de las subestaciones eléctricas. d) Se ha procedimentado el descargo que ha de seguirse antes de intervenir en cualquier componente o instalación de la subestación. e) Se han identificado las fases del procedimiento de operación sobre interruptores, seccionadores, ...Comprensión de los apartados en un anuncio de oferta de trabajo asociado a su entorno profesional. Elaboración de una solicitud de trabajo asociada a su perfil: curriculum y carta de motivación. Soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax, páginas web. Registros de la lengua. Documentación asociada a transacciones internacionales: hoja de pedido, hoja de recepción, ...

  • Sentencia nº 813/2012 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 17 de Octubre de 2012

    ... "El acusado, Rubén , mayor de edad y sin antecedentes penales, fue contratado en febrero de 1995 como Director del Departamento de Relaciones Laborales de CITIBANK, presentando un currículum en el que, entre otras falsedades, constaba que era licenciado en Derecho, hechos que fueron denunciados en junio de 2005 y por los que ha sido condenado en ...Borja y Elias , y además hizo una copia compulsada ante notario el 5 de junio de 1998. . El acusado fue despedido mediante carta de despido de 21 de junio de 2004, frente a la que interpuso demanda ante el Juzgado de lo Social, en cuyo apartado cuarto de los Hechos, alegaba que "desde enero de 1997, y por concesión expresa de ...24.2 CE ). . La parte recurrente reexamina todo el acervo integrante de la prueba de cargo y procede a su reinterpretación basándose en los elementos de descargo que ya trajo a colación ante el Tribunal de instancia, pretendiendo con su análisis desvirtuar los argumentos incriminatorios sobre los que se sustenta la condena de la sentencia recurrida. Las ...

  • Ley 4/2008, de 24 de abril, del Libro Tercero del Código Civil de Cataluña, relativo a las personas jurídicas.

    ..., destacan, en primer lugar, el establecimiento de una cuantía mínima para la dotación inicial de las fundaciones, que debe ser aportada en bienes fructíferos, y la exigencia de que la carta fundacional vaya acompañada de un proyecto de viabilidad económica, a fin de verificar la suficiencia de los medios de financiación previstos para el cumplimiento de las finalidades proyectadas. ... económica deban nombrar a uno o más directores que no sean miembros del patronato y en la prohibición de que los patronos de las mismas puedan prestar servicios profesionales o laborales retribuidos a la entidad en cuyo gobierno participan. Estas decisiones, que el sector fundacional considera como medidas de buena práctica, refuerzan el principio no lucrativo, fomentan la ...Antes de imponer la sanción, debe informarse a la persona afectada de las causas que la justifican. La persona afectada tiene el derecho de oponerse a la misma y de practicar pruebas en su descargo. 4. La imposición de sanciones debe ser siempre motivada. Artículo 323-8. Transmisión de la condición de asociado. La condición de asociado solo puede transmitirse si los estatutos lo ...

  • Sentencia nº 556/2006 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 31 de Mayo de 2006

    ...De igual modo, este grupo de personas proporcionaban cobertura laboral, alojamiento o asistencia de otro tipo (médica, principalmente) a todos aquellos "mujahidines" y miembros de la red terrorista islamista internacional que lo precisaran. A dicha meta, con plena ...Que Alá os recompense por vuestro empeño y por asegurarnos de que los asuntos han ido bien y de una forma excelente. Respecto al otro asunto, voy a informar lo que he leído en tu carta a quién desee continuar el comercio de esta manera, y con estos detalles que tú me has descrito. Así que tú has informado y esto es una bendición de Alá y que Alá os recompense y dé fuerzas a ... se instó una comisión rogatoria dirigida a las autoridades belgas, en la que se recogían diversas pruebas a practicar, que, aunque no propuestas por la defensa, eran útiles para dar descargo de algunas de las imputaciones que se le hacían y que posteriormente se declaran probadas. En concreto y con una mayor relevancia, una declaración de " Octavio ", al que se refiere la Sentencia ...

  • Sentencia nº 31/2014 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 27 de Enero de 2014

    ...24.2 de nuestra Carta Magna . Desde luego que ni puede entenderse vulnerado el derecho a la tutela judicial efectiva, pues la resolución judicial recurrida da oportuna respuesta a todas las cuestiones planteadas en el ...TERCERO. -En el primer motivo el recurrente se queja de que no se hayan tomado en consideración por el Tribunal sentenciador las declaraciones efectuadas por los testigos de descargo Carlos Francisco y Abel . Pero desenfoca esta censura casacional el recurrente, pues no es que no se hayan tomado en consideración, es que el Tribunal «a quo» no las ha concedido credibilidad. En ...Y aclara que la distancia entre el lugar del atentado y el del trabajo del recurrente no es más de cuarenta minutos, por lo que es compatible que se encontrara en el lugar de su actividad laboral ese día antes de las 14:30 horas, tras llevar a cabo la acción terrorista a que se refieren estas actuaciones. CUARTO. -Entrando, pues, a estudiar los elementos que configuran la inferencia ...

  • Sentencia nº 213/2002 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 11 de Noviembre de 2002

    ...En tal documento, se constataba el incremento del índice de absentismo laboral por enfermedad y los motivos que lo habían originado, detallándose al respecto, el número de bajas producidas por procesos quirúrgicos, cardio-circulatorios, psiquiátrico-nerviosos, así como ...Concluye la carta diciendo que: "Estos hechos son constitutivos de una falta laboral muy grave, en la medida en que vulnera la obligación de sigilo profesional de la que es tributario como Delegado Sindical, existe demás una violación de correspondencia no desmentida en su escrito de descargo, y ofensas a un compañero (Sr. R. C.). No obstante en la confianza de que su posición de responsable sindical le haga reflexionar y evitar en el futuro actuaciones como esta, le sancionamos con ...