carta de preaviso
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... 2. El día 3 de enero de 2011 se ha entregado al actor una carta de la codemandada ACTA IBERICA SL conjuntamente con otros compañeros con ... 2.- Se le concede el plazo de preaviso legalmente establecido 15 dias computados desde la fecha de recepción de ... -
Transporte terrestre
... Falta de aportación de carta de porte. Prueba de pacto sobre fecha y hora de entrega ... La ... ón indemnizatoria en una posible insuiciencia del plazo de preaviso en razón de la antigüedad de la relación entre las partes ( M. M. G. ) ...
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El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
... de dichos horarios debería ser objeto de restricciones y de un preaviso » ... 36 Apartado 3 del art.35 ET ... 37 En el art. 106 de la Ley ... da ninguna irregularidad, para los contratos a tiempo parcial, se da carta de naturaleza a otras horas complementarias, las no pactadas o ... -
Consideraciones preliminares
... 14.2 ET)), facultad que se ejercita en principio libremente y sin preaviso”; b) que el “período de prueba es de aplicación solamente cuando ... comunes del despido o de la dimisión del trabajador; ni se exige “carta de despido” (art. 55.1 ET), ni el empresario ha de expresar o acreditar ...
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Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... ículos 37.6 y 37.7 ET, con las siguientes particularidades: * Preaviso a la empresa en 24 horas * Posibilidad de reducción de hasta el 100 % de ... ón y declare el hecho causante Finalización del contrato: carta de despido o carta de ... - Art. 30.2 RDL 11/2020 2. La acreditación ...
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STS 76/2016, 18 de Febrero de 2016
ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. PRESTACIÓN DE SERVICIOS INFORMÁTICOS. INTERPRETACIÓN DEL CONTRATO. Fruto de esa negociación, las partes decidieron fijar un plazo de preaviso de tres años. Plazo que no puede ser tachado de inmoral con base en meras referencias genéricas propias de la caracterización del contrato de arrendamiento de servicios, bien con relación al posible ejercicio de la facultad de...
... de servicios por el incumplimiento del arrendador del plazo de preaviso previsto contractualmente para el caso de desistimiento, con la ... B) Con fecha de 26 de julio de 2009, mediante carta, se le comunica al arrendatario la rescisión (resolución) del contrato ... -
STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... El 28 de diciembre de 2011 le era notificada al demandante carta de traslado al centro de trabajo de la empresa en Córdoba, Carretera ... No siéndonos posible concederle plazo de preaviso por término legal, ponemos igualmente a su disposición mediante un ... -
El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... preaviso, causa ni indemnización ... Ese temor a represalias magnificado ... Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y los convenios de la ... -
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... al trabajador y a sus representantes legales con un plazo de preaviso mínimo, el artículo 40.6 del mismo cuerpo legal solo requiere que el ... A diferencia de lo que ocurre con la carta de despido no exige el TRET ningún contenido mínimo respecto del ... -
Jurisprudencia destacada mercantil: concursal, sociedades, transporte, propiedad intelectual e industrial
... intelectual, garantizada por el artículo 17, apartado 2, de la Carta, y, por otra parte, la protección de los intereses y de los derechos ... por la legislación nacional, en particular el plazo de preaviso impuesto por esta, dirigido a hacer valer las reivindicaciones de los ...
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Los métodos de resolución de conflictos
... al asalariado de sus indemnizaciones por despido y de su plazo de preaviso). Por tanto, el jefe le ha «abierto un expediente». Esto fue muy mal ... en la empresa y ha sido enviada de forma individualizada por carta a cada empleado a su domicilio. Por otra parte, la cajera ha reiterado su ...
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Transporte terrestre
... 37.2 LCTTM. Es un hecho no controvertido que la carta de porte se suscribe por la codemandada con ocasión de la entrega de las ... En este sentido, su extinción anticipada exigirá un preaviso según lo previsto en el art. 43.2 LCTTM. Pues bien, la demandada ...
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Finalización arrendaticia y cesión
... establece que las partes podrán dar por terminado el mismo con preaviso de un mes “cuando las leyes lo permitan”. La remisión genérica a la ... el requerimiento efectuado por la demandante a la demanda, mediante carta de fecha 10 de abril de 2013, en el que si bien comunica su intención de ...
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La cláusula penal y la protección de los consumidores
La cláusula penal refuerza la obligación principal, permitiendo al acreedor en caso de incumplimiento, exigir aquella sin necesidad de probar la existencia y cuantía del daño. Cumple una función liquidatoria, además de coercitiva o disuasoria que, coincide con una amplia y compleja tipología de cláusulas que, difieren en su contenido y efectos. Opera en distintos tipos de contratos de tracto...
... ón del contrato, la prórroga o renovación automática, plazo de preaviso, notificación o denuncia para evitar la prórroga, y la cláusula penal o ... días de antelación a la fecha de vencimiento o la prórroga por carta certificada; y de la Audiencia Provincial de Murcia, secc. 5.ª, 5 de ... -
Concepto de trabajador y economía digital. Respuesta en el contexto internacional y en el derecho de la UE
En el contexto internacional y en el Derecho de la UE, se analizan las reformas legales en torno a las nuevas formas de empleo ligadas a las transformaciones digitales; en especial, en torno al Platform Work y la cuestión atemporal sobre las fronteras de laboralidad
... preaviso. Tienen derecho a acceder a una resolución de litigios efectiva e ... 7342–1 del Código de Trabajo en relación con el contenido de la Carta que la Plataforma debe entregar al trabajador 62 ... Esta última norma, la ... -
La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... que un empleador puede poner fin a un contrato de trabajo con un preaviso abreviado si el trabajador discapacitado de que se trate ha estado de baja ... En la relación de ausencias que figura en la carta de despido se indica que durante el mes de febrero de 2013 ha tenido dos ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... de buena fe, exigiendo eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de anticonstitucionalidad ... Profundizando ... ón laboral de duración indeterminada mediante un período de preaviso o compensación en lugar de la misma» 29 , y por otro, el Comité de ... -
STS 633/2016, 7 de Julio de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Lo cierto es que las garantías formales que el ET ha introducido en los casos de despido objetivo (individual, plural) no se trasladan de manera absoluta, sino que existen determinados matices, cuando se trata de extinciones contractuales enmarcadas en un despido colectivo. La copia a los representantes de los trabajadores, por expreso mandato legal, solo procede entregarla en...
... 5º.- Que mediante carta fechada y con efectos del 24 de mayo de 2012, que obra en autos como ... empresa no abonó a la trabajadora cantidad alguna en concepto de preaviso que en su caso ascendería al importe no discutido matemáticamente de ... -
STS 666/2018, 21 de Junio de 2018
LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. La jurisprudencia excluye que la revisión fáctica pueda fundarse salvo en supuestos de error palmario en el mismo documento en que se ha basado la sentencia impugnada para sentar sus conclusiones, pues como la valoración de la prueba corresponde al Juzgador y no a las partes, no es posible sustituir el criterio objetivo de
... -conforme-. La carta de despido de este trabajador obra incorporada al descriptor 64- por ... concepto de indemnización y la de 1318, 35 euros en concepto de preaviso. El trabajador dedujo papeleta de conciliación ante el SMAC de la CA de ... -
La precarización del contrato de trabajo como medida de favorecimiento del emprendimiento: el caso del contrato de apoyo a emprendedores y del contrato a tiempo parcial
... negociación colectiva, vinculación a políticas de formación, preaviso, derecho de indemnización, etc.) 59 ... Pues bien, tal y como recoge el ... 4.4 de la carta Social Europea; es importante destacar que el ATS, de 04/11/2005 (rec ...
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STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
... CUARTO ... La empresa comunicó a la trabajadora carta fechada el 1/03/12 del siguiente tenor literal: "Por el presente escrito ... a 15 días de salario en compensación por la falta de preaviso. Sírvase firmar el duplicado de la presente para nuestra constancia y ... -
La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... /56, lo primero que hay que subrayar es la mención que realiza de la Carta comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores, de ... que regulan los derechos individuales en materia de plazos de preaviso» (artículo 4.1, párrafo primero, de la Directiva 98/59) ... «Los ... -
La indemnización de los contratos temporales a la luz de la sentencia del TJUE, caso De Diego (C 595/14)
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado recientemente una sentencia por la que considera que la legislación española es contraria a la Directiva 1999/70 por establecer una discriminación entre trabajadores temporales y los indefinidos, en la medida en que la extinción por la llegada de su término de un contrato temporal de interinidad no está indemnizada. Este pronunciamiento ha...
... entre temporales e indefinidos en relación con la duración del preaviso que se ha de dar en derecho polaco antes de extinguir un contrato de ... esta discriminación enlaza directamente con el artículo 21.1 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, que sí forma parte del ... -
Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... la indemnización correspondiente por incumplimiento del deber de preaviso. Si la extinción de la alta dirección se produce por despido ... euros”, señala que “la decisión de la empresa comunicada por carta de 23-2-17 de extinguir la relación laboral ordinaria constituye un ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARENAS, M.; “La Carta Social Europea Revisada. Jornada de difusión y análisis de la misma ... de los días de vacaciones pendientes durante el período de preaviso del despido objetivo?” ; Legaltoday: ...