carta de preaviso

18189 resultados para carta de preaviso

Valoración vLex
  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso cumplido

    Las modificaciones introducidas recientemente en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores a través de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, han venido a flexibilizar sobremanera los requisitos establecidos en relación con el Despido Objetivo (resultando...

  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido

    Las modificaciones introducidas recientemente en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores a través de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, han venido a flexibilizar sobremanera los requisitos establecidos en relación con el Despido Objetivo (resultando...

  • Relaciones laborales. Despido objetivo

    La empresa entrega carta de despido objetivo por causas económicas sin preaviso. La trabajadora no ha impugnado el despido pero no ha cobrado la indemnización de 20 días porque la empresa no las puso a disposición de la trabajadora en el momento de la comunicación. Posiblemente la trabajadora realizará demanda en reclamación de cantidad por indemnización y salarios de preaviso pero aún no está...

  • Sentencia nº 412/2013 de 19 de Noviembre de 2013 de Juzgado de lo Social nº 2 de Barcelona

    DESPIDO. Siguiendo la decisión del Comité, no puede llegarse a otra conclusión que el art. 4.3 del RD Ley 3/12 vulnera el art. 4.4 de la Carta pues no fija ni plazo de preaviso ni indemnización por finalización del contrato durante el periodo de prueba de un año, no pudiéndose entender como razonable un plazo de prueba de un año en el caso objeto de esta litis, como señala el Comité, pues los...

  • Sacyr mantiene su ultimátum en el tramo final de negociación con el Canal - La amenaza de paralización de las obras está fijada para este lunes - El consorcio reitera por carta que el preaviso sigue vigente
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 26 de Noviembre de 2013

    1. La sentencia de la Sala de suplicación es recurrida en casación unificadora por el demandante, denunciando que "infringe el Art. 26 del ET que recoge una presunción de naturaleza salarial de la totalidad de las percepciones económicas percibidas por los trabajadores y por aplicación errónea del apartado segundo de dicho artículo, que considera q...

  • Hunosa cerrará en marzo sus catorce economatos para ponerlos a la venta

    La compañía estatal ya ha enviado a la firma que gestiona sus centros comerciales una carta de preaviso para que abandone las instalaciones

  • Sentencia nº 60/2001 de AP Zamora, 21 de Febrero de 2001

    CONTRATO DE APARCERÍA. INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES. FINALIZACIÓN DEL PLAZO. PREAVISO. Si bien es cierto que mediante ella se transmite la voluntad de los cedentes de dar por resuelto el contrato de aparcería instando a los aparceros para que la dejen libre y a disposición de los cedentes en el plazo no superior a diez días, no menos cierto es que dicha carta fue dirigida al Letrado de...

  • Sentencia nº 6372/2007 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 27 de Septiembre de 2007

    ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESTACIONES. COMPLEMENTO SALARIAL. Ha de acogerse la pretensión relativa en cuanto a indemnización por vacaciones no disfrutadas, pues, partiendo del hecho que la contratación se produjo en 7 de septiembre de 2004 cuando ya se había disfrutado por la plantilla las correspondientes a dicho año, así como que en la carta de preaviso de finalización de contrato...

  • Sentencia nº 187/2006 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 24 de Marzo de 2006

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DEUDAS SALARIALES. RECONVENCIÓN. DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. FALTA DE PREAVISO. A la actora se le había fijado una retribución que la empresa incumplió. La carta que entrega la trabajadora a la empresa no deja lugar a dudas interpretativas y el hecho de que la trabajadora permita a la empresa que postergue la fecha de su cese, no lleva consigo una renuncia por parte de la...

  • Sentencia de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 14 de Octubre de 2005

    PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. Se denuncia infracción del artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores porque la carta de despido no cuantifica el importe indemnizatorio, motivo que tampoco puede ser acogido; la carta de despido comunica a la actora la indemnización ofrecida que legalmente le corresponde así como la liquidación por falta del preaviso oportuno aña...

  • Sentencia de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 30 de Septiembre de 2000

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. RECLAMACIÓN. Se señala que no cabe apreciar la pretendida vulneración del art. 53.1 b) del ET , por no haber puesto la empresa a disposición de la actora, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización, pues en dicha carta de preaviso de extinción bien claramente se participa a la trabajadora que tiene a su disposición en los locales de la...

  • Sentencia nº 431/2006 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 28 de Junio de 2006

    DESPIDO. El despido al que se alude se produjo con total ausencia de los requisitos del artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores por lo que se debió haber accionado contra el mismo y ello hubiera dado lugar a un despido nulo, sin indemnización ni preaviso, no fijándose tampoco en la carta de despido el importe al que ascendería el preaviso y la indemnización por lo que no se pueden reclamar...

  • Sentencia nº 38/2009 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 28 de Enero de 2009

    CONTRATOS MERCANTILES: Concesión de automóviles "Audi" y "Volkswagen" por tiempo indefinido mencionándose expresamente en el contrato el Reglamento comunitario 123/85. Denuncia unilateral del contrato por la concedente tras publicarse el Reglamento comunitario 1475/95 cumpliendo el plazo de preaviso de un año y mostrando su disposición a contratar de nuevo con todos los...

  • Sentencia nº 478/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 1 de Marzo de 2013

    CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La sentencia no podía dar respuesta a lo que no se le planteó en demanda, esto es, a si el inicial contrato de trabajo temporal del actor se había transformado en un contrato de duración indefinida como resultado de la nulidad de la cláusula por la que se acordaba que el trabajador prestaría sus servicios en las diferentes obras de la...

  • Sentencia nº 569/2013 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 8 de Octubre de 2013

    CONTRATO DE CONCESIÓN. EXTINCIÓN UNILATERAL. COMPENSACIÓN POR CLIENTELA. En los casos de extinción de un contrato de concesión o distribución, quien pretenda la compensación por clientela y la aplicación analógica del art. 28 de la Ley del Contrato de Agencia habrá de probar la efectiva aportación de clientela y su potencial aprovechamiento por el concedente. PREAVISO. El preaviso es una...

  • Sentencia nº 16/2010 de AP Ciudad Real, Sección 1ª, 27 de Mayo de 2010

    ESTAFA. FALSEDAD EN DOCUMENTO MERCANTIL. Por ello ha de coincidirse con la acusación pública y particular, en el hecho de que la carta facilitada por el acusado en la que Prosperity rechaza el rescate por no cumplir el plazo de preaviso no se ajusta a la realidad, ya que la póliza estaba anulada. De forma más clara la copia del documento por el que se comunica una liquidación del depósito es...

  • Sentencia nº 237/2011 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 19 de Enero de 2011

    DESPIDO. Salvo la comunicación escrita expresando la causa del despido, la empresa ni puso a disposición de la trabajadora la indemnización legal de veinte días de salario por año de servicio, ni le concedió plazo de preaviso, ni, en fin, entregó copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores, sin que a tales efectos pueda entenderse cumplido este último requisito con...

  • Sentencia nº 961/2012 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 26 de Noviembre de 2012

    DESPIDO. En el presente caso, se configura como una empresa de servicios y como quiera que la actora siempre ha sido destinada a prestar servicios en la Confederaci—n Hidrogr‡fica del Segura, en virtud de las correspondientes encomiendas de gesti—n o contratos administrativos, cuya legalidad no se ha cuestionado en el presente procedimiento, la empresa Tragsa ha acreditado suficientemente la...

  • Sentencia nº 236/2011 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 19 de Enero de 2011

    DESPIDO NULO. Con respecto a la forma el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores exige la entrega a los representantes de los trabajadores de la copia del escrito de preaviso, que como señaló esta Sala en sentencia de 17 de abril de 2007, citada en la impugnación del recurso, se refiere a la carta de despido, recogiendo la doctrina del TS, que concluye que la ausencia de dicha comunicación...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Febrero de 2012

    DESPIDO POR RAZONES ECONÓMICAS DE LA EMPRESA. PREAVISO. Se reclama contra la sentencia que desestimó el recurso interpuesto confirmando la declaración de procedencia de la amortización de puesto de trabajo acordada por causas económicas y desestimando la pretensión subsidiaria sobre condena al abono de la indemnización legal y de los salarios del preaviso [excluidos por falta de liquidez en la...

  • Sentencia de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 17 de Abril de 2000

    RELACIÓN LABORAL. SALARIOS. PREAVISO. Se declara que el preaviso existió, habiendo procedido la empresa a la remisión, por correo certificado de una carta en la que le comunicaba el cese, sin que sea imputable a la empresa la tardanza o demora en la entrega de la carta por parte del servicio de correos. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Septiembre de 2011

    DESPIDO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que declara la procedencia del despido objetivo del reclamante fundado en causas organizativas y técnicas. El recurrente basa su reclamo en el hecho de que la empresa no había comunicado por escrito aquella decisión al Comité de Empresa y por ello el despido debía declararse nulo. La sentencia que se...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 3 de Febrero de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. La carga de probar la iliquidez recae sobre el empresario, por ser quien tiene mayor facilidad y disponibilidad a esos efectos, pese a que pueda no ser exigible en todos los casos prueba plena al respecto, bastando en ocasiones con la aportación de sólidos indicios de los que se desprenda racionalmente la realidad de la alegación, lo verdaderamente cierto, por sorprendente que...

  • Sentencia nº 1301/2010 de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Social, 12 de Mayo de 2010

    FJ 2º, Motivo primero, y la de párrafo último del hecho tercero, Motivo segundo. En lo que se refiere a la modificación del hecho segundo, párrafo 1º, se pretende con apoyo en los folios 22 y 23, que ya se citan en el hecho a Revisar, y más concretamente en el folio 23, carta de la empresa a la actora concediéndola la primera excedencia, que se ...