Carta de Nulidad

• Código Civil.

... De la nulidad del matrimonio          CAPÍTULO VII. ... extranjero que adquiera la nacionalidad por carta de naturaleza tendrá la vecindad civil que el rea...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Noviembre de 2011

DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. El asunto objeto de debate es el de un trabajador que es despedido mediante una carta en la que se aduce como causa motivadora del despido "no ser necesario su puesto de trabajo", sin mayor especificación, al tiempo que se reconoce la improcedencia del despido y se pone a disposición del trabajador la indemnización de 45 días de salario por año trabajado. La sentencia recurrida, confirma la de instancia, que declara que el despido es improcedente. No es solamente una causa abstracta la que tiene que expresarse en la carta de despido, sino también la causa concreta y próxima motivadora de la decisión extintiva, que refleja la incidencia de la empresa de un determinado tipo de causa o de una posible causa remota. Se declara que el despido es nulo, condenando a la empresa a la readmisión de la trabajadora recurrente. A diferencia de lo que sucede con los despidos disciplinarios, en los que la omisión de las formalidades de la carta de despido determina la calificación de improcedencia y no de nulidad, el legislador ordena la calificación de nulidad tanto para el despido objetivo en el que > como para el despido colectivo en el que

• Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

... ordinario, la sistematización de la nulidad de resoluciones definitivas, la revisión y la aud... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. 2. Para ...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Ley 15/2009, de 11 de noviembre, del contrato de transporte terrestre de mercancías

... del contrato ARTÍCULO 10 Contenido de la carta de porte. 1. Cualquiera de las partes del contrato... porte no producirá la inexistencia o la nulidad del contrato. 2. La omisión de alguna de las menc...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil

... De la nulidad de las actuaciones          CAPÍTULO X. ... sin desplazamiento, o escritura pública de carta de pago o de cancelación de la garantía. 2ª. Er...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

... La nulidad de la sociedad TÍTULO III. Las aportaciones so..., los promotores convocarán mediante carta certificada y con quince días de antelación, com...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Septiembre de 2011

DESPIDO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que declara la procedencia del despido objetivo del reclamante fundado en causas organizativas y técnicas. El recurrente basa su reclamo en el hecho de que la empresa no había comunicado por escrito aquella decisión al Comité de Empresa y por ello el despido debía declararse nulo. La sentencia que se recurre parte de que los miembros del Comité de Empresa habían sido informados previamente de palabra sobre la necesidad empresarial de prescindir de nueve puestos de trabajo, entre ellos el demandante en estos autos, y, estima que la finalidad perseguida por las exigencias del art. 52.1 c) ET se habían cubierto cumplidamente por entender que con ello el Comité de Empresa había quedado informado de los despidos y del contenido de las cartas de despido cumpliéndose con ello las exigencias legales. En este caso se hizo formalmente tal comunicación no solo con una convocatoria expresa del Comité sino mediante la entrega de copia de las cartas de despido a uno de los representantes asistentes. Es cierto que puede llevar a confusión que la carta de despido le fue entregada a un representante de UGT en aquel acto y que sólo se dice que esto fue visto por los demás asistentes al mismo, pero no puede afirmarse en ningún caso que la comunicación fuera meramente verbal ni que el Comité no pudiera tener acceso a la carta de despido que en aquel momento se entregó ni que la empresa no hubiera cumplido con su obligación de entregar la carta en cuestión. No estamos en cualquier caso ante una mera comunicación verbal que sí que llevaría necesariamente a la nulidad del despido en aplicación de las previsiones del art. 53.1 ET. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

• Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

... De la nulidad de los actos judiciales          CAPÍTUL... Superiores de Justicia que, según nuestra Carta Magna, culminarán la organización judicial en el...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Ley 10/2007, de 20 de marzo, de Régimen Económico Matrimonial Valenciano

... La carta de nupcias o capitulaciones matrimoniales    �...1. La nulidad de la disposición no alcanza al adquirente de bue...

• Legislación Refundida
• Normativa de la Comunidad Valenciana

• LEY 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.

... Supuestos especiales de nulidad      TÍTULO II. Partes en el contrato  �...

• → Derogada por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal