Carta de Despido nulo
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... baja por incapacidad temporal con diagnóstico de COVID-19, con una carta de despido en la que no hay ninguna causa concreta para despedir, ha de r declarado nulo, puesto que constituye una estigmatización de la persona enferma que ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... del despido, que ni siquiera se desvirtúa en los casos de despido nulo» [en tal sentido, entre otras ante riores, STS 21/10/04 -rcud 4966/02 -]; ...El debate se ha limitado al plano de otorgar o no carta de naturaleza al binomio percepción de salarios de tramitación sin ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
..., de manera que, si no lo consigue, el despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de ... en escuela infantil), la falta de concreción expresa, en la carta de cese, de los criterios selectivos para la designación de la operaria ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ...ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ... despido, el mismo pueda ser calificado de Nulo por enmarcarse la acción de despido dentro de ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... establece que el despido se notificará al trabajador por escrito —carta de despido—, en el que habrán de figurar los hechos ilícitos que se le ...Es decir, los mismos efectos que si se tratara de un despido nulo, tal y como después se verá, aunque técnicamente no lo sea 33 . . De ... -
¿Es causa de despido que un trabajador esté imputado por la comisión de un delito?
La imputación de un trabajador por un delito que en nada se relaciona con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del trabajador.
... con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del ...ISSN 0213-988X. Los hechos en los que se apoya la carta" de despido son claros. El trabajador se personó en el centro de trabajo \xE2\x80"... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es procedente despido" por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?\xE2"... BLOG LEXA; “¿Es nulo el despido de una trabajadora tras reclamar su ... empresa alegue otra causa del despido en la carta?” ; Legaltoday: ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
..., criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... (por ejemplo, en un procedimiento de despido nulo o en un procedimiento de extinción del contrato ... en relación a las causas recogidas en la carta, solicitando directamente la declaración de ...
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El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... Ley Regula-dora de la Jurisdicción Social, al establecer que será nulo el despido de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del ... de la situación de maternidad el 27-9-2020, fue despedida mediante carta de despido disciplinario con efectos desde el 26-5-2020, imputándole una ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de despido injustificado por el despido nulo con readmisión obligatoria del trabajador en ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... de información y cuyo despido fue declarado nulo por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ...ón— con cita del artículo 11 de la Carta Social Europea y del artículo 10 del Convenio ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
.... 620 Art. 1.265 Código Civil: “Será nulo el consentimiento prestado por error, violencia, ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... han de explicitarse necesariamente en la carta de despido, se produce una peculiar distribución ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
...ándares exigidos tanto por el convenio 158 de la OiT, como por la carta Social Europea de 1996 ratificada por España y vigente en nuestro país ... en fraude de ley o con abuso de derecho, no puede calificarse como nulo (STS de 5-5-2015), sino que merece la calificación de improcedente, ...
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Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
...Sobre la calificación del despido como nulo, el artículo 55.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los ... por falta de acreditación, en su caso, de los hechos aducidos en la carta. Se aplicaría con ello un silogismo claro: desaparecida la causalidad del ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
...El despido nulo”, en VV.AA.: El despido. Comentarios a las leyes laborales, Borrajo ...Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, Granada, Ed. Comares, ...
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Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... despedida por su empresa por haber incurrido, según se indica en la carta de despido, en un incumplimiento de sus deberes contractuales tipificados ...19 de Madrid calificará el despido de la trabajadora como nulo, de acuerdo con el art. 55.5 ET, al haberse producido con vulneración de ...
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Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
..., por lo que, en tal situación, el despido no puede considerarse nulo en el sentido del artículo 55, apartado 5, del Estatuto de los ... es por un motivo «justo»), principios y derechos recogidos en la Carta". En ese caso, concluye que tales despidos deberían calificarse de «nulos\xC2"...
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Opiniones Doctrinales
...que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ...“En un grupo de empresas la omisión en la carta de comunicación del despido objetivo por causas ... dicha vulneración, el despido es declarado nulo” ; Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... entregó a todos los trabajadores/as una carta en la que les informó, además de ser firmada ...El TSJ califica de nulo el despido. . 53 Al respecto: E.E. TALENS ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
...á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo. . ...5), como en la Carta de Derechos fundamentales de la UE (art. 8.2), ...
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El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
...Del contenido de la carta de despido por ineptitud sobrevenida 3. De la vigilancia periódica del ... de despido en que se solicitaba la calificación del mismo como nulo por entender que este traía causa en su enfermedad, y, por ende, que era ...
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STS, 21 de Junio de 2011
DESPIDO SIN CAUSA. CARTA DE DESPIDO. La cuestión planteada consiste en determinar las consecuencias de la falta de concreción de las causas de la decisión empresarial en la carta de despido, esto es si el cese debe declararse improcedente o nulo. La sentencia recurrida contempla el caso del utillero de la selección nacional de fútbol quien, tras más de diez años de prestación de servicios, fue...
... FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE FÚTBOL sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrida la REAL ...ó al despido del demandante mediante carta unida a la demanda y que se da por reproducida. ... es si el cese debe declararse improcedente o nulo. La sentencia recurrida contempla el caso del ... -
Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... de una empresa y que fue objeto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe ... despido disciplinario, indicándose en la carta de despido como motivo principal que se había ... que el despido debía calificarse como nulo, puesto que las pruebas que condujeron a ...
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Se declara nulo un despido practicado durante la pandemia por vulneración del derecho a la vida y a la integridad física
...En fecha 2 de abril de 2020 la empresa procede a extinguir el contrato de trabajo mediante carta de despido. El despido se fundamenta en la cancelación de las clases contratadas por la crisis, y en la carta de recomendación se hace constar que ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... Formularios: . Carta solicitando moratoria de deuda hipotecaria en ... el índice IRPH ya había sido declarado nulo por abusivo, en una sentencia que vinculaba al ... Formularios: . Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 . @@Se ...