carta despido improcedente
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda ... Palabras clave : Despido improcedente, ... -
STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
... BUSINESS MACHINES SA (IBM SA), sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... efectos desde la recepción de la presente carta causará Vd. baja en la compañía por despido ... es reconocido inicialmente como improcedente por la empresa demandada -según el relato de la ... -
Momento del cumplimiento de la comunicación a la representación legal de los trabajadores de la decisión extintiva en caso de despido objetivo económico. STSUD 484/2023 de 5 de julio de 2023
... tiene aparejado el reconocimiento del despido como improcedente ... La cuestión controvertida que resuelve el Tribunal Supremo es si r traslado de la copia de la carta de despido cuatro días después de la fecha en que entregó al trabajador ...
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STS, 24 de Febrero de 2014
Se determina que la puesta a disposición de la indemnización por despido, días después de la entrega de la carta de despido, debe dar lugar a que éste sea declarado improcedente.
... a DEXTINTUR, S.L., sobre reclamación por Despido ... Se ha personado la empresa Dextintur, S.L., ... decidido por empresa como de improcedente, debiendo la empresa en cinco días optar entre ... 2.- La carta de despido señala en su párrafo cuarto que ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... disciplinariamente y sea declarado improcedente se procederá a la readmisión obligatoria. Tal ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ...
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La construcción judicial del despido tácito
... ón laboral con el abono de la indemnización del despido improcedente. En definitiva, el despido tácito persigue la pervivencia del contrato de ... concreta manifestación en tal sentido" (HERNAINZ MÁRQUEZ, M., "La carta de despido y sus problemas", en RDP, 1962. p. 605) ... STSJ ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... ón adicional a la tasada legalmente para el despido improcedente, fundamentada en el juicio de convencionalidad difuso realizado sobre tro régimen estatutario ex art. 56 ET y la Carta Social Europea revisada. A propósito de este pronunciamiento, se realiza ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... , la incapacidad permanente total, los efectos del despido improcedente y la prohibición de acudir a los despidos por causas económicas lato ... establece que el despido se notificará al trabajador por escrito —carta de despido—, en el que habrán de figurar los hechos ilícitos que se le ... -
STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... SA, comunicó a la parte actora por carta, el 30/05/12 y con esa fecha de efectos, la ... improcedente el recurso ... QUINTO .- Instruido el Excmo ... -
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ese momento cobró carta de naturaleza la exigencia de que el trabajador ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA IA DE LA CARTA DE DESPIDO A LOS REPRESENTANTES DE LOS ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... baja por incapacidad temporal con diagnóstico de COVID-19, con una carta de despido en la que no hay ninguna causa concreta para despedir, ha de ... incumplimiento grave y culpable del trabajador, pero también improcedente si las causas del despido no se prueban o no son suficientes para la ...
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Modelo carta despido reconociendo improcedencia
**Nota: A partir del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral desparece la posibilidad de extinguir el contrato de un trabajador mediante carta de despido improcedente y la indemnización correspondiente. Por lo que, el presente modelo ya no será de aplicación. Modelo de carta de despido reconociendo la improcedencia del mismo, y sin...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... , criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... de despido que fue declarado improcedente por el Juzgado de lo Social y nulo por el ... en relación a las causas recogidas en la carta, solicitando directamente la declaración de ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... que corresponde a la del despido improcedente del empleado de hogar, lo cual se presenta a ... , en principio, la fecha de recepción de la carta. Si existe coincidencia entre la fecha que se ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... 5), como en la Carta de Derechos fundamentales de la UE (art. 8.2), ...
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Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual
Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...
... determinar cuáles son los efectos de un despido declarado judicialmente como improcedente cuando ... debe respetarse la obligación de entregar carta de despido y preavisar de la decisión extintiva ... -
Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 27 de marzo de 2013, Rec. 121/2012
Despido disciplinario sin que conste en la carta de despido su fecha de efec-tos. Calificación como despido improcedente por imperativo legal.
... carta de despido, la fecha a partir de la cual ha de ... -
STS 541/2018, 17 de Mayo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. Se declara improcedente el despido objetivo efectuado por la empresa al entender que no se ha probado la causa económica y, por consiguiente, la empresa debió de haber cumplido con la puesta a disposición de la indemnización en el momento del despido, sin que pueda acogerse a la alegación de falta de liquidez. La carta de despido fijaba,
... la demandante recibió mediante burofax carta de despido por parte de la empresa Técnicas y ... el sentido de considerar el recurso improcedente ... QUINTO.- Instruida la Excma. Sra ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... reconducir los supuestos de despido improcedente a la categoría genérica de resolución (al no ... han de explicitarse necesariamente en la carta de despido, se produce una peculiar distribución ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... , si no lo consigue, el despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de discriminación, no logra, ... en escuela infantil), la falta de concreción expresa, en la carta de cese, de los criterios selectivos para la designación de la operaria ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... es la existencia de la denominada carta de despido; quiere esto decir que la voluntad ... despido disciplinario: procedente, improcedente y nulo ... El trabajador dispone de 20 días ...
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La ficta confessio: facultad u obligación del juzgador. A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 18 de mayo de 2023
... instancia se declaró la procedencia del despido por en-tender acreditada la causa de cese y la ... a tener que calificar de improcedente la extinción del contrato de trabajo al no ... la veracidad de los hechos alegados en la carta de despido o cese ... In casu eso es lo que hizo ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... salarios de tramitación en casos de despido reconocido como improcedente y si dichos salarios han de limitarse a la fecha en la que el trabajador ... El debate se ha limitado al plano de otorgar o no carta de naturaleza al binomio percepción de salarios de tramitación sin ...