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MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. CITACIÓN POR EDICTOS. El complejo donde se encuentra la comunidad de propietarios no todos están dentro de la explotación turística y a los que por tanto no les afectan los empleados de recepción y demás que únicamente están para la indicada explotación. No son empleados de la comunidad de propietarios. La comunidad de propietarios únicamente tiene como empleados un...

• Revista de Derecho vLex

DELITO CONTINUADO DE FALSEDAD. DELITO CONTINUADO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. La Audiencia se refiere por lo tanto al conocimiento de determinados hechos que dice que el recurrente tenía, sin haber expuesto con qué elementos ha tenido dicha circunstancia por probada. Resulta evidente que el Tribunal a quo no se basó para desestimar la pretensión del recurrente en la prueba practicada en

• Anuario de Derecho Civil

Nulidad de actuaciones del recurso de suplicación. Prestación por desempleo. Derecho del trabajador. Afectación general

Administración de correos. Materia. Sanción de pérdida de la prestación por desempleo. Recurso de casación para la unificación de doctrina

Sucesión empresarial. Improcedencia del despido. Cese del trabajador por finalización del contrato temporal. Empresa mediante relación laboral de carácter indefinido

Sanción de suspensión de la prestación por desempleo. Empleo con la pérdida de derechos. Recurso de suplicación. Seguridad social

INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO. DESEMPLEO. Efectuada la reclamación de lo cobrado indebidamente, notificada al actor, e interpuesto recurso ordinario, no cabe duda que tales actos interrumpieron la prescripción, no habiéndose cumplido, en ningún caso, el plazo de cinco años establecido a tal efecto por la Ley General de la Seguridad Social. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima...

• Revista de Derecho vLex

DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala considera que el criterio que sienta sobre la finalidad de la memoria explicativa es aplicable también al despido colectivo en el ámbito de las Administraciones Públicas, si cabe con mayor razón, en cuanto en materia de empleo público el sujeto público está vinculado al interés general, a la negociación colectiva y la participación y representación institucional de...

DESPIDO COLECTIVO. El despido colectivo deberá ir precedido de un periodo de consulta con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a treinta días naturales, o de quince en caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores. La consulta con los representantes legales de los trabajadores deberá versar, como mínimo, sobre las posibilidades de evitar o reducir los...

DESPIDO COLECTIVO. El despido colectivo deberá ir precedido de un periodo de consulta con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a treinta días naturales, o de quince en caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores. La consulta con los representantes legales de los trabajadores deberá versar, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos...

• Guía Práctica para la Protección de Datos de Carácter Personal

PRESTACION POR DESEMPLEO. No asumimos el argumento de que el carácter independiente del trabajador explique ello. Puede ser que, dado tal carácter, el actor prefiera un tipo de relación menos disciplinada que la laboral, pero lo que no nos cabe ninguna duda es que, sea por esa razón o por otra, el caso es que de común acuerdo empresario y trabajador pactaron la extinción de la relación laboral y

Desestimación del recurso de apelación Reclamación formulada contra una providencia de apremio dictada a la certificación de descubierto, a partir de un acuerdo de cobro indebido de prestaciones por desempleo. El propio interesado recibió, en persona, el acuerdo de 14 mayo 1990 y tuvo, correlativamente, la posibilidad legal de cuestionar la adecuación a Derecho de la resolución pública a...

SOLICITUD DE NULIDAD DE DESPIDO. ACTIVIDAD SINDICAL DEL TRABAJADOR. Se reclama contra sentencia estimatoria de demanda. En conjunto no se constatan elementos de decisión relevantes, teniendo en cuenta que la imputación principal de la carta de despido sólo planteaba que el actor había dedicado a actividades propias horas sindicales (en sentido estricto), por lo que no cabe extender ahora la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SEGURIDAD SOCIAL. ALCANCE. RÉGIMENES. Continúan comprendidos en el campo de aplicación de los regímenes de seguridad social quienes se encuentren en la situación legal de desempleo, total y subsidiado y la de paro involuntario. Se desestima el recurso.

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La empresa demandada tiene en su plantilla en la actualidad, para llevar a cabo esta segunda contrata, cuarenta trabajadores con la categoría de grabadores, de los cuales unos 25 ya habían sido contratados para el 10 de enero de 2003, y que la gran mayoría son los mismos trabajadores que habían prestado servicios con la anterior contrata, con la misma...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La protección de la maternidad en la Seguridad Social (comentarios al Real Decreto 1251/2001, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo). La protección de la maternidad, en cuanto protección específica y diferenciada de la correspondiente a la incapacidad temporal, es una cuestión de incorporación reciente al...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. IMPROCEDENCIA DE DESPIDO. Trabajador manifiesta despido con violación de derechos fundamentales y solicita se declare su improcedencia. No se advierte que concurra causa de despido por lo que respecta al uso de las horas, ya que si se parte de la legitimidad del uso del crédito horario originario, esto es, de que las horas sindicales, se dedicaron a su fin, ello...