carta cambio puesto trabajo

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50952 sentencias sobre carta cambio puesto trabajo

Valoración vLex
  • Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 22 de Marzo de 2014

    ... de la empresa demandada son los alegados en su carta, no sucede lo mismo con los dos ejercicios aportados por el Grupo y es a estos últimos datos a los que debe estarse; y nada consta sobre datos de 2012. Y en relación a las causas organizativas y productivas, en la sentencia recurrida no se ha acreditado que el cambio de sistema implique la desaparición del puesto de trabajo del actor o que el ajuste se haya realizado en el centro de trabajo

  • Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 13 de Marzo de 2014

    ... la realidad de las imputaciones realizadas en la carta de despido, cuestionando la suficiencia de la prueba practicada en la instancia, no sólo documental sino también testifical, sin demostrar el error del juzgador. Se desestima la casación.

  • Sentencia nº 931/2007 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 16 de Julio de 2007

    ... en la desobediencia a no realizar el cambio ordenado. Por lo que procede el despido de acuerdo con el artículo 54,2,b del Estatuto de los Trabajadores, aunque no proceda por las otras dos causas alegadas en la carta de faltas injustificadas al no constar en la carta que día fueron, ni la conducta del trabajador puede ser considerada como trasgresión de la buena fe contractual". Se desestima la suplicación.

  • Sentencia nº 4621/2013 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 15 de Octubre de 2013

    ... las alegaciones de la empresa consignadas en la carta de despido son la estacionalización del mercado de langostino, cuyo consumo ha bajado pero se ha sustituido por la fabricación de masas, sin embargo la empresa no acredita estos hechos porque la prueba ha puesto de manifiesto que no hay disminución de la productividad y no hay cambio productivo que justifique la amortización del puesto de trabajo de la demandante. Se estima parcialmente la...

  • Sentencia nº 173/1995 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 21 de Noviembre de 1995

    ... y de los juicios de valor, tratándose, en cambio, de la libertad de información cuando lo publicado verse sobre hechos que puedan considerarse noticiables (STC 6/1988). La libertad general de expresión por una parte y la libertad de prensa, por otra, como con acierto ha puesto de relieve la doctrina científica, no son círculos exactamente concéntricos de diferentes proporciones, sino más bien círculos que se cruzan en los que,...

  • Sentencia nº 5760/2010 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Septiembre de 2010

    ... área, contratado expresamente para ocupar dicho puesto de trabajo se quedó sin trabajo al no tener asignadas obras su área personal. Dicha afirmación contrasta con las afirmaciones de la resolución de instancia en la que se indica que la empresa, en el período que va desde enero a julio de 2.009, cambió la asignación de las obras del área Nicanor y de la delegación de Andalucía a favor de otras áreas, sin que se haya acreditado ningún motivo...

  • Sentencia de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 27 de Enero de 2005

    ... limitación de movilidad de las cajeras en su puesto de trabajo, la actora ha sido separada de sus electores durante su jornada de trabajo ordinaria y se ha excluido toda posibilidad de relación con el resto de personal durante toda su jornada, excepto ciertamente las horas en que esta liberada. Se estima parcialmente el recurso de suplicación. "

  • Sentencia de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 12 de Julio de 2002

    "DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISION IRREGULAR. CAMBIO DE HORARIO DE JORNADA. Sobre el cambio de jornada, no se plantea ninguna duda, dicho cambio aparece corroborado por la carta que le dirige la empresa al trabajador en la que figura el nuevo horario de trabajo (folios 147 y 148 de las actuaciones) por lo que es evidente que la empresa ha cambiado, sin justificación alguna por su parte, al actor, una de las condiciones del puesto de trabajo,

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