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caracteristicas contrato interinidad bonificado
13 documentos para caracteristicas contrato interinidad bonificado
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... Contrato de fomento de la contratación indefinida ... o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un periodo de doce meses d... formativos en prácticas, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utili... de cada actividad y a las características del puesto de trabajo, la negociación colectiva e...
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Régimen jurídico de las inversiones extranjeras en España. 1. ¿Cuáles son los principios rectores de las inversiones extranjeras en España?. 2. ¿Quién puede ser titular de inversiones extranjeras en España?. 3. ¿Qué tipo de operaciones se consideran inversiones extranjeras?. 4. El trámite de la declaración posterior a la inversión. 4.1. ¿Qué inversiones deben declararse posteriormente?. 4.2. ¿Quién está obligado a declarar?. 4.3. ¿Cómo, dónde y en qué plazo debe declararse?. 5. Presentación impresos. 6. Direcciones de interés. 7. Cobros, pagos y transferencias entre residentes y no residentes mediante entidades registradas. 7.1. Cláusulas de salvaguardia. 7.2. Medidas excepcionales. 7.3. Suspensión del régimen de liberalización. 7.4. Infracciones y sanciones administrativas. 7.5. Dir...
..., formalización o participación en contratos de cuentas en participación, fundaciones, agrupac... que recoja las principales características de la inversión realizada en supuestos relativos ... una Obra o Servicio Determinado, de Interinidad, a Tiempo Parcial, Trabajo Fijo-Discontinuo, de Re... CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS . · Contrato de trabajo indefinido para ...
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La Seguridad Social cuenta con una serie de bonificaciones en función de la forma de contratación de los trabajadores de gran interés en los tiempos que corren
... y a la conversión en indefinidos de contratos temporales. . A continuación procederemos... en situaciones de cambio en las características del contrato o figura del empleador. Se trata de s... Si durante la vigencia de un contrato bonificado que se hubiera concertado a tiempo parcial, se tra... . • Cada contrato de interinidad que se celebre con una persona con discapacidad de...
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FJ 2º contrato de trabajo concertado entre las litigantes (de interinidad, para que Dª Maribel sustituyera a la recurrente durante su descanso por maternidad, con vigencia del 22 de septiembre de 2006 al 23 de enero de 2007), sin que proceda computar, en contra de lo que ha efectuado el Juzgado, el período del contrato de igual naturaleza mantenido entre el 23 de mayo de 2006 y el 20 de septiembre de ese año, cuyo objeto era sustituir a dicha empresaria (trabajadora autónoma) durante su situación de riesgo durante el embarazo; b) de otra, la condena al pago de los salarios de tramitación, dado que no proceden tanto si fuera correcta la indemnización que defiende como si no, pues en este segundo caso estaríamos ante un error excusable, dada la escasa cuantía de la diferencia (bastante m...
... trabajadora con contrato indefinido bonificado. Quinto .- Con fecha 3/11/06 la demandante present... error depende de las singulares características concurrentes en cada caso, pero como tal pueden co...
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. Introducción. 3.2. Novedades en materia de contratación temporal. 3.2.1. Limitación a la duración del contrato por obra o servicio determinado. 3.2.2. Endurecimiento de la regulación sobre encadenamiento de contratos temporales. 3.2.3. Indemnización por finalización de contrato temporal. 3.2.4. Contratos temporales y Administración pública. 3.3. El contrato de fomento de la contratación indefinida. 3.3.1. Introducción. La relativa novedad de un contrato ya existente. 3.3.2. Colectivos que pueden acogerse a dicha modalidad contractual. 3.3.3. Procedimiento a seguir para garantizar una indemnización de 33 días por año con el máximo de dos anualidades. 3.3.4. Limitaciones a la utilización de la modalidad contractual por parte de las empresas. 3.3.5. El contrato de fomento de la contra...
...: los formativos, los de relevo e interinidad, a los contratos temporales celebrados en el marco... exige que mediante el contrato bonificado se produzca el incremento del porcentaje de trabaj... a los colectivos con características específicas , como las personas con discapacid...
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. Introducción 3.2. La Contrato para el fomento de la contratación indefinida . 3.2.1.Finalidad 3.2.2.Ámbito subjetivo . 3.2.3.Plazo para la celebración de estos contratos 3.2.4.Formalización del contrato y régimen jurídico . 3.2.5. Requisitos de la entidad contratante . 3.2.6. Características de estas contrataciones 3.3. Programa de Fomento de Empleo . 3.3.1.Bonificaciones en la contratación inicial 3.3.2. Plan extraordinario para la conversión del empleo temporal en fijo (que ha estado en vigor desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre de 2006) 3.3.3.Esquema de los importes y duración de las bonificaciones . 3.3.4.Requisitos de los beneficiarios 3.3.5.Exclusiones de las bonificaciones...
...i) Si el contrato de trabajo bonificado es a tiempo parcial la cantidad será la equivalen... o más contratos temporales (excepto interinidad, relevo o formativos), directamente en la empresa ...
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... con la naturaleza temporal de su contrato y, en cualquier caso, proporcionalmente a la durac... de primeras materias o de características del trabajo a realizar, modificaciones de la capac... no hallarse vinculado por contrato de interinidad o cualquier otro de duración temporal que pudiera... otro tipo de contrato que, estando bonificado o subvencionado, pudiera hacer perder a la empresa...
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... con la naturaleza temporal de su contrato y, en cualquier caso, proporcionalmente a la durac... de primeras materias o de características del trabajo a realizar, modificaciones de la capac... no hallarse vinculado por contrato de interinidad o cualquier otro de duración temporal que pudiera... otro tipo de contrato que, estando bonificado o subvencionado, pudiera hacer perder a la empresa...
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Introducción - II. La mejora de las prestaciones existentes - 1. Prestación de maternidad - 1.1. Acogimiento. (Artículo 133 bis. LGSS) - 1.2. Subsidio por maternidad. (Artículos 133 ter, quater, quinquies, sexies y septies. LGSS) - 1.3. El subsidio especial (Subsidio por maternidad, sin período mínimo de cotización). (Artículo 133 sexies y septies LGSS) - 1.4. Cotizaciones asimiladas. (Artículo 124.6 LGSS) - 1.5. Tránsito entre prestaciones. (Artículo 222 LGSS) - 1.6. Tiempo de descanso por maternidad - 2. Prestación de riesgo durante el embarazo - 3. Prestación por hijo a cargo - 4. Protección del trabajo a tiempo parcial - III. Ampliación de la acción protectora del sistema de seguridad social - 1. Prestación de paternidad - 2. Prestación de riesgo durante la lactancia - 2.1. Algun...
... nuevas situaciones de suspensión del contrato por riesgo durante la lactancia y paternidad, regu... se hubiera formalizado un contrato de interinidad con un trabajador desempleado para sustituir a la ... disfrute simultáneo o sucesivo características del descanso por maternidad). Volviendo al régime..., que a su vez también estará bonificado. En definitiva, la citada Ley , al tiempo que mej...
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... con la naturaleza temporal de su contrato y, en cualquier caso, proporcionalmente a la durac... de primeras materias o de características del trabajo a realizar, modificaciones de la capac... no hallarse vinculado por contrato de interinidad o cualquier otro de duración temporal que pudiera... otro tipo de contrato que, estando bonificado o subvencionado, pudiera hacer perder a la empresa...
