cambio centro trabajo

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  • El cambio de centro de trabajo como derecho fundamental, un doble salto mortal. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Sala de lo Social) 2449/2021, de 25 de mayo
  • El cambio de centro de trabajo. La movilidad geográfica fuerte y débil

    1. Introducción. 2. Movilidad geográfica a iniciativa del empresario. 2.1. Conceptos fundamentales: movilidad geográfica débil y fuerte. 2.2. Movilidad geográfica en los convenios colectivos. 2.3. La exigencia de causalidad. 2.4. Supuestos de movilidad geográfica fuerte: traslados y desplazamientos. 2.4.1. Traslados individuales y colectivos. 2.4.2 Procedimiento. 2.4.3. Los desplazamientos.

    @1. Introducción El lugar de trabajo debe ser determinado y fijado por escrito al trabajador inicialmente en el momento de la contratación ya que constituye uno de los elementos esenciales del contrato sobre los cuales el art. 8.5 del ET oblig...
  • Intervención desde un Centro Acogida Inmediata

    Mi ponencia comenzara abordando la fundamentación jurídica y técnica en la que se enmarca el trabajo que vamos a realizar. Hablaremos de los derechos que tienen estas personas y de ello la obligatoriedad de los agentes sociales de responder y respetar los derechos de estas personas como víctimas. Partiendo de esta base, el resto de la publicación va a estar centrada en el trabajo interdisciplinar

    . Ver notas 18 . . @Introducción. El trabajo en el ámbito social es apasionante, las relaciones de apoyo-intervención ... al interés del menor frente a cualquier otro, supone un cambio sustantivo en la regulación de las instituciones de protección de ...
  • STS, 24 de Septiembre de 2013

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO. TRASLADO. Habiéndose seguido el procedimiento indicado para la modificación sustancial de condiciones del art. 41 ET, y no constando que se impugnara la justificación de la decisión adoptada tras llevar a cabo el periodo de consultas, ha de estarse a las reglas del convenio que configuran el régimen de...

    ... Plataforma Logística de Zaragoza PLAZA, centro Intermodal de Transporte, sito a 20 Kms. por ... cantidad abonada y la indemnización por cambio de destino que le corresponde, cuya concreta ... en que se produjo el cambio de centro de trabajo, ya que se trata de una norma especial para los ...
  • STS 624/2021, 15 de Junio de 2021

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO SIN INCIDENCIA EN LA RESIDENCIA. El Tribunal Supremo establece que la decisión unilateral de la empresa de trasladar a un trabajador a un centro de trabajo situado a 56 kilómetros de distancia del lugar en que venía prestando servicios, el cual no implica cambio de residencia por parte del...

    ... actor ha venido prestando servicios en el centro comercial la Cañada sito en Marbella. 3.- El ... de su tienda" la inspección de trabajo en junio de 2015 requirió a la empresa para ...- es innegable que no existía cambio de residencia y, por ello, de acuerdo con nuestra ...
  • STS 200/2019, 12 de Marzo de 2019

    TRASLADO SIN CAMBIO DE RESIDENCIA. RESCISIÓN VOLUNTARIA DEL CONTRATO LABORAL. INDEMNIZACIÓN. El traslado de centro de trabajo sin cambio de domicilio y respetando la categoría y funciones, se viene considerando por la reiterada jurisprudencia como una modificación accidental de las condiciones de trabajo y encuadrable dentro de la potestad organizativa del empresario, siempre que no comporte un...

    ... y declaro resuelto el contrato de trabajo del actor condenando al Ministerio de Defensa a ... para el MINISTERIO DE DEFENSA en el Centro Militar de Farmacia de la Defensa desde febrero ... cuando el traslado no comporta un cambio de residencia, todos los trabajadores afectados ...
  • El concepto de centro de trabajo y adscripción de las personas trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y las empresas digitalizadas

    Las nuevas formas de organización empresarial surgidas con el auge de las tecnologías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la prestación de servicios. La organización empresarial clásica, con un centro de trabajo físico donde las personas trabajadoras prestan servicios, auspiciado por las tecnologías, está...

    ... Abstract . Las nuevas formas de organización empresarial surgidas con el auge de las tecnologías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la prestación de servicios. La organización empresarial ...
  • Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
    ... período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, ... de trabajo, de movilidad geográfica, de cambio de centro de trabajo o de suspensión de la ...
  • La víctima de violencia de género
    ..., a la posible derivación a la unidad de trabajo social, valorándose el estado de. . salud y las ... de trabajo, aún cuando este no implique cambio de residencia. Tendrá derecho frente a cualquier ...Puede ser traslado o cambio de centro de trabajo, el primero implica cambio de ...
  • Los delitos de violencia de género. Análisis de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
    ... se encuentren sometidos a custodia en centro públicos o privados. Asimismo, se abrió la ...ón, reordenación, movilidad geográfica, cambio de centro de trabajo, suspensión de la relación ...
  • STS, 7 de Mayo de 2015

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. INDEMNIZACIONES POR CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO SIN TRASLADO DE RESIDENCIA. MOVILIDAD FORZOSA. Cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción debidamente objetivadas y motivadas que lo justifiquen, los trabajadores cuyo puesto de trabajo no sea necesario para el funcionamiento del centro de trabajo al que están adscritos,...

    ... La distancia recta entre ambos centros de trabajo es de 17.507 metros (9,5 Km). 4) La empresa ... de 2012 la empresa, una vez cerrado dicho centro de trabajo, procedió a trasladar con carácter ... trabajo a otro dentro de Madrid sino de un cambio de residencia al que son de aplicación las ...
  • Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
    ...Custodia compartida. III.2.- El trabajo social en el marco general de la jurisdicción de ...IV.4.8. Vivienda. IV.5.- Cambio de circunstancias. . 3 IV.6.-Recurso de ... afectivo con la familia, los amigos, el centro escolar . C) Puntuación: 0- La distancia entre ...
  • STS 1043/2017, 20 de Diciembre de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. SUCESIÓN DE EMPRESA. Para establecer si ha existido o no sucesión de empresa, no es determinante si el nuevo empresario, continuador de la actividad, es propietario o no de los elementos patrimoniales necesarios para el desarrollo de la misma, ni si ha existido o no un negocio jurídico entre cedente y cesionario, sino si se ha producido un cambio de titularidad de la empresa,

    ... de esta última en 17 centros de trabajo distribuidos en diferentes comunidades ...El primer cambio fue debido a la fusión por absorción de Banesto ... de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma ...
  • STS, 19 de Julio de 2011

    DESPIDO. CONTRATOS DE OBRA. PUESTO DE TRABAJO. Las partes suscribieron sucesivos contratos de trabajo de obra, en los que no se especificaba la duración, siendo su objeto la realización de trabajos de albañilería. El actor prestó servicios como albañil, oficial de primera desde el 1-5-05 al 28-6-06 en el mismo centro de trabajo y a partir de 2-8-06, con la última contratación y los subsiguientes...

    ...contrato de trabajo de obra, en el cual no se especifica duración y ... propios de su categoría y oficio, en el centro de trabajo Urbanización del Área de Actuación ... de centro de trabajo que supusieron cambio de centro de trabajo a tenor de lo dispuesto en ...
  • Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

    Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.

    ...TêTULO I. De la relaci—n individual de trabajo . CAPêTULO I. Disposiciones generales . Secci—n .... Secci—n 2.» Garant’as por cambio de empresario . . Art’culo 42. Subcontrataci—n .... 5. A efectos de esta ley se considera centro . de trabajo la unidad productiva con . ...
  • Preguntas y respuestas sobre la movilidad geográfica
    ... potencial para adaptar la prestación de trabajo en un contexto en el que, cada vez en mayor ... tIene en la movIlIdad geográfIca el cambIo de resIdencIa? . Ix. ¿es posIble la movIlIdad ... que suponen el cambio del trabajador de un centro de trabajo de empresa a otro que requiere, en ...
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas
    ...1) LOS RENDIMIENTOS DE TRABAJO (art. 17, 42 y ss LIRPF). 2) LOS RENDIMIENTOS ... de trabajo, de movilidad geográfica, de cambio de centro de trabajo o de suspensión de la ...
  • Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
    ... y la transformación del mercado de trabajo. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de ...ón y el aprendizaje directamente en un centro" formativo de la red a que se refiere la disposici\xC3"...
  • Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
    ... — La voluntad del cambio en las condiciones ha de ser únicamente querida por el empresario. Sería ... se suele hablar al referirse a los momentos de entrada y salida del centro de trabajo, así como de los descansos, especialmente en situaciones de ...
  • STS, 28 de Febrero de 2013

    SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Lo determinante, para saber si se produce o no una sucesión empresarial, no depende tanto de que el nuevo empresario, el que continúa la actividad, sea o no propietario de los elementos patrimoniales necesarios para su desarrollo, y al margen también de que existiera o no un negocio jurídico entre cedente y cesionario, lo decisivo, decíamos, es que se produzca...

    ... o bien a la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha efectiva ... que la actora prestara sus servicios en el centro" de trabajo sito en Calle Ingeniero Melchor de Luz\xC3"... decíamos, es que se produzca realmente un cambio de titularidad de la empresa, centro de trabajo o ...
  • Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
    ...El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito. El ...Para obtener la calificación de Centro Especial de Empleo, las empresas deben contar en ... su derecho a la movilidad geográfica o al cambio de centro de trabajo tendrán derecho a una ...
  • El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
    ...ón del daño (generalmente accidentes de trabajo o enfermedades profesionales), quedando este ... la realización de obras o servicios en su centro de trabajo y b) la puesta a disposición de la ... las que se intentan evitar con el cambio de posicionamiento jurisprudencial 210 . . Hasta ...
  • Notificación al trabajador de cambio de centro de trabajo en el mismo municipio

    Escrito del empresario manifestando la necesidad de destinar al trabajador a otro centro de trabajo de la empresa dentro del mismo municipio, por razones organizativas, técnicas o de producción (art. 40 del Estatuto de los Trabajadores).

  • Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
    ... de otra u otras, sean sus compañeros de trabajo, sean los propios empresarios; cualquier ... de formación y promoción profesional; cambio que atenta también contra su dignidad, al ser ...
  • Guía protección de datos y relaciones laborales

    La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo

    ...ENTREVISTAS DE TRABAJO 22 4. COLABORACIÓN ENTRE EMPRESAS 23 5. ...CAMBIO EN EL SERVICIO DE PREVENCIÓN 76 6. HISTORIA ... dispo- nibilidad personal fuera de su centro u horario de trabajo, una medida más moderada ...

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