calendario vacaciones
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STS 711/2018, 4 de Julio de 2018
RETRASO DEL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Un trabajador en situación de incapacidad temporal, durante el período de vacaciones anuales fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a disfrutar sus vacaciones anuales en un período distinto del fijado inicialmente, y, por tanto, en su caso, fuera del período de referencia de...
... a la empresa demandada por carta disfrutar de los 9 días de vacaciones (de Navidad) pendientes, una vez que se reincorpore a su puesto de trabajo ... de vacaciones en fechas distintas a las establecidas en el calendario, se refiere exclusivamente a lo que la sentencia recurrida denomina ... -
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... alternos desde el viernes hasta el lunes, y la mitad de las vacaciones. U na . 78 semana, dice, "la menor ve al padre y está con el padre el ... medidas de aproximación madre e hijo, que entienda adecuadas (calendario, pautas y condiciones para la normalización de la relación ...
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STS, 3 de Octubre de 2007
INCAPACIDAD TEMPORAL. La obligación legal del empresario de respetar el derecho a vacaciones del trabajador es una obligación de medio y no de resultado, que se ciñe, salvo ampliación convencional o contractual de su contenido, a la libranza de las fechas fijadas en un acuerdo individual de vacaciones o en un acuerdo colectivo de planificación y fijación del calendario de vacaciones. Estos...
... Almacenes en cuyos arts 36 y 37 se regula el disfrute de las vacaciones anuales.- Se tienen aquí por reproducidos dichos artículos del Convenio, ... sobre planificación de vacaciones y determinación de su calendario. Conviene tener en cuenta una serie de datos fácticos y de procedimiento ... -
STS, 20 de Julio de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. CONTENIDO DEL CALENDARIO LABORAL. El artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores ordena la publicación del calendario laboral. El litigio se plantea sobre cuál sea el contenido de ésta obligación de publicación, referida a los horarios que se contemplan en el referido precepto convencional. El Estatuto de los Trabajadores no obliga a la publicación de los horarios. El Real
... afectados por el conflicto a que la empresa establezca un calendario laboral especifico, con especificación vacaciones, horarios y turnos de ... -
STS 1/2020, 7 de Enero de 2020
CAMBIOS DE JORNADA. PREAVISO POR PARTE DE LA EMPRESA. Se declara nulo el plazo de dos días con el que la empresa pública Renfe venía comunicando a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores
...2. Hasta 2015 los referidos trabajadores venían tomando sus vacaciones anuales en las fechas de su elección, sin limitación alguna por parte de ... intercambiados con el comité de empresa en negociación del calendario laboral de 2015. 11. Obra en autos -documento 3 empresa- y se da por ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2020
...TRABAJADORES DE LIMPIEZA. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS VACACIONES EN VERANO. Se reconoce el derecho de los trabajadores del servicio de ... a los representantes de los trabajadores para realizar el calendario de vacaciones. SJS nº 1 Cáceres 30/06/2020. DESPLAZAMIENTO AL DOMICILIO ...
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Plazos procesales en agosto de 2023
... de las Comunidades Autónomas, con sujeción al calendario laboral oficial, fijarán, en su respectivo ámbito, el calendario de ...* Impugnación de altas médicas. * Vacaciones. * Materia electoral. * Conflictos colectivos. * Impugnación de convenios ...
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STS, 11 de Abril de 2006
VACACIONES. DISFRUTE FUERA DE CALENDARIO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda de conflicto colectivo solicitándose el reconocimiento del derecho de los trabajadores que hayan finalizado la situación de incapacidad temporal a disfrutar fuera de calendario las vacaciones. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al...
... los siguientes hechos: "1º) La empresa tiene fijada las vacaciones, para toda la plantilla, del 1 al 31 de agosto ambos inclusive. 2º) ... accedía a que las vacaciones se pudieran disfrutar fuera del calendario, y en el presente año, al denegar la empresa tal disfrute, se planteó ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2018
...RETRASO DEL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Un trabajador en situación de incapacidad ..., durante el período de vacaciones anuales fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
...Descanso semanal, fiestas y permisos. . . Artculo 38. Vacaciones anuales. . CAPêTULO III. Modificacin, suspensin y extincin del .... 6. Anualmente se elaborar por la empresa . el calendario laboral, debiendo exponerse . un ejemplar del mismo en un lugar visible de ... -
Los deberes de los funcionarios públicos
...m) Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y ...
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Plazos procesales en agosto de 2022
... de las Comunidades Autónomas, con sujeción al calendario laboral oficial, fijarán, en su respectivo ámbito, el calendario de ...· Impugnación de altas médicas. · Vacaciones. · Materia electoral. · Conflictos colectivos. · Impugnación de ...
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Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
... donde se especifique el contenido de la formación, el calendario y las actividades y los requisitos de tutoría para el cumplimiento de sus ... anterior se entenderán incluidas aquellas que derivan de las vacaciones anuales. Cuando el contrato de duración determinada obedezca a estas ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
.... Captulo V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. . Artculo 47. Jornada de trabajo de los funcionarios pblicos. . ...empleo pblico. . m) Las referidas a calendario laboral, . horarios, jornadas, vacaciones, permisos, . movilidad funcional ... -
Guía de cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE COVID-19 a partir del RDL 30/2020 y del RDL 2/2021
...ón certific@2 (utilizar este asist ente si se comunican vacaciones o IT en el mes) : 1. Cálculo DAE (número de h oras totales ... las pr estaciones, o como la comunicación previa del calendario de actividad, a efectos del seguimien to de los ERTE po r la ...
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STS, 4 de Febrero de 2015
VACACIONES ANUALES. INCAPACIDAD TEMPORAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. La situación de baja por enfermedad iniciada antes del momento fijado para las vacaciones -e impeditiva, del disfrute de éstas- confiere el derecho a su disfrute en fecha distinta, como, declara la sentencia recurrida. Se desestima la casación.
..., se declara el derecho de la actora al disfrute de las vacaciones no disfrutadas correspondientes al año 2009 y 2010 ". . SEGUNDO.- La ... disponía que " Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior ... -
STS, 28 de Mayo de 2013
COMPENSACION ECONÓMICA POR VACACIONES NO DISFRUTADAS POR ENCONTRARSE EN IT. El excepcional derecho a solicitar la posible compensación económica por vacaciones anuales que no se hubieran podido disfrutar efectivamente no surge (dies a quo) hasta que se extingue la relación laboral por declaración de IPT y no al finalizar el año natural y, en consecuencia, hasta ese momento no cabe entender que se
...Conforme a dicho pacto de empresa el periodo de vacaciones es de 30 días naturales al año, a disfrutar los meses de julio, agosto, ...38 ET (" Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa .. coincida en el tiempo con una incapacidad ... -
Laboral y seguridad social
... dejados de percibir las cuantías correspondientes a las vacaciones no disfrutadas en el año 2013. . El TSJ argumenta que, aunque tengan ... empresa vulneró su derecho de libertad sindical por imponer el calendario de trabajo de forma unilateral y sin intervención de los sindicatos. . ...
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Preguntas y respuestas sobre el registro de jornada
... necesario mediante la limitación de la jornada laboral y las vacaciones, recogido en el artículo 40.2 de la Constitución Española. Pero ... ser sustituido por la presentación de un horario general, calendario laboral o cuadrante de horarios, porque estos son simples previsiones de ...
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Cómputo, retribución y otras cuestiones de interés en materia de permisos retribuidos
El disfrute de los permisos, pese a ser una cuestión de orden menor en comparación con otras de mayor calado, genera multitud de problemas prácticos que conviene resolver. Aquí, se prestará atención a dos de ellos por su especial incidencia: la determinación del período de duración de los permisos y qué concretos conceptos debe incluir el salario a percibir. Finalmente, se abordará un tema...
... existe solapamiento entre los días de permiso y los días de vacaciones o descanso del trabajador. . Como se ha dicho, son todas ellas ... día que es “festivo o establecido como no laborable en el calendario laboral”, el cómputo del permiso debe iniciarse en el día laborable ... -
Los derechos de ejercicio colectivo
...No se descontará, por el contrario la parte correspondiente a vacaciones, ni a las catorce festividades. Este criterio de la jurisdicción social ...148 m) Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y ...
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STS, 14 de Septiembre de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. FUNCIÓN PÚBLICA. JORNADA LABORAL. Se impugnan las instrucciones en materia de jornada dictadas por la Directora General de la Función Pública en virtud de la Ley autonómica 6/2011, que amplía la jornada laboral ordinaria. El Tribunal entiende que anteriormente a la adopción de las instrucciones, ha tenido lugar un periodo de negociación y se ha respetado aquello establecido...
...m) Las referidas al calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y ... -
STS 343/2018, 7 de Junio de 2018
GUARDA Y CUSTODIA COMPARTIDA. USO DE LA VIVIENDA FAMILIAR. Se cuestiona la atribución del uso de la vivienda familiar por periodos semanales en caso de divorcio, partiendo de que el interés de los menores, siendo éste el más necesitado de protección, justifica la adopción de una custodia compartida permaneciendo en la vivienda. Esta situación se mantendrá hasta que los ex esposos liquiden la...
...vacaciones estivales, de la forma que se expresa a continuación:. »El progenitor ...»2.- Semana Santa: dependerá del calendario escolar fijado cada año, los menores permanecerán con cada uno de sus ... -
Contratos por circunstancias de la producción y por sustitución y reglas generales de contratación temporal: la hora del análisis
... como ejemplo de oscilaciones “aquellas que derivan de las vacaciones anuales”. Sobre esta apelación, podría suponerse que no siempre es ... producción, sino que solo podría recurrirse a él cuando el calendario de vacaciones produjese desajustes mínimamente imprevisibles. Sin ...
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Programa de coordinación de parentalidad
... un progenitor a otro, problemas logísticos en relación con el calendario, los puentes, las vacaciones, las actividades extraescolares. Las ...