calendario laboral

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Más de 10.000 documentos para calendario laboral

- Decreto 283/2011, de 22/09/2011, por el que se fija el calendario laboral para el año 2012.
- DOCM. Diario Oficial de Castilla - La Mancha núm. 189/2011, 26 de Septiembre de 2011
- I. Disposiciones generales
- Consejería de Empleo y Portavoz del Gobierno
- El calendario laboral fija un festivo nacional más en 2012
Establece nueve fiestas de ámbito estatal para todas las comunidades, a las que se suma la celebración del día de cada una de las autonomías
- Diario Información
- 15 de Octubre de 2011
- Calendario laboral de fiestas locales año 2012
- BOR, 30 de Diciembre de 2011
- III. Otras disposiciones y actos
- Consejería de Industria, Innovación y Empleo

- Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y la protección de Seguridad Social de los sometidos a penas de trabajo en beneficio de la comunidad.
... Salarios y calendario laboral CAPÍTULO VIII. Protección de Segurida...
- Legislación Refundida
- Normativa Estatal
- Resolución de 15 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se hace público el calendario laboral oficial de fiestas locales para la Comunidad Autónoma de Extremadura durante el año 2012.
- DOE. Diario Oficial de Extremadura núm. 222, 18 de Noviembre de 2011
- III - Otras Resoluciones
- ConsejerÍA de Empleo, Empresa e InnovaciÓN
- Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Mayo de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. CALENDARIO LABORAL. DÍAS DE PERMISOS POR ASUNTOS PROPIOS. El calendario laboral elaborado unilateralmente por la empresa ha de ser anulado. Como el calendario laboral incluye el horario de trabajo, en su elaboración se ha incumplido el art. 16 del Convenio Colectivo Estatal de Industrias Lácteas, cuya contundente previsión respecto de que la «distribución de la jornada .... será pactada entre los representantes legales de los trabajadores y la Dirección» ha sido conculcada en el presente caso, pues esa jornada fue unilateralmente fijada por la empresa. Los permisos retribuidos por asuntos propios tienen carácter recuperable y no inciden sobre la jornada anual pactada en convenio colectivo, porque así lo impone la consideración de que no se trata de trabajo efectivo y porque entender lo contrario dejaría sin efecto la jornada pactada, que no establece excepción alguna. «La aparente contradicción obliga a decidir si, a efectos de la recuperación, debe prevalecer la norma sobre la jornada o la norma sobre los permisos, pues éstos se regulan en el artículo 31 conjuntamente con los permisos aleatorios, y para ninguno de los dos tipos de los permisos está prevista la recuperación. Los criterios hermenéuticos de los artículos 1281 a 1289 del Código Civil llevan a afirmar la prevalencia de la regla sobre la jornada. Se estima en parte el recurso de casación.
- DECRETO 163/2011, de 4 de noviembre, del Consell, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2012.
- DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 6.645, 7 de Noviembre de 2011
- I - Disposiciones Generales
- Conselleria de Educación, Formación y Empleo
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
... Derechos y deberes laborales básicos SECCIÓN 3º. Element... se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo ...
- Legislación Refundida
- Normativa Estatal
- Orden de 5 de abril de 2011, por la que se determina el calendario laboral en el ámbito de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- BOJA. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 90, 10 de Mayo de 2011
- 3. Otras Disposiciones
- CONSEJERIA DE GOBERNACION Y JUSTICIA
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
... al ejercicio de las acciones civiles y laborales CAPÍTULO I. Disposiciones generales ... a causa de la diversidad de calendarios de festividades. 10 Abre el título V el capítulo...
- Legislación Refundida
- Normativa Estatal

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