calculo despido

102785 resultados para calculo despido

  • Cálculo de la indemnización por despido improcedente: últimos criterios jurisprudenciales
    El Tribunal Supremo recientemente ha tenido oportunidad de resolver algunos conflictos que afectaban a la interpretación sobre el cálculo de la indemnización por despido improcedente1. Concretamente sobre - el parámetro salarial
  • Interpretación judicial de la reforma laboral. Ultraactividad de los convenios colectivos y la fórmula de cálculo de la indemnización por despido

    Las reformas laborales recogidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujeron cambios relevantes en el marco normativo que hasta el momento regían las relaciones laborales, lo que suscitó dudas interpretativas respecto de algunas de las materias cuya regulación se vio modificada, como son, por ejemplo, el régimen de la ultraactividad de...

    @Introducción Las reformas laborales llevadas a cabo en 2012, en un primer momento por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero («RDL 3/2012»), y, posteriormente, por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del m...
  • Los problemas del cálculo de la cuantía indemnizatoria equivalente al despido improcedente, en los casos de incumplimiento de contrato de deportista profesional por los clubes o entidades deportivas
  • Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
    ... 20 de junio de 2019 , en lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de conciliación , recogiendo el ..., la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido, sin ...
  • STS, 16 de Febrero de 2015

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DIETAS POR MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO. CÁLCULO INDEMNIZATORIO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Las dietas por manutención y alojamiento tienen naturaleza salarial y son computables para el cálculo del salario regulador de la indemnización por despido. Se estima recurso de casación para la unificación de la doctrina.

    ...sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jose Manuel Lopez Garcia de la ...ón que se fijó en la sentencia de instancia, donde para su cálculo se excluyó el importe de las dietas cobradas, más los salarios de ...
  • STS 910/2017, 21 de Noviembre de 2017

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El salario regulador de las indemnizaciones por despido es el percibido el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales. Se desestima la casación.

    ... la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, sobre despido. . Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian Moralo Gallego. PRIMERO.- ... de la Administración y revocó la de instancia en lo atinente al cálculo de la indemnización, por considerar que el salario regulador no podía ...
  • Configuración del activo
    ... pensiones de jubilación, o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán gananciales las ... ese mismo año , precisan que " debería tenerse en cuenta en el cálculo de la concreta cantidad, que tiene la naturaleza de bien ganancial el ...
  • Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
    ...Artículo 108. Calificación del despido por la sentencia. 1. En el fallo de la sentencia, el juez calificará el ..., la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido, sin ...
  • STS, 15 de Mayo de 2015

    CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. DESPIDO. En supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. Se estima la casación.

    ...Paulino , frente a Acciona Infraestructuras, S.A. sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... antigüedad que se ha de computar al trabajador a los efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente. . El actor ha venido ...
  • STS, 18 de Noviembre de 2014

    TRABAJADOR TRANSNACIONAL. MÓDULO SALARIAL PARA EL CÁLCULO DEL DESPIDO. El trabajador fue realmente contratado para que prestara sus servicios fuera del territorio nacional, el traslado a España tuvo la finalidad de despedirlo. El módulo salarial a tener en cuenta es el devengado durante la práctica totalidad de la relación laboral, y no el último, que correspondía a los anecdóticos servicios que...

    ...40 de los de Madrid [autos 439/12], sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro ... ha reiteradamente mantenido que el salario a considerar para el cálculo de la indemnización de despido ha de ser el salario «último» o actual ...
  • STS, 24 de Septiembre de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN. RELACIÓN ADMINISTRATIVA. El Tribunal examina si debe computarse, a efectos indemnizatorios, la cantidad que el trabajador percibió en concepto de IVA en casos de despido improcedente cuando el vínculo entre las partes era administrativo. Las cuantías destinadas al abono del IVA que percibe el prestador de servicios en una relación administrativa no...

    ... seguidos a instancia de Dª Fermina contra dicho recurrente, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrida Dª Fermina , ... TSJ del País Vasco ha calculado la indemnización, pues para el cálculo del salario regulador no ha descontado la suma correspondiente al IVA. El ...
  • STS 352/2016, 28 de Abril de 2016

    DESPIDO. Las indemnizaciones fueron correctamente calculadas conforme a la antigüedad y salario reconocidos en el ERE, siendo en todo caso superiores a las legales, lo que condujo a la acertada estimación del recurso de suplicación interpuesto y a la revocación de la sentencia de instancia, dejando sin efecto la condena al pago de cantidades que contiene la misma. Se desestima la casación.

    ...y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro , ... *El módulo de cálculo de los días de indemnización se efectuará teniendo en cuenta la ...
  • STS, 6 de Mayo de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. Se busca por la recurrente el incremento de su indemnización por despido ya que la empresa consignó la indemnización a efectos de reconocer la improcedencia del despido y paralizar los salarios de tramitación. Tal actuación no puede calificarse de excusable. El prorrateo de los días que exceden de un mes completo se computan como si la prestación

    ... instancias de la ahora recurrente contra GRUPO GARCANGELO SL sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido GRUPO GARCANGELO SL representado ... su disposición, siendo las mismas susceptibles de aumento si el cálculo hubiera sido erróneo:. SALARIOS DESDE 3 DE AGOSTO DE 2.011 A 29 DE AGOSTO ...
  • Jurisprudencia seleccionada agosto 2023
    ...STS nº 533/2023 Social 19/07/2023. DESPIDO OBJETIVO. COMUNICACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. La ...RESPONSABILIDAD FOGASA. EMPRESA EN SITUACIÓN CONCURSAL. CÁLCULO INDEMNIZACIÓN DE DESPIDO. El salario mínimo interprofesional que hay que ...
  • STS, 20 de Junio de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ERROR INEXCUSABLE. ERROR EN EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. Se recurre la sentencia que condena a la empresa demandada a abonar no solamente la diferencia entre la indemnización por despido improcedente que en su día consignó y la que legalmente correspondía sino también los salarios de tramitación cuya obligación de pago no quedó enervada debido...

    ... contra ICA INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES AVANZADAS S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido el Letrado D. Gabriel Vázquez ..., el mismo se contrae a determinar si el error cometido en el cálculo de la indemnización que el empresario debe depositar en el Juzgado a ...
  • STS 153/2018, 15 de Febrero de 2018

    EMPRESAS DE SERVICIOS. DESPIDO. CAUSAS PRODUCTIVAS. Esa justificación no quiebra por el hecho de que la empresa, con posterioridad al despido del demandante, efectuara nuevas contrataciones, al no haberse acreditado que los puestos de trabajo o las necesidades productivas que se cubrieron a su través respondieran a perfiles esencialmente idénticos a los ostentados por el actor, máxime en un...

    ...Florian, contra la empresa Oesía Network, S.L., sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido D. Florian, ..., de 6 de julio, suscitando la cuestión relativa a la forma de cálculo de la indemnización por despido improcedente de la que resulta acreedor ...
  • STS, 23 de Marzo de 2015

    AGENCIA DE PROTECCIÓN DE DATOS. EL SALARIO. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. El salario regulador debe ser la retribución que, según lo facturado durante la contratación formalmente administrativa, percibía la demandante, por el contrario, la sentencia referencial aplica el salario convenio, de inferior cuantía a lo que la trabajadora venía percibiendo durante la formal contratación...

    ... a AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCION DE DATOS, sobre reclamación por Despido. . Se ha personado en concepto de recurrida la Letrada Doña Mª ...ún afirma, "operaría como supuesto excepcional a tal forma de cálculo del salario, si la cantidad percibida fuese inferior a la regulada en la ...
  • El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras

    El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...

    ... EMPRESARIAL DE LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL TRABAJO FIJO DISCONTINUO ...cálculo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos y también como ...
  • STS 332/2018, 1 de Junio de 2018

    RESPONSABILIDAD CIVIL DE ABOGADO. DAÑOS Y PERJUICIOS. JUICIO DE VIABILIDAD DE LA ACCIÓN. Lo que impone el recurrente su propia versión o valoración sobre lo que debió ser y no fue para eludir los argumentos de la sentencia sobre la inexistencia de medios de prueba y combatir la base del despido disciplinario en un cálculo prospectivo del buen éxito de la acción, conforme a los sobrados y...

    ..., al incoarle un expediente sancionador que condujo al despido disciplinario de 4 de abril de 2008, derivando en el procedimiento ... la sentencia por falta de motivación al no haber hecho «un cálculo de prosperabilidad de la acción frustrada por la negligencia del letrado; ...
  • STS 63/2019, 29 de Enero de 2019

    PRIMA POR EXPATRIACIÓN. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Entre las condiciones de expatriación se establecía un plus de desplazamiento en el extranjero, el cual incluía los conceptos de alquiler de vivienda, gastos asociados al mismo, mobiliario y dietas. El día que la empresa comunicó al actor su despido por causas objetivas, poniendo a su disposición la indemnización legal, sin que se...

    ...Leovigildo contra Abener Energía S.A. y Abeinsa EPC sobre despido. Ha comparecido en concepto de parte recurrida la empresa Abeinsa EPC, ...ón de expatriado es la que debe constituirse en módulo de cálculo a los efectos de la extinción contractual, razonando ampliamente sobre el ...
  • STS, 18 de Junio de 2013

    DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. SALARIO DE TRAMITACIÓN. No corresponde el abono de salarios de tramitación al calificar como excusable el error en el cálculo del salario de tramitación, ya que la voluntad empresarial no ha sido la de perjudicar al trabajador sino que reconoce haber cometido un error.

    ... contra "IMESAPI, S.A." y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido IMESAPI, representado y defendido ...Sexto.- La demandada calculó la indemnización de 54.693,31 euros sobre una antigüedad de 16-06-1997 ...
  • STS, 17 de Diciembre de 2007

    INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATOS TEMPORALES. Se declara que en los supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. No se rompe la continuidad de la relación de trabajo, a efectos del cómputo del tiempo de trabajo, por la...

    ... START ESPAÑA E.T.T., S.A., y PEOPLE CORUÑA E.T.T., S.L., sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. LUIS RAMÓN MARTÍNEZ GARRIDO. ...Como antigüedad, para el cálculo de las indemnizaciones se acogió, para cada uno de los trabajadores la ...
  • STS 985/2017, 12 de Diciembre de 2017

    DESPIDO. La propia empresa recurrente ha cotizado a la Seguridad Social por los indicados pluses de vestuario y transporte, a pesar de que legalmente no estaría obligado ello si realmente se tratase de pluses de naturaleza extrasalarial que viniesen a compensar los gastos ocasionados por el desempeño de la actividad laboral. Se estima la casación.

    ...y el Fondo de Garantía Salarial sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. Aureliano representado y ... en el salario regulador -a efectos de salarios de tramitación y cálculo de la indemnización- de las cantidades percibidas por el trabajador en ...
  • STS, 26 de Enero de 2006

    "CALCULO DE LAS INDEMNIZACIONES DE DESPIDO. CONSIGNACION DE LA INDEMNIZACIÓN BASICA.. El estudio individualizado del carácter salarial o no de las opciones de compra de acción suscritas no es sencillo ; y la complejidad del mismo aumenta con los problemas de conflicto de leyes planteados por los acuerdos de suscripción. Buena prueba de que el error de consignación de la empresa recurrente era...

    ...), sobre DESPIDO. Es parte recurrida DON Serafin, representado y defendido por el Letrado ... consecuencia, nunca podrán ser tenidos en cuenta a efectos del cálculo de cualquier indemnización que pudiera corresponderme en el supuesto de ...
  • La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones

    La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...

    ... . En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado improcedente, por lo que reclama al ..., ningún beneficio, real o hipotético, puede computarse en el cálculo de la indemnización por despido» 39 . No es suficiente con ejercitar las ...

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