... y no recuperables durante la Semana Santa. . Artículo 12º Desplazamientos. . Las dietas .... Se mantiene una Caja de Préstamos, de 1.859.051 ptas. por año, para e...
...Durante la Semana Santa se considerarán festivos el Jueves, Viernes y Sá... categoría de Auxiliar Administrativo o de Caja pasará automáticamente a la categoría de Oficia...
FJ 2º lugar, se propone adicionar un hecho probado séptimo, relativo a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de esta ciudad, en procedimiento 113/2010, de extinción de contrato ex art. 50 ET , promovido por trabajadora de la misma empresa, contra parte de las empresas demandadas, que declara la existencia de grupo patológico de empresas, a lo que no se accede, pues siendo cierto tal pronunciamiento judicial, su adición a nada práctico conduciría, pues tal sentencia no vincula a la Sala, siendo consolidado el criterio jurisprudencial que refiere la ineficacia para la revisión de las sentencias recaídas en otros procesos, a no ser que opere la cosa juzgada, lo que no es el caso como luego se verá, "al expresar el resultado de la valoración de la prueba que tuvo lugar en...
... domicilio social en la C/ Suárez Guerra de Santa Cruz de Tenerife, siendo su administradora BIOMETR... de 2010 papeleta de conciliación ante el CMAC, fue celebrado el acto en fecha 16 de agosto de 20... otros condicionantes (unidad de dirección, caja única, etc.), permite según las circunstancias a...
RECURSO DE CASACIÓN. MÉDICOS ADJUNTOS CONTRATADOS PARA REALIZAR LOS SERVICIOS DE GUARDIA Y DE URGENCIAS. ABONO SEGÚN TARIFAS DE JORNADA ORDINARIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Los demandantes y recurridos fueron contratados por la empresa demandada y recurrente como médicos adjuntos para realizar su trabajo exclusivamente en los servicios de guardias y urgencias. Con la pretensión deducida en la demanda reclamaban el abono del tiempo trabajado según las tarifas estipuladas para la jornada ordinaria. La demanda fue estimada íntegramente y el recurso de suplicación desestimado. Exite falta de contradicción en cuanto a la consideración de las horas de guardia como jornada ordinaria por referirse la sentencia de contraste a personal estatutario. Por lo que de desestima el recurso.
... de Empresa del Hospital de Sant Pau y Santa Tecla contra Fundación Hospital de Sant Pau y Sa... de Mediación, Arbitraje y Conciliación -CMAC-, celebrándose el acto conciliatorio el día 4 d... una reclamación de cantidad contra la Caja de Crédito Industrial Cooperativa y la Caja de A...
☞ Sentencia Favorable a: Medico
. 1.1. Actividad legislativa estatal. 1.2. Administración del Estado. 1.3. Tribunal constitucional. 1.3.1. Sentencias del tribunal constitucional. 1.3.2. Procesos ante el tribunal constitucional.
... noviembre de 1985, por la que se impone a la Caja de Ahorros de Galicia la sanción de 100 millones ... de la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife por posible inconstitucionalidad ... el que se ordena la inscripción, enviada al CMAC, y la publicación del acuerdo de extensión del C...
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. COMUNIDAD DE BIENES. SOLIDARIDAD. La existencia de una comunidad de bienes no puede erigirse en óbice a que, la controversia pueda girar en torno a quien sea el empresario real al margen de la cobertura formalmente dispensada; más allá de formalismos y apariencias jurídicas, la unión de despachos profesionales, constituye una auténtica y única empresa, y sus integrantes actuales han de asumir solidariamente las responsabilidades, en este caso laborales, que de ello se derive. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.
... y gastos de cada una de ellas, formando una caja única, que constituía un patrimonio conjunto, co... Presentada papeleta de conciliación ante el CMAC, se celebró el acto sin efecto.". TERCERO.- El de... ubicados en C/Larga; C/Sevilla, y C/Santa María respectivamente, su protocolo y el personal...
☞ Sentencia Favorable a: Trabajador
FJ 2º Por la vía del motivo de la letra c), aplicación del derecho, se tacha a la sentencia recurrida de infringir los artículos 4.2.c y 40.5 del ET, así como el art. 14 de la CE y 10.3 de la L.O. de Libertad Sindical. En primer lugar, hemos de hacer referencia al primer fundamento jurídico de la sentencia recurrida que reproduce la actora o su dirección letrada la no concreción del derecho fundamental que considera vulnerado, repitiendo después que las conductas extraídas de la demanda y ordenadas en el fundamento tercero, para continuar con el análisis y conclusión respecto a cada una de ellas que no ha habido vulneración de derecho fundamentales; es cierto, pues en los apartados de la demanda referida a los fundamentos jurídicos cita la norma Suprema Constitucional, el Estatut...
... Vicenta en reclamación sobre DESPIDO contra CAJA RURAL DE JAÉN, BARCELONA Y MADRID sin asistencia ... vacaciones del compañero de la Oficina de Santa Elena, el periodo a cubrir es del 5 al 12 de abril... el 15 de junio de 2009 se presento ante el CMAC de Jaén comunicación de convocatoria de Asamblea...
MOBBING. INDEMNIZACIONES. COMPATIBILIDAD: La lesión de la norma constitucional que se une a la vulneración de un deber contractual puede justificar tratamientos privilegiados en el orden procesal, pero no produce un daño específico e independiente. Lo que se debate es si, aparte del daño que produce la conducta empresarial vejatoria, al obligar al trabajador a extinguir su contrato de trabajo, hay otro daño que deba también ser indemnizado (el sufrimiento moral y sus secuelas psíquicas) y esos daños indemnizables son, como tales, independientes de la calificación jurídica del incumplimiento. Por ello si se extingue la relación laboral deja de presentar secuelas o daños morales que determinen una indemnización adicional de cuantía tan considerable como se pretende en la demanda. Se estima parcialmente la demanda. Se estima parcialmente la suplicación.
...y SANTA LUCÍA; y admitida a trámite y celebrado juicio, ... administrativa de decesos responsable de la caja los encuadraron en el Grupo In Subgrupo In B al qu..., siendo citadas las partes ante el CMAC para el 5 de Octubre de 2.006, dejó de lado esta ...
☞ Sentencia Favorable a: Empresa
CONTRATO DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. PRUEBA. Se establece que el hecho de que la empresa contratista cuente con la organización e infraestructura propias no impide la concurrencia de cesión ilícita de mano de obra si en el supuesto concreto, en la ejecución de los servicios de la empresa principal, no se han puesto en juego esta organización y medios propios, limitándose su actividad al suministro de la mano de obra o fuerza de trabajo necesaria para el desarrollo de tal servicio. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.
...Dña. Trinidad :. Oficina 0002 c/ Santa Clara de Girona. Oficina 1129, C/ Joan Maragall 34..., pero también operaciones habituales de caja, entre ellas, traspasos entre cuentas, informació... y 3 de abril de 2007 tuvieron entrada en el CMAC las papeletas de conciliación firmadas por las ac...
☞ Sentencia Favorable a: Trabajador
FJ 2º A efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el art. 97.2 de la Ley de Procedimiento Laboral, los hechos relatados que quedaron acreditados no son controvertido, por cuanto el objeto de discusión de la presente litis no es tanto fáctico cuanto jurídico. Como señala el TS en su sentencia de 3-11-2005 el grupo de empresas a efectos laborales no es un concepto de extensión equivalente al grupo de sociedades del Derech...
..."Santa Llogaia d'Alguema, a 17 de abril de 2009. Distingu... 7 de mayo de 2009 tuvieron entrada en el CMAC sendas papeletas de conciliación, celebrándose s...2º Caja única o "patrimonio social confundido". Existe ca...
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