bolsa trabajo palencia

• Resolución de 4 de febrero de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo estatal del sector de fabricantes de yesos, escayolas, cales y sus prefabricados.

...Lérida. Málaga. Navarra. Orense. Palencia. Salamanca. Segovia. Soria. Tarragona. Tenerife. T... beneficios mes Paga beneficios día Bolsa vacaciones II 1.417,84 2,98 5,18 1.417...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 43, 19 de Febrero de 2009
• III - Otras Disposiciones
• Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Resolución de 10 de junio de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el texto del III Convenio colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA.

... el número máximo de candidatos/as en las Bolsas de Empleo, en los términos descritos en el presen...,73 27,27 22,22 77,78 PALENCIA 100,00 0,00 55,56 44,44 SA...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 153, 28 de Junio de 2011
• III - Otras Disposiciones
• Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 23 de Mayo de 2006

CONFLICTO COLECTIVO. APLICACION DE BOLSA DE HORAS COLECTIVA. FALTA DE PREAVISO. FUERZA MAYOR. La nevada producida el día 26 de enero de 2005 debe calificarse como supuesto de fuerza mayor impeditiva de que la empresa cumpliera en este caso con el plazo de preaviso, por cuanto, a pesar de que es cierto que a la vista del informe meteorológico del día 21 se podía llegar a pensar que en los próximos días caería una gran nevada y que incluso era posible que impidiera el transporte de los suministros necesarios, nadie pudo prever con certeza ni si eso se iba a producir por lo que en este caso debe considerarse justificado aquel incumplimiento en razón de la imposibilidad manifiesta de poderlo cumplir con base en circunstancias externas a su propia actividad. La consecuencia de entender que la empresa en este caso sí que tenía justificación suficiente para no cumplir con el plazo de preaviso por falta de suministros conduce a estimar el recurso formulado por la representación de dicha empresa contra la sentencia recurrida que por lo tanto deberá ser casada y anulada. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la casación.

... instancias de CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO contra la Empresa FASA RENAULT S.A., COMITÉ INTE... EMPRESA DE LAS FACTORIAS DE VALLADOLID Y PALENCIA, SINDICATOS UGT Y CC.OO, SINDICATOS DE TRABAJADOR...

☞ Sentencia Favorable a: Empresa

• Resolución de 19 de febrero de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo interprovincial de Renault España, S.A.

... las provincias de Valladolid, Sevilla y Palencia continuará realizándose en jornada normal, parti... la empresa podrá hacer uso del sistema de bolsa de horas establecido en el anexo x sin que necesar...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 54, 3 de Marzo de 2010
• III - Otras Disposiciones
• Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Diciembre de 2001

CONFLICTO COLECTIVO - PLAZO DE PREAVISO DE LA UTILIZACIÓN DE LA BOLSA DE HORAS - FUERZA MAYOR - La empresa califica de fuerza mayor aquella huelga de transporte convocada a nivel del Estado español , pero en términos jurídicos dicha situación, dado el conocimiento previo de la misma, no puede calificarse como hecho constitutivo de fuerza mayor porque se trataba de un hecho conocido con antelación y por ello susceptible de ser remediado por la empresa, aunque en el caso de autos pudiera sostenerse que la empresa no puedo hacer frente a la misma a pesar de su diligencia en usar todo tipo de transportes para proveerse del material necesario para continuar la fabricación, y ello porque ya no fue solamente la huelga sino el sistema de organización y medios de la empresa los que concurrieron a hacer ineficaz el suministro adecuado. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la casación.

... prestan sus servicios en los centros de trabajo de dicha empresa, que se encuentran situados en llas provincias de Madrid, Palencia, Sevilla y Valladolid y corresponden a diferentes...

☞ Sentencia Favorable a: Trabajador

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Mayo de 2003

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. La pretensión que se deduce en las actuaciones que han dado lugar al presente recurso consiste en que se declare la nulidad de los contratos de trabajo suscritos por los codemandados por no atenerse a las normas generales sobre selección en la contratación laboral de la Administraciones locales. La sentencia recurrida, confirmando el fallo de instancia, ha rechazado esa pretensión La contradicción ha de situarse, por tanto, en el plano de las normas generales. Pero, aun en este caso, las situaciones sobre las que deciden las sentencias comparadas presentan diferencias relevantes. En la sentencia recurrida lo que se ha apreciado realmente es la inexistencia práctica de los contratos. Esta situación no puede apreciarse en la sentencia de contraste. Por lo que se desestima el recurso.

... del Juzgado de lo Social nº 1 de Palencia, dictada el 30 de abril de 2001 en los autos de ju...1.10.- D. Sergio. figuró inscrito en la bolsa de trabajo A. Sanitario-Celador de la Diputación ...

☞ Sentencia Favorable a: Recurrido

• LEY 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social.

... en la regulación del contrato de trabajo fijo-discontinuo, permitiendo que los convenios co... Bajo (León-Zamora), Canal del Pisuerga (Palencia-Burgos), Canal Macías Picavea (Valladolid), Canal... estén admitidas a negociación en una Bolsa de Valores deberán también comunicar, en los té...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 312, 30 de Diciembre de 1999
• I - Disposiciones Generales
• Jefatura del estado

• Sentencia de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 21 de Abril de 2008

FJ 2º La Sentencia de instancia desestimó el recurso contencioso-administrativo. Antes de pronunciarse sobre las cuestiones de fondo rechazó las causas de inadmisibilidad opuestas por la Administración. Así, no apreció extemporaneidad del recurso de revisión ya que se fundaba en las causas 1 y 2 del artículo 118 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y se interpuso el 28 de marzo de 2000, es decir dentro de los cuatro años sucesivos a haberse dictado la resolución impugnada y de los tres meses siguientes al conocimiento de documentos de valor esencial para apreciar el error de la resolución impugnada, que se habría producido el 29 de diciembre de 1999. Tampoco advirtió que existiese ...

... en el Centro de Salud Jardinillos de Palencia. Se ha personado, como parte recurrida, el INSTITU...�s particular, obtuvo tras inscribirse en la Bolsa de Trabajo del Instituto Nacional de la Salud (INS...

• LEY 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social.

... menor, se faculta al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales para determinar los supuestos y... la exigencia de que los miembros de la Bolsa participen como accionistas en la Sociedad Rectora... de Regantes de La Nava de Campos (Palencia). Captación a impulsión desde el rio Pisuerga y ...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 313, 30 de Diciembre de 2000
• I - Disposiciones Generales
• Jefatura del estado

• Sentencia de Audiencia Nacional - Sala de lo Contencioso, 22 de Septiembre de 2011

... Contencioso-Administrativo número 1 de Palencia , se anuló la resolución de 22 de febrero de 200... excluido de la relación provisional de la bolsa por no haberse presentado a las pruebas selectivas... se incluyera a aquel en la bolsa de trabajo convocada el 12 de septiembre de 2007 como funcion...