EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. RECURSO DE CASACIÓN. El motivo de la absolución de la nueva empresa no se fundamenta realmente en la falta de sucesión empresarial sino específicamente en la naturaleza del contrato que unía al demandante con la empresa originaria que es la que en el suplicación resulta como única condenada, al afirmarse que " si tenemos en cuenta que efectivamente el TS ha venido vinculando los contratos a la efectividad de las contratas apreciaremos que si examinamos el objeto del contrato suscrito por las partes ... el mismo es Žreparación juegos infantiles de BaracaldoŽ, sin ninguna relación a contrata, adjudicación o prestación por cesión de una actividad específica. Por tanto, teniendo en cuenta la naturaleza del contrato temporal ante el que nos encontramos, y la comunicación de subrogación que ha sido facilitada por C..., S.A., concluiremos que el despido es improcedente pero no por la falta de readmisión por sucesión, sino porque la extinción practicada por la empleadora C..., S.A., fue inválida, lo que implica que modifiquemos la sentencia recurrida en cuanto a la entidad condenada ". En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación. Se desestima la casación.
☞ Sentencia Favorable a: Trabajador