blanay nutricion

• Sentencia nº 967/2007 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 12 de Diciembre de 2007

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. FALTA DE PRUEBA. Se recurre la sentencia que desestima la demanda sobre despido. No ha quedado probada la existencia de un despido verbal que, además, no se compadece con la anterior actuación de la empresa que procede a enviarle una carta de sanción, en la que detalla perfectamente los hechos por los que se le impone, consistentes en numerosas ausencias al puesto de trabajo, sancionándole con suspensión de empleo y sueldo, lo que justifica la baja temporal en Seguridad Social, no pareciendo razonable que si utiliza las formas legalmente prevenidas para sancionar después no las siga para despedir, no habiendo considerado la Magistrada de Instancia probado el despido por la prueba testifical practicada, por lo que el recurso se desestima.

...Recurrente/s: Eusebio. Recurrido/s: BLANAY NUTRICION SL BLANAY NUTRICION SL. JUZGADO DE ORIGE...

☞ Sentencia Favorable a: Recurrido

• Sentencia nº 461/2004 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 30 de Septiembre de 2004

FJ 2º Al amparo del art. 191.c) de la LPL , el segundo y último motivo del recurso denuncia la infracción, por no aplicación, según dice, del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores y del art. 44 del Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid de fecha 19 de noviembre de 1999 (BOCAM 18-2-99), sosteniendo, en esencia, que "es indudable que el derecho de la actora a percibir una cantidad indemnizatoria como premio de jubilación al llevar más de diez años al servicio de la empresa, tiene que ser reconocido como uno de los integrantes de los derechos sociales y económicos que la empresa cesionaria y demandada en este caso tiene que asumir, siendo indiferente que la trabajadora no cumpla el requisito exigido según la sentencia recurrida de llevar real...

...- BLANAY NUTRICIÓN SL01/02/9730/09/97242. - BLANAY NUTRICI...