FJ 2º Y como censura jurídica y con amparo procesal en el apartado c) del art. 191 LPL, se alega la infracción de los principios "solve et repete" y los arts. 5.a) y c) E.T., 20 E.T., en relación con los arts.
54.2 b) y d) E.T., porque los trabajadores tienen que cumplir las órdenes de la empresa.
La Sala no comparece este motivo de Recurso, porque partiendo del inalterado relato histórico de la sentencia combatida, la carta de despido atribuye al actor una conducta generalizada de desobediencia e indisciplina, que no concreta, ni detalla ni señala días, fechas y horas, y lo acontecido el 15.12.2008 fue que iniciada la tarea, y por tanto, sin desobedecer, solicita bajarse de la cesta-grua por vértigos, constando que la negativa a firmar el contrato indefinido, lo fue porque no respe...
... de suplicación interpuesto por BIORRECICLAJE DE CADIZ, S.A., contra la sentencia del Juzgado de...
SUBROGACIÓN. Para que la subrogación del nuevo contratista en los contratos de los trabajadores de la antigua se produzca, tal circunstancia tiene que venir impuesta por norma sectorial eficaz o por el pliego de condiciones que pueda establecerla, aceptada por el nuevo contratista, teniendo todo ello como finalidad, como anuncia la Directiva citada, el mantenimiento de los derechos de los trabajadores en casos de traspasos de empresas, de centros de actividad o de partes de centros de actividad a otro empresario, como consecuencia de una cesión contractual o una fusión, art. 1.1, entendiéndose por cedente, cualquier persona física o jurídica que, a causa de un traspaso en el sentido del citado artículo, pierda la calidad de empresario con respecto a la empresa, el centro de actividad o la parte de centro de actividad y como cesionario, cualquier persona física o jurídica que, a causa de un traspaso, en el sentido anteriormente dicho, adquiera la calidad de empresario con respecto a la empresa, el centro de actividad o la parte de centro de actividad, art. 2. a) y b) y los derechos y obligaciones que resulten para el cedente de un contrato de trabajo o de una relación laboral existente en la fecha del traspaso, serán transferidos al cesionario como consecuencia de éste, art. 3. 1 y tales circunstancias concurren en el presente supuesto, como hemos indicado, debiendo ser rechazados los motivos estudiados y con ello el recurso. Se desestima la suplicación.
...TRES de los de CADIZ en sus autos núm. 91/07; ha sido Ponente el Ilmo.... profesionales para la empresa Biorreciclaje de Cádiz S.A., con una antigüedad de nueve de di...
☞ Sentencia Favorable a: Recurrido