baja maternidad

8 búsquedas similares para baja maternidad

Recibir alertas:
por email
Email Sus datos serán incorporados a un fichero automatizado con el objeto exclusivo de dar respuesta a su suscripción. Dicho fichero es de titularidad exclusiva de vLex Networks, S.L. y no será cedido a un tercero en ningún caso. El envío de su solicitud significa una aceptación de la Política de Protección de Datos de vLex Networks, S.L. He leído y acepto las Condiciones generales de Uso
por RSS

1 voz del tesauro para baja maternidad

Más de 10.000 documentos para baja maternidad

- Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
... sobre filiación, paternidad y maternidad CAPÍTULO IV. De los procesos ..., enfermedad o imposibilidad absoluta o baja por maternidad o paternidad del abogado de la part...
- Legislación Refundida
- Normativa Estatal
- Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
... asuntos: a) Los de filiación, maternidad y paternidad. b) Los de nulidad del matrimonio, se...4. En el caso de baja por maternidad, cuando esta situación coincida co...
- Legislación Refundida
- Normativa Estatal
- Sentencia nº 283/2011 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 20 de Abril de 2011
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. USO ILEGÍTIMO DEL NOMBRE. Existió una discriminación por razón de sexo, pues tras el embarazo y la baja de maternidad de la recurrente se produjo una modificación en sus condiciones de trabajo. La recurrente era la única especialista para realizar en la clínica operaciones de cirugía estética en el momento en que se produjo la baja y cuando se reincorporó había otro medico también especialista contratado para efectuar dichas operaciones. No se ha acreditado la existencia de causa fundada y real que permita destruir la apariencia discriminatoria creada y alcanzar la convicción de que la decisión del titular de la clínica fue ajena a todo propósito atentatorio al derecho fundamental al no tener por causa el embarazo de la recurrente. Respecto a la utilización del nombre, la recurrente prestó su consentimiento a la instalación de la placa desde que comenzó la relación de prestación de servicios y después fue retirada, sin que pueda tomarse en consideración que la existencia de la placa reportara alguna ventaja especial para la clínica. Se desestima la petición relativa a la utilización ilegítima del nombre. Se estima el recurso de casación.

- La Xunta despide de una fundación a una empleada de baja por maternidad
Once trabajadores, entre ellas una empleada de baja tras dar a luz, fueron despedidos el pasado 25 de mayo, sin preaviso, de sus puestos en la Fundac...
- El Pais
- 15 de Junio de 2011
- Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas.
... que podían practicarse al socio que causaba baja en la cooperativa cuando ésta era calificada como... o incapacidad temporal, baja por maternidad, adopción o acogimiento. d) Los trabajadores que ...
- Legislación Refundida
- Normativa Estatal
- Demanda por un cambio de funciones tras la baja por maternidad
La empleada era secretaria de dirección del más alto nivel de la compañía: presidente, consejo de administración y directores generales. Tras disfruta...
- Diario Expansión
- 1 de Mayo de 2010
- Resolución de 30 de septiembre de 2009, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se establece la edición electrónica de los impresos de partes de baja, de maternidad e informe médico por incapacidad temporal.
- BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 247, 13 de Octubre de 2009
- III - Otras Disposiciones
- Ministerio de la Presidencia
- Los abogados piden que las letradas que den a luz tengan una 'baja por maternidad'
El Colegio de Oviedo, que celebró el juramento de 21 nuevos miembros, peleará para ampliar los plazos judiciales a un mínimo de cinco días
- La Nueva España
- 26 de Marzo de 2011
- IU investiga al concejal que despidió a su secretaria cuando estaba de baja por maternidad
En esta organización un asunto así es pecado mortal. Abriremos una investigación y depuraremos responsabilidades si las hay". Quien habla con esta rotundidad es Antero Ruiz, responsable de políticas municipales de Izquierda Unida. Ruiz se ha referido así al polémico despido de la secretaria del concejal de Festejos de IU de San Sebastián de los Reyes, quien prescindió de su cargo de confianza cuando se encontraba de baja por maternidad.
- El Mundo (edicion on-line)
- 20 de Abril de 2006
- Sentencia nº 214/2006 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 3 de Julio de 2006
Recurso de amparo 5499-2003. Promovido por doña M.D. frente a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en Granada que, en grado de apelación, desestimó su demanda contra el Instituto Nacional de Empleo sobre oferta de plazas de monitores de educación especial. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: suspensión de la demanda de empleo de una trabajadora a causa de su situación de baja por maternidad.
- → Estima el recurso contra Sentencia nº 490/2003 de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Contencioso, 21 de Julio de 2003

Siguiente Página