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Avenencia en conciliacion previa
Más de 10.000 documentos para Avenencia en conciliacion previa
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... De la conciliación o mediación previas y de los laudos arbitrales ...Si las partes alcanzan la avenencia, dictará decreto aprobándola y acordando, ademá...
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... y libertades públicas, de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de mater... del personal médico o inspector en sus previas intervenciones durante la tramitación administrat...Si las partes alcanzan la avenencia, dictará decreto aprobándola y acordando, ademá...
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CONCILIACIÓN EXTRJUDICIAL. El trabajador que ha llegado a un acuerdo de conciliación no puede interponer en un proceso declarativo posterior demanda de reclamación de cantidad derivada de la controversia resuelta por conciliación. La avenencia en la conciliación extrajudicial o previa al juicio entre un trabajador y un empresario constituye un supuesto especial de contrato de transacción, que persigue una finalidad de "evitación del proceso". Tal finalidad de la conciliación extrajudicial se ha reforzado, a partir de la LPL de 1990, mediante la atribución a la avenencia en conciliación de la condición de título que lleva aparejada ejecución. En consecuencia, el cumplimiento de lo acordado en la conciliación previa al juicio debe hacerse valer por la vía de la ejecución de sentencia. Ello comporta en el caso, la declaración de inadecuación del procedimiento con nulidad de actuaciones desde el momento inicial de las mismas. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación. Se estima la casación para la unificación de doctrina.
☞ Sentencia Favorable a: Fondo de Garantía Salarial
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...También, desde luego, la conciliación, para llevar a cabo la labor mediadora que la Ley ...Si no hubiere avenencia entre ellos, el Secretario judicial o el Juez de P...«Artículo 956. Previa la traducción de la ejecutoria hecha con arreglo ...
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Escrito de las partes mostrando su avenencia y solicitando el cierre de las actuaciones. PALABRAS CLAVES: Avenencia. Cierre actuaciones
- Relaciones laborales › Conflicto laboral › Medidas de resolución de conflictos laborales › Conciliación laboral › Conciliación previa
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FJ 2º para que se adicione un nuevo párrafo. El recurso de suplicación, así formulado, adolece de un requisito esencial cual es citar la norma o disposición legal infringida en que pudiera haber incurrido la resolución recurrida, pues uno de los requisitos que ha de cumplir el recurso es la cita, con precisión y claridad, del precepto (constitucional, legal, reglamentario, etc.) que estima infringido, argumentando suficientemente las razones que crea le asistan para así afirmarlo, ya que la Sala ni puede colaborar en la construcción del recurso, ya que ello atentaría contra el principio de seguridad jurídica y colocaría a la parte recurrida en manifiesta indefensión, ni puede conocer, so pena de romper el principio de igualdad entre los litigantes, de las violaciones jurídicas no ...
... 2009.- SEXTO.- Se celebró acto de conciliación previa el día 8/10/2009 con el resultado sin aven...
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... de avanzar en una política de conciliación de la vida familiar con el trabajo, tan demandada ... la obligatoriedad de la conciliación previa no sólo ante el servicio administrativo correspon...3. Lo acordado en avenencia tendrá fuerza ejecutiva entre las partes intervin...
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DESPIDO. ANTIGÜEDAD. FIRMA DE RECIBO DE FINIQUITO. VICIOS DE LA VOLUNTAD. La cuestión planteada consiste en determinar la antigüedad de la trabajadora que ha prestado sus servicios a una empresa en virtud de sucesivos contratos temporales, cuando han existido interrupciones entre ellos, incluso se ha llegado a firmar una baja voluntaria y el correspondiente finiquito, para después suscribir un nuevo contrato. No se rompe la continuidad en la relación laboral, la unidad del vínculo, a efectos del cómputo de la antigüedad, por la simple firma de recibos de finiquito entre los sucesivos contratos suscritos con cortas interrupciones. Las interrupciones en la prestación de servicios han sido inferiores a veinte días, sin que la firma del finiquito interrumpiera la unidad esencial del vínculo, porque la voluntad de la trabajadora estaba viciada por la oferta de un nuevo contrato en un proyecto subvencionado por la Orden 1491/2004 de reciente publicación, lo que dió lugar a que se aceptase la extinción anticipada de un contrato que se acababa de prorrogar hacía menos de dos meses, acto, influido por la oferta de un nuevo contrato de mayor duración, que es nulo por un vicio del consentimiento prestado, ya que se intimidaba a la trabajadora con la pronta pérdida de su empleo caso de no aceptar la rescisión temporal de su contrato. Se desestima el recurso de casación para unificación de doctrina.
... 14-11-08 se celebró el acto de conciliación previa con resultado de sin avenencia.". En dicha ...
- → Desestima el recurso contra Sentencia nº 290/2010 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 20 de Abril de 2010
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DESPIDO. CONTRATOS DE OBRA. PUESTO DE TRABAJO. Las partes suscribieron sucesivos contratos de trabajo de obra, en los que no se especificaba la duración, siendo su objeto la realización de trabajos de albañilería. El actor prestó servicios como albañil, oficial de primera desde el 1-5-05 al 28-6-06 en el mismo centro de trabajo y a partir de 2-8-06, con la última contratación y los subsiguientes acuerdos de continuidad, en tres obras diferentes con sendos cambios de centro de trabajo que supusieron cambio de centro de trabajo a tenor de lo dispuesto en el artículo 12 del convenio de la construcción de Bizkaia, por lo que no se ha cumplido lo dispuesto en el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores para la adquisición de trabajador fijo. El actor, en todas sus prestaciones laborales, pese a que en todas ellas desempeñara funciones propias de su cualificación como oficial de albañilería, nunca lo hizo en el mismo puesto de trabajo, aunque sólo sea porque siempre se trataba de diferentes obras de construcción ubicadas en distintos lugares, con lo que no se ha superado el límite temporal que contempla el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores al referirse "al mismo puesto de trabajo". Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
...7º .- Se intentó la conciliación administrativa previa sin avenencia el 13/07/09, s...
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..., a propuesta del ministro de trabajo, previa deliberación del consejo de ministros en su reuni... supuestos por celebrado el acto sin avenencia.Levantará acta de la sesión celebrada, y recoger...
