Asociacion de Cajas de Ahorros para las relaciones laborales
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IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. JUBILACIÓN FORZOSA. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda de impugnación de Convenio Colectivo. En el convenio colectivo impugnado se vincula la jubilación forzosa a los 65 años de edad a objetivos coherentes con la política de empleo, que se expresan de forma concreta en el propio convenio, consistentes en la creación de 3.000 nuevos puestos de trabajo en el período 2007-2010, medida que se ha ido cumpliendo. Los preceptos convencionales impugnados cumplen escrupulosamente los requisitos establecidos en la disposición adicional 10ª apartado a) del Estatuto de los Trabajadores, por lo que procede la desestimación del recurso de casación.
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