Mejorará la eficiencia energética de la factoría de Ausonia en Jijona para que emita 294 toneladas menos de CO2
FJ único Se recurre por la parte actora la sentencia de instancia que, desestimando la demanda de despido interpuesta por el trabajador demandante, absolvió a la empresa demandada de la reclamación de que fue objeto. El recurso se basa en dos motivos redactados al amparo del apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral -en adelante, LPL -, en los que se denuncia la infracción por la sentencia de instancia de lo dispuesto en los artículos 55.1 Y 55.4 del Estatuto de los Trabajadores -en adelante, ET-, en relación con el art 56. 1 y 2 de la misma ley . Y en segundo lugar se alega la infracción del art 15.1 a) del ET en relacion con el art 85.1 y la aplicación indebida del Convenio colectivo de empresa, en su art.7 a) , asi como de su art 6 a) Lo que se viene a p...
..., asistido del Letrado Albert Peris, contra ARBORA &. AUSONIA S.L. asistido del Letrado victorai Vill... S.L., con domicilio y centro de trabajo en Jijona (Alicante) Partida Espartal s/n, dedicada a la act...
La multinacional Procter & Gamble (P&G) ha llegado a un acuerdo con Agrolimen para que el negocio de una de sus marcas más emblemáticas, Tampax, pase a depender de Arbora & Ausonia, la sociedad conjunta en higiene personal que tienen los Carulla con P&G.
... (Barcelona), Mequinenza (Zaragoza) y Jijona (Alicante). Recientemente, la sociedad participada...
Industriales, comerciantes y políticos acudieron el viernes a la jornada sobre el Arco Mediterráneo en Valencia
... La Colmena, Lopetes, Mira y Llorens SA, Jijona SA y Sirvent Almendras, así como de la Asociació...mero de empleados de pañales y compresas, Arbora-Ausonia. Esto genera un gran tráfico que ralentiz...
FJ único Se recurre por la parte actora la sentencia de instancia que, desestimando la demanda de despido interpuesta, absolvió a la empresa demandada de la reclamación de que fue objeto. El recurso se basa en dos motivos redactados al amparo del apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral -en adelante, LPL-, en los que se denuncia la infracción por la sentencia de instancia de lo dispuesto en los artículos 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores -en adelante, ET-, en relación con los artículos 55, 56 y 85.1 del mismo texto legal , arts. 108. 1 y 110. 1 de la LPL y artículo 7 del convenio colectivo de empresa . Lo que se viene a plantear en el escrito de recurso, es que la actividad realizada por el trabajador demandante no puede ser considerada como suscept...
...Albert Peris Fuster, contra ARBORA &. AUSONIA, S.L. Y FOGASA, y en los que es recurre...con domicilio en Jijona, dedicada a la fabricación de productos higiénic...
FJ 2º Con amparo en la letra c) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, denuncia el segundo motivo de recurso, la infracción del art. 115. 1 y 3 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS ), porque si se admite la adición propuesta en el anterior motivo no puede sino concluirse que la baja de 26-10-07, deriva de accidente de trabajo. Los hechos probados de la sentencia, con la adición a que se ha dado lugar, relatan que la demandante sufrió un accidente de trabajo por sobreesfuerzo el día 12-1-06 cuando prestaba servicios como generalista por cuenta de la empresa Arbona y Ausonia SL, que tiene cubiertas las contingencias derivadas de accidente de Trabajo por la Mutua Asepeyo; que el 18- 1-06 fue dada de baja por IT derivada de accidente de trabajo con el diagnóstico de dors...
... GENERAL SEGURIDAD SOCIAL, MUTUA ASEPEYO y ARBORA&AUSONIA S.L., representado por el letrado D.Eduard... edad, con DNI nº NUM000, con domicilio en Jijona, sufrió un accidente de trabajo por sobreesfuerzo...
FJ único Se recurre por la parte actora la sentencia de instancia que, desestimando la demanda de despido interpuesta por el trabajador demandante, absolvió a la empresa demandada de la reclamación de que fue objeto en la demanda. Los dos únicos motivos esgrimidos se encuentran redactados al amparo del apartado c) del artículo 191 LPL y se denuncia en ellos la infracción por la sentencia de instancia de lo dispuesto en los artículos 55.1 y 55.4 en relación con el art 56.1 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con los artículos 108 y 110.1 LPL, así como la interpretación indebida del artículo 15.1 a) y art 85 del ET y del art 7 a) del Convenio Colectivo de la empresa vigente al momento del contrato, así como del articulo 6 a) del vigente en el momento de su finaliza...
...Albert Peris Fuster, contra ARBORA &. AUSONIA, S.L. asistida por la Letrada Dª Victo... Arbora & Ausonia S.L., con domicilio en Jijona, dedicada a la fabricación de productos higienico...
FJ único La sentencia de la instancia, que desestima la demanda interpuesta por la actora, es impugnada por ésta a través de un solo motivo de suplicación, amparado en el apartado c) del art 191 de la LPL . En base al mismo se consideran infringidos los arts 1281 del Código Civil y el art 7 del Convenio Colectivo de empresa de donde se desprende que la actora estaba trabajando en la línea B6 primordialmente y que dicha línea sigue funcionando tras la extinción de su contrato, lo que obliga a considerar que su relación laboral debió mantenerse. Por ello solicita que se declare la improcedencia de su despido. Cuestión semejante a la ahora planteada, referida a otros trabajadores y trabajadoras de la misma empresa, ha sido resuelta por esta Sala en sentencia de 16 de diciembre d...
... Dª Francisca Berenguer Carbonell, contra ARBORA & AUSONIA, S.L., asistida por la Letrada Dª Victo... de pañales, en el centro de trabajo de Jijona, con la categoría profesional de generalista y pu...
MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En definitiva, partiendo de la necesidad objetivamente acreditada de implantar en el régimen T-5 el sistema de cinco turnos de trabajo, para lo cual se precisa modificar las condiciones laborales de 36 trabajadores, a fin de completar el número de 205 preciso para desenvolver eficientemente ese sistema productivo, a partir de lo establecido en el artículo 41,1 "in fine" y 41,4 del E.T ., y de lo afirmado en los hechos probados de la sentencia, huelga en este procedimiento cualquier otra consideración colateral, de lo que se desprende la estimación del recurso y la consiguiente revocación de la sentencia de instancia. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicación.
..., en los últimos años en la planta de Jijona se ha iniciado un proceso de modernización de la ... el recurso de suplicación formulado por "Arbora & Ausonia, S.A." frente a la sentencia del Juzgado...
☞ Sentencia Favorable a: Empresa, Sociedad
FJ 2º Los motivos tercero a quinto del recurso, están redactados al amparo del apartado c) del artículo 191 LPL y se denuncia en ellos la infracción por la sentencia recurrida de lo dispuesto en los siguientes artículos: 3 en sus apartados 1 y 5 y artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores -en adelante, ET-, y artículo 2 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, en relación con determinada doctrina jurisprudencial que se cita. La respuesta a todos estos motivos se debe dar desde la óptica de lo resuelto por esta Sala en otros recursos similares, siendo la primera de las sentencias dictadas la de 16-12-2003 (número 4593/2003), seguida por otras posteriores. En ellos los recurrentes eran los trabajadores demandantes, pero la cuestión a dilucidar era la misma que la ahora plant...
... , asistida del Letrado Rafael Ruiz, contra ARBORA & AUSONIA S.L., asistido del Letrado Javier Molina... su centro de trabajo en la localidad de Jijona (Alicante), Partida Espartal s/nº. SEGUNDO.- En c...
ver las páginas en versión mobile | web
ver las páginas en versión mobile | web
© Copyright 2012, vLex. Todos los Derechos Reservados.
Contenidos en vLex España
Explora vLex
Para Profesionales
Para Socios
Compañía
Otras búsquedas interesantes:
partido judicial sevilla | concepto enorme lesion | provilesa | 394 | documento mercantiles | cabotage meaning | nulidades processo do trabalho | foreign enterprise income tax law | administrative science association of canada | Presupuestos fácticos de la relación de trabajo
