CONTRATO DE TRABAJO. RELACIÓN DE DEPENDENCIA. RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. DESPIDO IMPROCEDENTE. LEGITIMADOS PASIVOS. GRUPO DE EMPRESAS. SOLIDARIDAD EMPRESARIAL. Se presenta demanda solicitando se readmita a la actora a su trabajo o se declare el despido imporcedente al no poderse haber incorporado a su trabajo luego de una IT por encontrarse ocupado por otra persona. Se reconoce por las demandadas que forman un grupo mercantil, si bien se niega que tengan tal carácter a efectos laborales, debiéndose de tener en cuenta que, efectivamente, respecto de las codemandadas ARACAS MANTENIMIENTO Y SERVICIO, S.L. y MAGERIT DE SERVICIOS, S.A., no consta en autos dato alguno del que colegir que a efectos laborales pueda existir una responsabilidad respecto de la actora, pero, por el contrario, en cuanto a ARACAS DE MANTENIMIENTO INTEGRAL, S.A. y ALERTA DE CONTROL, S.A., consta que han realizado sucesivamente contratos con la trabajadora, manteniendo la misma antigüedad y condiciones y compartiendo el centro de trabajo, por lo que ambas son responsables frente a la trabajadora. Instancia desestima la demanda. La alzada desestima el recurso de suplicación.
☞ Sentencia Favorable a: Trabajador, Empresa
... 1529210D Ábalos 20110226002IA02L000003 Aracas de Mantenimiento Integral S.A. A 28389351 Agonci...
RECLAMACIÓN LABORAL. DIFERECIAS SALARIALES. INTERÉS MORATORIO. Se reclama contra la sentencia de instancia que estimó la demanda formulada por la actora contra la empresa "ARACAS DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO, S.L." condenando a esta última a abonar a aquella la suma de dinero mas el interés moratorio en concepto de diferencias salariales. La sentencia de instancia basa la estimación de la demanda en que la actora no prestó servicios en el Centro Especial de Empleo denominado ARACAS MANTENIMIENTO Y SERVICIOS, S.L., sino que realiza tareas de limpieza dentro de la actividad habitual de la empresa en el ámbito de la Comunidad de Madrid y además por realizar idéntica actividad a la que efectuaban trabajadoras ordinarias, es decir, que no tenían reconocido ningún grado de minusvalía, no pudiendo aceptarse ninguno de los mencionados argumentos, pues de una parte, es inaceptable la tesis restrictiva que contiene la sentencia de instancia cuando entiende que la relación laboral entre los trabajadores minusvalidos y los Centros Especiales de Empleo se circunscribe a la prestación de servicios que se realice en los locales del Centro Especial de Empleo. Se estima el recurso de suplicación.
☞ Sentencia Favorable a: Empresa
...Jose Ángel contra ARACAS MANTENIMIENTO Y SERVICIO, S.L. y SOLDENE, S.A., so...
... a todos los trabajadores de la empresa "Aracas de Mantenimiento, Sociedad Anónima", del servicio...
UNIONES TEMPORALES DE EMPRESAS. GARANTÍA PROVISIONAL. Se impugna sentencia que anula decisión administrativa. Las empresas unidas temporalmente pueden contratar cuando entre todas cumplen todos los requisitos. Basta con que una sola brinde la garantía provisional. La demanda fue estimada. La casación fue desestimada.
... reclamaciones formuladas por las entidades Aracas de Mantenimiento Integral, S.A. y Aracas Mantenim...
☞ Sentencia Favorable a: Demandante, Empresa
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