antiguedad laboral
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STS 41/2015, 27 de Enero de 2015
APROPIACIÓN INDEBIDA. La antigüedad laboral y la relación más intensa surgida a raíz de aquella que propició, que incluso asistiera a la comunión de la hija del fundador de la empresa, pudieron contribuir a que el mismo alcanzara el puesto de trabajo que le proporcionó la situación de poder de la que se valió en la ejecución de los hechos, pero del factum de la sentencia de instancia no se deduce
... especial confianza de la que era merecedor el acusado dada su antigüedad en la empresa, de algo más de 20 años; el puesto de confianza que ... La antigüedad laboral y la relación más intensa surgida a raíz de aquella que propició, ... -
STS 272/2018, 13 de Marzo de 2018
RCUD: Falta análisis contradicción, cita infracción legal y contradicción. Reclamación de cantidad. Abono del complemento de antigüedad (trienios) previsto para el personal laboral de la Junta de Extremadura. Reitera doctrina: STS 7 junio 2016 (rcud 1186/2016, 1672/2016 y 2211/2016), 14 marzo 2017 (rcud 3008/2015), 21 febrero 2017 (rcud 3728/2015 y 301/2016), y 28 febrero 2017 (rcud 1707/2015).
... a la relación laborales el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, publicado en el D. O. E el día 23 ... -
STS 703/2017, 21 de Septiembre de 2017
CONTRATOS TEMPORALES. UNIDAD ESENCIAL DEL VÍNCULO. Se ha producido una cesión ilegal de trabajadores, a pesar de existir un paréntesis superior a los tres meses seguidos cobrando la prestación de desempleo, con la consideración de trabajadora indefinida no fija y una antigüedad desde el inicio de la actividad laboral, si la situación de contratación se ha mantenido durante un elevado número de...
... demandadas a reconocer a la demandante la condición de personal laboral indefinido de la Xunta de Galicia en la Conselleria de Medio Ambiente, ... se centra en determinar la fecha inicial para el cómputo de antigüedad en el caso de trabajadora con sucesivos contratos por obra o servicio. Se ... -
STS 69/2020, 28 de Enero de 2020
PERSONAL LABORAL. CONTRATOS TEMPORALES. ANTIGÜEDAD. Se declara nulo por ser discriminatorio para los trabajadores con contratos temporales, el inciso del artículo 30 del VI Convenio Colectivo único del Personal laboral de la Generalitat de Catalunya, que considera como relación continuada las extinciones contractuales inferiores a 20 días si el trabajador es nuevamente contratado para efectuar...
... 30 in fine, del convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, concretamente la nulidad de la exigencia ... "Complemento de antigüedad. El personal tiene que percibir los trienios de acuerdo con la tabla ... -
El contrato temporal fijo de obra en el sector de la construcción: límites al encadenamiento de contratos y sucesión de empresa. Comentario a la STJUE de 24 de junio de 2021 (Asunto C-550/19)
La petición de decisión prejudicial se presenta en el contexto de un litigio entre un trabajador y dos empresas -su exempleador y su actual empleador- en relación con el reconocimiento, por un lado, de su antigüedad adquirida por los años trabajados y, por otro, del carácter indefinido de su relación laboral. El Tribunal de Justicia declara que una situación como la del litigio principal, en la...
... - en relación con el reconocimiento, por un lado, de su antigüedad adquirida por los años trabajados y, por otro, del carácter indefinido e su relación laboral. El Tribunal de Justicia declara que una situación como la del litigio ... -
STS 165/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Al producirse la novación de la relación laboral en indefinida, la empresa notifica por escrito las singulares condiciones en los que se produce la conversión, especificando expresamente que el contrato pasa a ser indefinido, que se conserva la categoría laboral, la fecha de antigüedad y el puesto funcional desempeñado con las limitaciones y requisitos del convenio colectivo, y omite...
... decisión extintiva fuera calificada, por la jurisdicción laboral como procedente, el trabajador no tendrá derecho a indemnización alguna ... Categoría laboral básica: Titulado Superior Especialista Antigüedad en la empresa: 29 de mayo de 1989. Todo ello sin perjuicio del ... -
El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... 7. ANTIGÜEDAD Y FIJOS DISCONTINUOS: EL TIEMPO COMPUTABLE A EFECTOS RETRIBUTIVOS E ... régimen jurídico del contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral 2021”, Temas Laborales núm. 161, p. 219. Sobre la reforma 2021 en ... -
STS 447/2018, 25 de Abril de 2018
RCUD: Falta análisis contradicción, cita infracción legal y contradicción. Reclamación de cantidad. Abono del complemento de antigüedad (trienios) previsto para el personal laboral de la Junta de Extremadura. Reitera doctrina: STS 7 junio 2016 (rcud 1186/2016, 1672/2016 y 2211/2016), 14 marzo 2017 (rcud 3008/2015), 21 febrero 2017 (rcud 3728/2015 y 301/2016), 28 febrero 2017 (rcud 1707/2015), 14...
... ón demandada a reconocer, a los efectos del complemento de antigüedad, los servicios prestados como ATE- cuidador para la Junta de Extremadura ... 3º.- Es aplicable a la relación laboral el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta ... -
Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Sección doctrinal ... SOBRE LA CUANTIFICACIÓN DE ... Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración ...
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Causística y reconocimiento de los trienios al personal laboral de las administraciones públicas
El objeto de este trabajo es analizar el régimen jurídico y la casuística aplicativa de los trienios en el personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto básico del Empleado Público
... Sumario: I. Introducción; 1.1. La diferente ordenación legal de la antigüedad en el personal funcionario y el personal laboral de las Administraciones Publicas; II. La aplicación de los trienios al personal laboral de las ... -
Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... — Art. 16.6 del ET: tienen « derecho a que su antigüedad se calcule teniendo en cuenta toda la duración de la relación laboral, y no solo el tiempo de servicios efectivamente prestados ». En este ... - Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
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Contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral del RDL 32/2021
... 16.6º al 8º et ... 1. Relativos al art. 16.6º ET, igualdad de trato, y antigüedad 2. Reconocimientos de otros derechos, conversión a fijo ordinario, y prioridad a la formación profesional, art. 16. 7º y 8º ET vigente ... vI ...
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STS, 15 de Mayo de 2015
CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. DESPIDO. En supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. Se estima la casación.
... antigüedad reconocida de 13.10.2004, categoría profesional de Encargado de Obra y ... SEGUNDO.- Según informe de vida laboral el actor ha prestado servicios desde la fecha de antigüedad reclamada 06 ... -
STS, 5 de Noviembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. TELEFÓNICA. ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD DEL PERIODO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN PRÁCTICAS Y FORMACIÓN. SE DESESTIMA EL RECURSO FORMULADO POR TELEFONICA SAU.-
... con contratos en prácticas o formación deben computarse como antigüedad en la empresa, y ello con independencia del período de interrupción ... , se les reconozcan aquellos derechos recogidos en la normativa laboral de Telefónica de España SAU en función de la antigüedad en la empresa ... -
STS, 17 de Marzo de 2011
DESPIDO. ANTIGÜEDAD. FIRMA DE RECIBO DE FINIQUITO. VICIOS DE LA VOLUNTAD. La cuestión planteada consiste en determinar la antigüedad de la trabajadora que ha prestado sus servicios a una empresa en virtud de sucesivos contratos temporales, cuando han existido interrupciones entre ellos, incluso se ha llegado a firmar una baja voluntaria y el correspondiente finiquito, para después suscribir un...
... determinado, con la categoría de "Técnico en orientación socio-laboral", cuyo objeto era: "trabajos según categoría relativo a Acciones de ... ón para unificación de doctrina consiste en determinar la antigüedad de la trabajadora que ha prestado sus servicios a una empresa en virtud de ... -
Intervención normativa ante los riesgos psicosociales laborales con perspectiva de género
Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...
... Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como ... (2014, 20) estos serían la antigüedad laboral, la empleabilidad en el mercado laboral, el subempleo y los tipos ... -
STS 546/2018, 17 de Mayo de 2018
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Cuando ya no se prestan los servicios ni en una ni en otra, por lo que concluida la cesión, no cabe el ejercicio de esa acción de fijeza, aunque aquélla haya sido ilegal, salvo que en los supuestos en se haya producido el despido del trabajador mientras subsiste la cesión, caso en el que el empleado puede invocar la ilegalidad de la cesión para conseguir la
... RURAL, que deberán ser tenidos en cuenta para complemento de antigüedad (trienios) con todas las consecuencias legales y económicas que de ello ... Animal de Galicia , en el centro de trabajo de Lugo, como personal laboral fijo, con antigüedad desde el 04.04.1992 y salario de 1684,15€ incluido ... -
Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... a los derechos de las personas trabajadoras en la relacin laboral, especificando que el trato desfavorable dispensado a mujeres u hombres ...
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STS 850/2017, 31 de Octubre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. La incorrección del despido colectivo por infracción de la obligación informativa vendrá determinada, en consecuencia, por la negativa de la empresa a la aportación de la información solicitada o por su defectuosa aportación, siempre que la solicitud esté justificada puesto que no se puede imponer al empresario la aportación de cualquier documentación no prevista legalmente...
... y al Servicio de personal del Ayuntamiento, ya la Autoridad Laboral, del inicio del expediente con entrega de documentación y la solicitud a ... ón ( CD), Anexo número de trabajadores afectados, categoría, antigüedad desde relación indefinida, jornada y coste para el ayuntamiento (18.36 ... -
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... temporal fraudulento para cubrir trabajos cíclicos o intermitentes debe transformarse en un contrato fijo–discontinuo, computando la antigüedad desde el primer contrato” 7 ... También se reduce el periodo de contratación mediante dos o más contratos temporales de veinticuatro a dieciocho ... -
STS 807/2018, 25 de Julio de 2018
PÉRDIDA DE VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO. ACUMULACIÓN DE TRIENIOS. Los derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad de un convenio colectivo, no desaparecen en el momento en que el convenio pierde su vigencia. Ello es así no porque las normas del convenio colectivo extinto pasen a contractualizarse en ese momento, sino porque esas condiciones...
... º.- En dicho convenio colectivo se establece un complemento de antigüedad (artículo 39) que se devenga por cuatrienios, sin límite máximo y desde ... minuto, podríamos decir) en que se creó la relación jurídico-laboral, a partir del cual habrán experimentado la evolución correspondiente" ... -
Últimos perfiles en la condición más beneficiosa y la doble escala salarial
... ón de la posibilidad de mantener en el contexto de la relación laboral la propia identidad o propio proyecto personal de vida 3 ... Otorgada por el ... Sin embargo, cuando entra en juego el complemento de antigüedad, la jurisprudencia 33 ha venido defendiendo de modo reiterado y pacífico ...
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El principio de igualdad ante la discriminación retributiva entre mujeres y hombres
... tipos de contrato, jornada, ocupación, nivel de estudios, antigüedad, edad, utilización de medidas como reducción de jornada, excedencia o ... ) del mercado de trabajo por cuidado de familiares, la rotación laboral, las alternancias con desempleo subsidiado o no, etc. En la Unión ...
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El objetivo no es solo competir, sino ganar. deporte: ¿cuestión de género? La mujer deportista
La práctica de la actividad deportiva ha existido desde la Antigua Roma, aunque el deporte como tal no surge hasta la Edad Media. La mujer ha practicado actividad física y deporte también desde la Antigüedad, es decir, siempre, aunque no se ha visibilizado hasta hace el siglo pasado, participando en Olimpiadas cada vez siendo mayor el número de mujeres. La vida del deportista está marcada por la...
... ha practicado actividad física y deporte también desde la Antigüedad, es decir, siempre, aunque no se ha visibilizado hasta hace el siglo ... además de la práctica deportiva una formación académica y/o laboral, para cuando se retire de la práctica de las competiciones pueda orientar ...