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antiguedad derechos empresa
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... Coeficiente corrector por antigüedad y estado de conservación ANEXO III. Vida útil... de la igualdad en el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de los correspondientes deberes ... con la parte territorial de la empresa, a la que se llega desde los campos valorativos tr...
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... sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y l... sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación SEC... de un turno establecido por orden de antigüedad. b) Cuando se recusare a todos los Magistrados de ...
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... De los derechos y deberes de los cónyuges CAPÍ... que en atención a la conservación de la empresa o en interés de su familia quiera preservar indiv... cualesquiera otras que tengan la antigüedad de treinta o más años, siempre que hubiesen sido...
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DESPIDO POR RAZONES ECONÓMICAS DE LA EMPRESA. PREAVISO. Se reclama contra la sentencia que desestimó el recurso interpuesto confirmando la declaración de procedencia de la amortización de puesto de trabajo acordada por causas económicas y desestimando la pretensión subsidiaria sobre condena al abono de la indemnización legal y de los salarios del preaviso [excluidos por falta de liquidez en la comunicación del cese]. La cuestión que se plantea en los presentes autos es la relativa a si la sentencia que declara la procedencia de la extinción contractual determinada por la necesidad objetivamente acreditada de amortizar el puesto trabajo [ex art. 52.c) ET ], excluye -o no- pronunciamiento alguno sobre la indemnización y preaviso excluidos en la comunicación de cese con el alegato de falta de liquidez. La sentencia que declare la procedencia de la extinción por la concurrencia de causa legal, en todo caso ha de acoger la pretensión subsidiaria sobre condena al abono de los conceptos [indemnizatorio por el cese; y resarcitorio por el preaviso incumplido] todavía no satisfechos, puesto que legalmente procede, y con ella no se incurre en indebida acumulación de acciones, al tratarse de una consecuencia legalmente prevista para la procedencia del despido por causas objetivas. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... la categoría de Jefe Administrativo, antigüedad de 3 de agosto de 1.998, y percibiendo un salario ...
- Derechos laborales › Antigüedad en la empresa › Efectos
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... Derechos, deberes e incompatibilidades CA... Superiores de Justicia, el de la antigüedad. Ello no obsta, sin embargo, para que se introduzc... en España; cuando el trabajador y el empresario tengan nacionalidad española, cualquiera que sea ...
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... sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y l... Insolvencia empresarial CAPÍTULO III. De la ejecució... de un turno establecido por orden de antigüedad. Cuando se recusare a todos los Magistrados de una...
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DESPIDO. DOCTRINA DE LA UNIDAD ESENCIAL DEL VÍNCULO LABORAL. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre despido. La doctrina de la "unidad esencial del vínculo laboral" resulta de aplicación al caso, al estar acreditado que los demandantes, con antiguedad de 11 a 14 años, han suscrito numerosísimos contratos para obra y servicio determinado, la mayoría directamente con la demandada mediante contratos ficticios de puesta a disposición. Aunque en cada uno se identificaba la obra determinada en correlación con el concreto programa a realizar, se trataba de una simple cobertura formal que pretendía encubrir el verdadero objeto de cada contrato. Si a ello añadimos, que las interrupciones existentes entre contratos, en algunos casos superiores a veinte días pero, en la época estival coincidentes con las vacaciones, con independencia de la posible irregularidad de dicha contratación, lo que es palmario, es la existencia de unidad esencial del vínculo laboral. Se desestima el recurso de casación para unificación de doctrina.
...Los actores figuran dados de alta, y la empresa demandada cotizó por los mismos en la Seguridad S... determinado que viene violentar sus derechos adquiridos (trabajador por tiempo indefinido y nul...
☞ Sentencia Favorable a: Recurrido
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... Responsabilidad Social de las Empresas TÍTULO II. Competitividad CAPÍTULO ... Promoción de los derechos de propiedad industrial SECCIÓN..., le suplirá el consejero de mayor antigüedad y, a igualdad de antigüedad, el de mayor edad. 8....
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CONFLICTO COLECTIVO. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios profesionales por cuenta ajena reenvía, también, a la negociación colectiva o, en su defecto, al contrato individual, la regulación de la estructura salarial, indicando -quizá con ánimo de que se establezca una cierta homogeneidad que ayude a una comprensión más regular y unitaria del sistema salarial convencional que esta "deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra, y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador, al trabajo realizado o a la situación y resultados de la empresa". Se desestima la casación.
..., a cobrar el complemento personal de antiguedad en igualdad de condiciones que aquellos trabajador..., que "la naturaleza jurídica de los derechos establecidos en la Ley de Conciliación de la vida...
- → Desestima el recurso contra Sentencia nº 70/2002 de Audiencia Nacional, 5 de Noviembre de 2002
☞ Sentencia Favorable a: Recurrido
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... la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar el uso de la reducción de jornada... compromiso del Gobierno de mantener los derechos de los trabajadores y aliviar a las empresas de un... de las prácticas a efecto de antigüedad en la empresa.» Dos. El apartado 2 del artículo...
