antig

• Ley 8/1980, de 10 de Marzo, del Estatuto de los Trabajadores.

... de prueba, computandose a efectos de antiguedad. . Cinco. Los mayores de dieciseis años podran s...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 0064, 14 de Marzo de 1980
• I - Disposiciones Generales
• Jefatura del estado

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 9 de Mayo de 2011

SEGURIDAD SOCIAL. JUBILACIÓN. DESPIDO. Se trata de un trabajador de la empresa demandada que había quedado incorporado a la Fundación Laboral BIENSO, a la que la empresa hacía las aportaciones colectivas correspondientes al sistema de reparto de pensión vitalicia de jubilación complementaria de la Seguridad Social. Tras la disolución de la Fundación, la empresa garantizó los derechos a los empleados por carta de mayo de 1990. En diciembre de 2000 la empresa externalizó los compromisos de pensiones que tenía adquiridos con sus trabajadores a tres del suscrito de un contrato de seguro. El actor cesó en la empresa en virtud de despido por causas objetivas. Habrá de ser, en el contrato de seguro en donde se contenga la previsión sobre los derechos que corresponderán a los trabajadores que cesen antes de que se produzca la contingencia protegida por la mejora. Pero tal previsión resulta obligatoria sólo cuando se hubiera hecho imputación de las primas a los beneficiarios, de suerte que no existiendo imputación de primas, no resulta necesaria la previsión, porque la falta de la misma determina que el cese impida la subsistencia de derechos a favor de quien ya no se halla en activo en la empresa. Hay en este punto una diferencia esencial entre los planes y fondos de pensiones y los contratos de seguro. En estos últimos la subsistencia de los derechos sólo es posible si, además de haberse individualizado las primas, el título constitutivo del compromiso de pensiones reconoce el derecho al mantenimiento de los derechos, su rescate o movilización, y se reúnen, los requisitos que en tal título se fijen para que puedan producirse éstos. Ni en el compromiso unilateral de la empresa, ni en el convenio colectivo se señalaba nada al respecto y, sobre todo, no existe en la póliza por la que se garantiza el compromiso una individualización de derechos que permita su consolidación. Por el contrario, la misma cubre a los trabajadores que, una vez extinguida la relación laboral, teng...

... de la disolución y liquidación del antiguo régimen de pensiones complementarias llamado BIEN...

• Resolución de 22 de julio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica los acuerdos de revisión salarial del Convenio colectivo de Celite Hispánica, SA.

...Complementos. a) Personales. Antigüedad:. Los trabajadores afectados por este Convenio, di...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 190, 6 de Agosto de 2010
• III - Otras Disposiciones
• Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Real Decreto 2756/1979, de 23 de noviembre, por el que el Instituto de mediación, arbitraje y conciliación asume parte de las funciones que tiene encomendadas.

... trabajo, categoría profesional u oficio, antig edad, salario y demás remuneraciones, con especia...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Resolución de 13 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrigen errores en la de 22 de febrero de 2011, por la que se registra y publican tablas salariales definitivas para el año 2010 del Convenio colectivo del sector de conservas, semiconservas, ahumados, cocidos, secados, elaborados, salazones, aceite y harina de pescado y mariscos.

...,0 % + 0,25 % Diferencia Salario (€) Antig. (€) Salario (€) Antig. (€) Salario (�...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 99, 26 de Abril de 2011
• III - Otras Disposiciones
• Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Resolución de 8 de septiembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial del Convenio colectivo de Celite Hispánica, S.A.

...Complementos. a) Personales. Antigüedad:. Los trabajadores afectados por este Convenio, di...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 230, 23 de Septiembre de 2009
• III - Otras Disposiciones
• Ministerio de Trabajo e Inmigración

• RESOLUCIÓN de 11 de mayo de 2011, del Área de Relaciones Laborales y Seguridad Laboral de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo de revisión salarial para los años 2010 y 2011 en el Convenio colectivo para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud de la Comunitat Valenciana (Código: 80000545012003).

...2010. S. Base C. Esp. Antig. Total. 1.302,18 694,50 43,84 1.996,68 1.302,18 69...

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 6.553, 28 de Junio de 2011
• III - Convenios y Actos
• Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo

• Real Decreto 2756/1979, de 23 de noviembre, por el que el Instituto de mediación, arbitraje y conciliación asume parte de las funciones que tiene encomendadas.

... trabajo, categoría profesional u oficio, antig edad, salario y demás remuneraciones, con especia...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 291, 5 de Diciembre de 1979
• I - Disposiciones Generales
• Ministerio de Trabajo

• Real Decreto 2377/1985, de 18 de Diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Normas basicas sobre Conciertos educativos.

... para atender al pago de los conceptos de antig edad del Personal Docente de los centros concertad...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 0310, 27 de Diciembre de 1985
• I - Disposiciones Generales
• Ministerio de Educacion y Ciencia

• Resolución de 4 de febrero de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo estatal del sector de fabricantes de yesos, escayolas, cales y sus prefabricados.

... de los servicios prestados como antigüedad del trabajador en la empresa. 4. La situación de ...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 43, 19 de Febrero de 2009
• III - Otras Disposiciones
• Ministerio de Trabajo e Inmigración