FJ 2º Dedicados a la censura jurídica de la sentencia y acogidos al cauce procesal del Art. 191
c) de la Ley de Procedimiento Laboral, son dos los motivos impugnatorios denunciados.
El primero se refiere a la infracción por violación del Art. 51.1 c) del Estatuto de los Trabajadores y Art. 1 del Real Decreto 43/1966, de 19 de enero, por el que se aprueba el reglamento de los procedimientos de regulación de empleo, en concordancia con los artículos 124 y 113 de la Ley Procesal Laboral y 55.6 del Estatuto pues no se cumplieron las prescripciones y exigencias establecidas por dichas normas en la extinción contractual, eludiendo las codemandadas el procedimiento correspondiente al despido colectivo, y de conformidad con lo previsto en el Art. 6.4 del Código Civil que contempla el fraude d...
... SYSTEMS S.L.U., HYDRO BUILDING SYSTEMS ALUMAFEL S.A. Abogado/a: Jacinto, JUAN BONILLA BLASCO Jacin...
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONOMICAS. En efecto, ninguno de los veintidós hechos probados de la sentencia contiene datos que avalen la suposición de la juzgadora de que la disminución de cotizantes en el centro de trabajo de la empresa en Miranda se corresponda con extinciones de contrato que deban ser computados a estos efectos y tal cuestión ni siquiera fue debatida en el acto del juicio así que falta absolutamente la obviedad que refiere la sentencia para fundar la nulidad del despido. Pues bien, acogida la censura en este punto, solo cabe declarar la procedencia de la decisión extintiva impugnada al haber quedado plenamente acreditadas mediante la prueba practicada en el plenario las causas económicas y productivas alegadas por la empleadora en su comunicación, que constan en el fundamento jurídico segundo de la sentencia. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.
... Systems, S.L.U., Hydro Building Systems Alumafel, S.A. e Hydro Building Systems Eural, S.A.U., fusi...
☞ Sentencia Favorable a: Empresa