alto directivo

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- Legislación Refundida
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El grupo familiar catalán incorpora a su organigrama al ejecutivo francés Fabrice Ducceschi en un momento clave para la empresa, que acaba de comprar Cuétara por 197 millones de euros.
- Diario Expansión
- 24 de Diciembre de 2008

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- Legislación Refundida
- Normativa Estatal
- Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Septiembre de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN DE EMPRESAS. PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN. TRABAJADOR SUBROGADO. INDEMNIZACIÓN. La cuestión que se plantea es la relativa a la si el despido improcedente de un trabajador que ostenta cualidad de personal de dirección por parte de la empresa sucesora, comporta la indemnización prevista en el art. 11.2 RD 1382/1985 [«veinte días de salario en metálico por año de servicio y hasta un máximo de doce mensualidades»] o la misma ha de ser la pactada con la empresa sucedida por absorción [60 días por año trabajado, con un mínimo de 36 mensualidades]. La sucesión empresarial comporta el respeto de las convenciones contractuales del personal de alta dirección, no sólo es una elemental consecuencia del negocio de absorción reflejado en el acta notarial, y del propio concepto de la subrogación, que supone situarse -a efectos obligacionales- en la exacta posición jurídica del subrogado, sino que es un presupuesto de la previsión contenida en el art. 10.3.d) RD 1382/85 , porque si el alto directivo puede durante los tres meses siguientes a la sucesión [mediando determinadas circunstancias] extinguir su «contrato especial de trabajo con derecho a las indemnizaciones pactadas, y en su defecto fijadas en esta norma», no cabe duda que para el legislador el contrato persiste en sus propios términos y que el precepto se limita a contemplar un supuesto específico de dimisión causal, resultando totalmente arbitrario pretender -como el recurso hace- que si no es ejercida esa facultad por el trabajador su contrato pasa a regirse por las normas del RD 1382/85 y no por las del contrato. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
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- Un hospital catalán siguió pagando el sueldo siete años a un ex alto directivo Ricard Gutiérrez Martí dejó el cargo en 2004 pero no fue despedido hasta 2011
Ricard Gutiérrez Martí. El hospital público barcelonés Sant Pau pagó durante cerca de siete años el sueldo a un exgerente adjunto que ya no trabajab...
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- 15 de Mayo de 2012
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..., gerentes, cargos de confianza, o directivos en general de sociedades o empresas que presten se... de su pabellón que esté descrito como de alto o muy alto riesgo por el nuevo régimen de inspecc...
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- Nokia ficha a un alto directivo de Microsoft para competir con Apple, Google y RIM
El relevo de Kallasvuo es un 'sabio' del software
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