acuerdo finiquito modelo mutuo

FINIQUITO. Al respecto cabe decir que la doctrina de la Sala IV en materia de valor del recibo de finiquito se contiene en la sentencia de 21 de junio de 2.007 (recurso 3314/2006 ), en la que se recoge también la de 18 de noviembre de 2.004 (Recurso 6438/2003) y se desarrolla en los siguientes términos: a) El finiquito es, según el Diccionario de la Lengua española, "remate de cuentas o...

• Revista de Derecho del Transporte

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. Y es que, como advierte la sentencia de 26-3-96 (rec. 2634/95 ) con cita de otras varias, «este requisito es fundamental o esencial pues, si no quedan debidamente identificados la obra o servicio al que el contrato se refiere, no puede hablarse de obra o servicio determinados; mal puede existir una obra o servicio de esta clase, o al menos mal puede

DESPIDO. En el asunto debatido también precede a la firma del documento la notificación de su despido, debiendo añadirse que el carácter fraudulento de la contratación del demandante señalado en la sentencia recurrida y no combatido por la demandada en el recurso de suplicación, determinan que el contrato se presuma por tiempo indefinido, a tenor del artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores

"FINIQUITO. EXTINCIÓN DE RELACIÓN LABORAL. En lo que concierne a la extinción del vínculo laboral, el finiquito es la manifestación externa de un mutuo acuerdo de las partes, que constituye causa de extinción de la relación laboral según el artículo 49.1.a) ET; es decir expresión de un consentimiento, que, en principio, debe presumirse libre y conscientemente emitido y manifestado y recaído...

EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL. DESPIDO. FINIQUITO. La actora solicita se declare improcedente el despido realizado por la demandada. El finiquito es la manifestación externa de un mutuo acuerdo de las partes que constituye causa de extinción de la relación laboral, sin vicios que lo invaliden y recaído sobre la cosa y causa, que han de constituir el contrato. Y por ello para que suponga...

DESPIDO. Para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato debería incorporar una voluntad unilateral del trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo sobre la extinción o una transacción en la que se acepte el cese acordado por el empresario. En cualquier caso, el acuerdo que se plasma en el finiquito ""ha de estar sujeto a las reglas de interpretación de los...

• Teoria de las relaciones laborales. Fundamentos

1. Introducción 1.1. La regulación del trabajo después de la Revolución industrial: la codificación de los derechos laborales 1.2. El objeto actual del derecho del trabajo: trabajo voluntario, personal, dependiente, por cuenta ajena y remunerado 1.3. El sistema de fuentes 2. La relación individual de trabajo: el contrato de trabajo (I) 2.1. Del arrendamiento de servicios al...

"FINIQUITO. En lo relativo a la liquidación de obligaciones, se conceptúa el finiquito como aquel documento que incorpora una declaración de voluntad del trabajador expresiva de su conformidad de que mediante el percibo de la ""cantidad saldada"" no tiene ninguna reclamación pendiente frente al empleador .Y en lo que concierne a la extinción del vínculo laboral, el finiquito es la manifestación...

"DESPIDO LABORAL. El documento de finiquito suscrito por el actor surte efectos meramente liquidatorios pues de su texto no se infiere la aceptación de despido por el trabajador; carece de efectos liberatorios; su redacción responde a un modelo tipo al que la empresa recurre para liquidar la relación cualquiera que sea la causa de extinción del contrato. Se estima en parte el recurso de...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El estudio presentado es una exposición sistemática a partir del Convenio sobre el Trabajo Marítimo, 2006, del tiempo dedicado al trabajo en el mar y de la tipología de descansos, teniendo en cuenta todas las peculiaridades de este ámbito laboral en donde el lugar de la prestación modaliza todos los momentos de la ejecución del contrato de...

FINIQUITO. DESPIDO DISCIPLINARIO. Entre las hoy partes procesales, medió dicho acuerdo transaccional sin que de los hechos probados de la sentencia pueda entenderse ha existido vicio alguno en la realidad de dicho negocio jurídico y sin que, por otra parte, su interpretación del mismo, llevada a cabo por la vía del Art. 1281 del CC, pueda llegar a solución distinta a la acogida en la instancia....

DESPIDO. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Ahora bien, y como declara la sentencia de 26 de noviembre de 2.001, para que este efecto liberatorio se produzca es necesario que el acuerdo entre las partes sea idóneo a tal fin. La sentencia de 24 de junio de 1998 recordaba que para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato, debería incorporar una voluntad unilateral del trabajador...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Por todo ello hemos de aceptar que el trabajador aceptó plena y libremente, con la recepción de la cantidad en cuestión, liberar al empresario de cualquier otra consecuencia derivada de la extinción de la relación laboral. Incluso los "tiempos" en que se produce la reacción del trabajador pueden recibir la lectura que defiende la recurrente. Y es que la fecha en que se...

DESPIDO. FINIQUITO. Entre las hoy partes procesales, medió dicho acuerdo transacional sin que de los hechos probados de la sentencia pueda entenderse ha existido vicio alguno en la realidad de dicho negocio jurídico y sin que, por otra parte, su interpretación del mismo, llevada a cabo por la vía del Art 1281 del CC, pueda llegar a solución distinta a la acogida en la instancia. En éste punto, lo

CONTRATO EVENTUAL. DESPIDO. Se declara que ni la supuesta falta de reflexión al firmar los documentos, que no inducían a error sobre su contenido y en el que además cabe apreciar que figura resaltado en negrita, precisamente, de que se trataba de un acuerdo extrajudicial de extinción del contrato, ni la crisis de ansiedad padecida después de haber firmado son reveladores de la existencia de un...

DESPIDO OBJETIVO

Indemnización especial. Valor liberatorio del finiquito. Empresa al pago de la cantidad. Extinción del contrato de trabajo

FINIQUITO. De ello se deduce que si el finiquito es un reflejo documental de una voluntad libremente manifestada, exenta de vicio que invalide la aceptación extintiva, la eficacia liberatoria del mismo es incuestionable que siempre está en función del alcance de esa declaración de voluntad que incorpora. Y en el orden de la afectación de este documento por el principio de irrenunciabilidad de...

FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. El repetido documento en que se exteriorice la declaración de voluntad con fines liberatorios del vinculo contractual y de sus efectos económicos no viola el artículo 3-5 del Estatuto de los Trabajadores pues ni la conducta del trabajador ha supuesto una renuncia anticipada ni se ha concretado la norma legal o paccionada que establezca la indisponibilidad de los...