actualidad laboral
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Algunas implicaciones sobre la subcontratación en la reforma laboral: actualidad del debate
El objetivo del artículo es actualizar el debate de la regulación de la subcontratación laboral tras la reforma laboral, a través de una valoración crítica de las novedades y desde una perspectiva histórica y sistematizada, tomando prestado un esquema básico que permite leer los cambios en forma de categorías. Para ello, el texto repasa algunos de los problemas más relevantes derivados de la...
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III Jornada de Actualidad Laboral «Contratas y relaciones laborales: tendencias, conflictos interpretativos y propuestas de reforma»
El pasado 29 de noviembre se celebró la III Jornada de Actualidad Laboral de los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la UOC para abordar el fenómeno de las contratas y las heterogéneas y numerosas problemáticas que suscita, así como la posibilidad de proponer eventuales cambios normativos para superarlas.
- Seminario Permanente de Actualidad Laboral 2020 (Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)
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Cambios en materia de seguridad social
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... 3. CAMBIOS EN ...
- Seminario Permanente de Actualidad Laboral 2022 (Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)
- Seminario Permanente de Actualidad Laboral 2021: Ciclos de Primavera y Otoño (Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... 2. LOS CAMBIOS ...
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Protección de datos, videovigilancia laboral y doctrina de la sentencia López Ribalda II: un peligroso camino hacia la degradación de la obligación de información.
El problema derivado de la colisión entre el derecho a la protección de datos personales y la videovigilancia laboral sigue teniendo plena vigencia y actualidad. Este artículo pretende dar una visión desde la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en la materia, con consideraciones doctrinarias acerca de la naturaleza jurídica del deber de información, a fin de realizar un...
... de la colisión entre el derecho a la protección de datos personales y la videovigilancia laboral sigue teniendo plena vigencia y actualidad. Este artículo pretende dar una visión desde la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en la materia, con consideraciones ... -
Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
Actualidad Jurídica Uría Menéndez, 59, mayo-agosto de 2022, pp. 297-311 ... Abogados del Área de Fiscal y Laboral de Uría Menéndez (Madrid) ... Implicaciones laborales de la ley ... -
Aspectos procesales
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... 4. ASPECTOS ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
24 Actualidad Jurídica Uría Menéndez / ISSN: 1578-956X / 53-2019 / 24-68 ... LA PROTECCIÓN DEL WHISTLEBLOWER TRAS LA DIRECTIVA (UE) 2019/1937. ANÁLISIS ... -
La prevención de riesgos laborales
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... 6. LA PREVENCIÓN ...
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Afectaciones a los procedimientos administrativo, de la ITSS y de la seguridad social
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... 5. AFECTACIONES A ...
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Anexo: relación de normativa (a 16 de mayo de 2020)
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... ANEXO: RELACIÓN DE ...
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Otras medidas extraordinarias derivadas de la pandemia afectantes al derecho de trabajo
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... 7. OTRAS MEDIDAS ...
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Los límites del derecho a la circulación de la ciudadanía: efectos sobre el derecho al trabajo y evolución normativa
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... 1. LOS LÍMITES DEL ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... Elemento éste el de la reiteración que, insistimos, se exige unánimemente por los Tribunales. Por su actualidad véase la exigencia de que los ataques sean “ sistemáticos en el tiempo” , que cita el Fundamento de Derecho Primero del Auto del Tribunal ...
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Introducción
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... Las ondas del seísmo ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... generales o particulares de seguridad exigibles en la actividad laboral, por ser las adecuadas, atendidas las circunstancias concurrentes y la ... , elementos subjetivos y jurisdicción competente (I)” , Actualidad Laboral , núm. 1, 2005, pág. 1130 o MOLINER TAMBORERO, G.: “La ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
Revista de Derecho Laboral vLex ... DESPIDO Y DISCAPACIDAD TRAS LA LEY 15/2022, DE 12 DE jULIO, ... Ruiz Co nejero) ”, Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad" y relaciones laborales , núm. 49, 2019 ... FERNÁNDEZ MARTÍNEZ, S.: \xE2\x80" ...
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Ilicitud del uso de sistemas de automatización y medios tecnológicos para reemplazar las labores de trabajadores en huelga. Ordinario N.° 448/006 de 24.01.2018 de la Dirección del Trabajo
La reciente reforma laboral chilena dispuso la prohibición absoluta del reemplazo de los trabajadores que se encuentran ejerciendo el derecho a huelga durante una negociación colectiva. Dicha conducta es tipificada como una práctica desleal del empleador, en cuanto afectaría, en su esencia, el derecho constitucional a la huelga. En este contexto, la Dirección del Trabajo, ejerciendo su potestad...
Actualidad" Jurídica Uría \u0087‘\u0081é\u0081d‘\u0088 \u0089 ISSN\u008A \u008B\u008C\u008E\u0091\u0092\u0093\u008C\u0094\u0095 \u0089 \u0096\u0091\u0092\u0097\xC2" ... 24012018 de la ireión del Traajo La reciente reforma laboral chilena dispuso la prohibición absoluta del reemplazo de los trabajadores ... -
Tratamiento laboral
... 427/2013 de 12 de Noviembre (ARP 2014, 290), citada por su actualidad y por su claridad expositiva ... Pues bien, depuradas las cuestiones anteriores, y justificada la vulneración, también es criterio asentado ...
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Mujeres con discapacidad y empleo. Reflexión sobre el estado actual de la cuestión
El presente texto aporta una revisión bibliográfica sistemática. El objetivo principal de la misma es abordar los problemas y hallazgos de investigaciones que se han atendido y dado a conocer, desde 2010 hasta la actualidad, sobre la situación de la mujer con discapacidad en el entorno laboral. En primer lugar, nos ocupa indagar sobre las cifras de presencia de la mujer con discapacidad en las...
... que se han atendido y dado a conocer, desde 2010 hasta la actualidad, sobre la situación de la mujer con discapacidad en el entorno laboral ... -
Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... , exigibles y de cuantía deter-minada, derivadas de la relación laboral, inferiores a 6.000€, cuando conste la posibilidad de notificación a ... Actualidad Laboral nº 1, 1ª quincena de junio de 2008. En el actual proceso de ...
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Pensión compensatoria y corresponsabilidad económica: revisión de las tendencias del Tribunal Supremo y la temporalidad prevista legalmente
La pensión compensatoria ha evolucionado de forma sustancial desde su instauración en el año 1981 hasta nuestros días, pasando de su inicial carácter vitalicio y cuya beneficiaria era generalmente la mujer, a las tendencias actuales, más acordes con la sociedad española del siglo XXI. El presupuesto necesario tanto hoy como en sus inicios sigue siendo el desequilibrio económico, concepto jurídico
... era impensable que tras la ruptura pudiera integrarse en el mundo laboral en condiciones aceptables. Y no solo por carecer de formación adecuada ... En la actualidad, tanto la legislación como el sentir general abogan por un trato no ...