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... Derechos y deberes laborales básicos SECCIÓN 3º. Element...Ver Citas: 2 noticias , 8879 sentencias , 315 artículos doctrinales , 7 formularios ,..., ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por ra..., comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o...
... Personal Laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificad... intimidad personal, especialmente frente al acoso sexual o moral, y a la conciliación de la vida pe...Ver Citas: 10 sentencias , 2 artículos doctrinales , 6 disposiciones n...
... Sentencia SECCIÓN 9ª. Otros modos de t... Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral SEXTA. Modificación del texto articul... la única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo. 2. La Administr...
... Sentencia TÍTULO II. De las modalidades procesa..., discapacidad, edad u orientación sexual, el Juez o Tribunal podrá recabar el dictamen de ... de tratamiento discriminatorio y del acoso, que se susciten en el ámbito de las relaciones j...
DERECHO AL HONOR. ACOSO SEXUAL. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. DERECHO DE RECTIFICACIÓN.La Presidenta de la Junta de personal de la Administración de Justicia de Castilla-La Mancha denunció al Juez de 1ª Instancia debido a unas denuncias en las que se le acusaba de acoso sexual a la médico forense y acoso laboral a una funcionaria del juzgado.La Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Castilla La Mancha acordó el archivo de las actuaciones. En días anteriores, se publicaron noticias falsas en algunos periódicos y medios de comunicación. Ha existido una intromisión ilegítima en el derecho al honor del recurrente que no se respetó porque faltó el presupuesto de veracidad de las informaciones difundidas. El ejercicio del derecho de rectificación no constituye una obligación, sino una facultad discrecional, por lo que su no ejercicio no elimina la responsabilidad del medio que difunde una noticia falsa. Su ejercicio abarca las vulneraciones del derecho al honor, cuando se publican datos inexactos y perjudiciales, pero su objeto es únicamente que quien los ha publicado, publique o difunda una rectificación, no que se indemnice y repare la lesión provocada por la vulneración del derecho al honor. Se estima en parte el recurso de casación.
... De los requisitos internos de la sentencia y de sus efectos SECCIÓ... Reforma de la Ley de Procedimiento Laboral DUODÉCIMA. Reforma de la Ley de Enjui... la única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo. Artículo 11 bi...
...PREÁMBULO. I. El ordenamiento laboral regula un ámbito fundamental de las relaciones so... laboral, como puede ser el caso del acoso. En este punto, se pretende asimismo dar respuesta... doctrina constitucional emanada de la Sentencia del Tribunal Constitucional 250/2007, de 17 de dic... por razón de sexo, orientación sexual, origen racial o étnico, religión o convicciones...
... Personal al servicio de la jurisdicción laboral VIGESIMOPRIMERA. Secretarios de la jur... a la Administración Pública en una sentencia firme. IV Una de las características de la Consti... moral, contra la libertad e indemnidad sexuales o cualquier otro delito cometido con violencia o i...16. El acoso sexual. 17. La agresión grave a cualquier persona...
... personal con vinculación funcionarial, laboral y estatutaria. Si bien el personal funcionario y l..., sexo, religión, opinión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia person... firme se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción ...p) El acoso sexual, cuando suponga agresión o chantaje. q) ...
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