... próximo y de calidad, recogido en la Carta de Derechos de los ciudadanos ante la Justicia, re... a los efectos de reflejar en autos hechos o actos con trascendencia procesal. También se un...Las aclaraciones a que se refiere el párrafo anterior podrán hace... vía de reconvención, las acciones de despido, las de extinción del contrato de trabajo de los ...
DESPIDO. FINIQUITO. Se reclama contra la sentencia que desestimó la demanda de despido del actor fundamentada en la existencia de un documento de liquidación y finiquito. Es claro que no ha habido ni voluntad extintiva por parte del trabajador, ni mutuo acuerdo ni transacción alguna. Es la empresa la que unilateralmente decide despedir al trabajador por la comisión de una presunta infracción consistente en no comunicarle un cambio de domicilio que podría afectar al percibo de una determinada partida retributiva. El trabajador reacciona contra ese despido interponiendo la papeleta de conciliación previa a demanda por despido. Posteriormente firma el documento en cuestión en el que únicamente se dice, respecto a la cantidad percibida, que "recibe en este acto la liquidación de sus partes proporcionales en la cuantía y detalle que se expresan al pie, con cuyo percibo reconoce hallarse saldado y finiquitado por todos los conceptos con la referida empresa", de lo que no cabe deducir que haya habido acuerdo o transacción alguna sobre el importe de una posible indemnización por el despido que, en su caso, pudiera llevar a enervar la acción de despido. Es posible que un documento de finiquito contenga válidamente una renuncia a accionar siempre que se cumplan dos requisitos: que dicha renuncia no se efectúe en términos genéricos sino en relación con el preciso contenido de los derechos a que el finiquito se refiere; y que dicho finiquito exprese, una declaración de voluntad inequívoca en relación con la acción concreta a la que se renuncia, carente de vicios del consentimiento y plasmación de un negocio transaccional. En este caso, no hay transacción alguna, ni referencia concreta a los términos del despido, ni a su posible indemnización ni a la renuncia del trabajador a impugnarlo. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... se declararon probados los siguientes hechos: " 1º.- El actor ha prestado sus servicios para l... día, por las causas que constan en la carta de despido que obrando en autos a los folios 111 a... los días desde ese domicilio; consta aclaración de uno de los trabajadores de la empresa en que co...
... Aplicación inmediata NOVENA. Hechos, actos y negocios DÉCIMA. Comunidad conyugal c...-2 de la Compilación, con pequeñas aclaraciones y la adición del caso en que la contraposición d... aplazado, a las indemnizaciones por despido, a las cantidades devengadas por pensiones, a las ...f) Los recobrados en virtud de carta de gracia, así como los adquiridos por derecho de...
DESPIDO. El recurso es admisible porque las sentencias comparadas son contradictorias, ya que resuelven de forma diferente la fórmula de cálculo del salario diario, una vez fijado el anual. La alegación de que la empresa no podía recurrir porque se trata de un simple error material, como ella reconoció al instar la aclaración de la sentencia, no es acogible porque el auto de aclaración resolvió que no existía tal error e insistió en lo correcto del cálculo efectuado en el fundamento de derecho séptimo de la sentencia, lo que muestra que estamos ante un error jurídico recurrible en casación. Tampoco son acogibles las alegaciones de la contraparte sobre las supuestas diferencias existentes en los supuestos comparados porque ni del contrato existente, ni del convenio colectivo aplicable se deriva la existencia de una norma especial para el cálculo del salario diario en el presente caso que sea diferente de la norma general. Se desestima la casación.
... que se declararon probados los siguientes hechos: " 1º.- El demandante, D. Conrado , con D.N.I nº... empresa remitió por burofax al actor una carta de despido disciplinario con fecha de efectos del ...
☞ Sentencia Favorable a: Recurrido
.... El nuevo tratamiento legal del despido exige una revision de las reglas procesales sobre ... haya de gacerse por medio de exhorto o de carta-orden, se acompañara al despacho la cedula corres... Civil, en su caso, relativo a si los hechos han afectado de forma importante a la rigurosa dis...Estas aclaraciones o adiciones podran hacerse de oficio dentro del di...
... Hechos, actos y negocios TERCERA. Comunidad c... aplazado, a las indemnizaciones por despido, a las cantidades devengadas por pensiones, a las ... introduce otra novedad de nota que la aclaración de la admisibilidad de la disposición en contrari...f) Los recobrados en virtud de carta de gracia, así como los adquiridos por derecho de...
DESPIDO. Precisamente el alcance constitucional de esos supuestos de nulidad cualificada se produce en relación a la tutela judicial dispensada en la interpretación de aquel precepto. Por ello una interpretación acorde con la protección del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y a la no discriminación por razón de sexo conduce a ponderar el efecto perverso de la aplicación analógica pretendida, habida cuenta de que la interpretación y aplicación de las normas jurídicas al amparo del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, que informa nuestro Ordenamiento Jurídico con arreglo al art. 4 de la LO 3/2007, exige la ponderación del impacto que tal interpretación normativa puede provocar sobre la real consecución de la igualdad material. Se desestima la casación.
... que se declararon probados los siguientes hechos: " 1º .- La actora Dª Candida comenzó a prestar...14 y cláusula 5ª del contrato, Dicha carta obra en autos y se da por reproducida. 4º.- En la...
☞ Sentencia Favorable a: Empresa
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. CALIFICACIÓN DE LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN LABORAL. La cuestión que se plantea es si la indemnización por despido improcedente que reconoce el artículo 56-1-a) del Estatuto de los Trabajadores para los supuestos de relación laboral común, es la mínima legal y debe ser reconocida de forma automática, cuando no proceda otra superior, siempre que se declara la improcedencia del despido y sin necesidad de que el trabajador la reclame expresamente. La sentencia por despido improcedente debe concretar la indemnización a pagar por el patrono si opta por la rescisión indemnizada del contrato, concreción que debe efectuar con arreglo a las normas legales o convencionales que sean de aplicación. La sentencia recurrida debió reconocer al recurrente la indemnización que establecen los artículos 56-1-a) del E.T. y 110-1 de la L.P.L ., preceptos que obligan al Juzgado o Tribunal que declara la improcedencia de un despido a cuantificar la indemnización que debe abonar el patrono si opta por la rescisión del contrato, cuantificación que debe hacer con arreglo a las normas aplicables. Es cierto que en el presente caso la improcedencia del despido ya se había declarado en la instancia, donde se había fijado una indemnización por el concepto controvertido, pero, como en suplicación se varió la calificación de la naturaleza de la relación laboral, cambio que, como el propio art. 110-1 de la L.P.L . reconoce conllevaba el reconocimiento de una indemnización legal superior, debe entenderse que la sentencia de suplicación, al aceptar una distinta calificación del contrato, debió reconocer la superior indemnización que por ley corresponde a ese cambio, como lógica y automática consecuencia del mismo, sin necesidad de que hubiera petición expresa, porque esa pretensión estaba implícita en la de revisar la calificación de la relación laboral. Se estima en parte el recurso de casación para la unificación de doctrina....
... que se declararon probados los siguientes hechos: " 1º .- El actor, D. Mariano , ha prestado sus s...A tales efectos, le entregó carta de fecha 22.5.08 del siguiente tenor: "Estimado Ma... séptimo, como en su extenso auto de aclaración, razona que no concede la indemnización calculada...
... dicha recurrente y el FOGASA, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recu... 31 de Barcelona , contenía los siguientes hechos probados: "1º.- La actora y la empresa demandada .../05/09 la empresa entregó a la actora una carta, cuyo íntegro contenido se da por reproducido, y ...Hay que hacer, sin embargo, una aclaración adicional. La sentencia de contraste se refiere a ...
... contra TELEFÓNICA DE ESPAÑA SAU sobre DESPIDO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Milagros ... que se declararon probados los siguientes hechos: " 1º) Los demandantes han prestado servicios par... 11-08-08 se procede a su despido mediante carta cuyo contenido se da por reproducido. Dicha carta ... por esta misma Sala se dictó Auto de Aclaración cuya parte dispositiva es del tenor literal siguie...
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