absorcion compensacion salario

• Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2012.

... tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes. Ar...Artículo 3. Compensación y absorción. A efectos de aplicar el último párrafo del art�...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 315, 31 de Diciembre de 2011
• I - Disposiciones Generales
• Ministerio de Empleo y Seguridad Social

• Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

...En materia de salario, se incluyen varias novedades en relación con la ... de lo establecido en materia de compensación y absorción de salarios en los artículos 26.5 y ...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 12 de Abril de 2011

CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTOS SALARIALES. CONVENIO COLECTIVO. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. La absorción, solo puede llevarse a cabo respecto de conceptos que obedezcan a la misma razón de ser, y por lo tanto no podrá serlo entre el salario base y complementos o entre complementos de distinta naturaleza. En el caso, los complementos en cuestión fueron concedidos por la empresa, la cual fue absorbida por otra en diciembre de 2007; y estos complementos, que se han venido abonando con arreglo a una cantidad fija mensual, no se corresponden con los complementos salariales que por puesto de trabajo, productividad y producción se prevén en el convenio colectivo del sector. Su abono supone que el salario anual bruto de los trabajadores que lo perciben sea superior al fijado en convenio. Se desestima el recurso de casación.

• Real Decreto 1795/2010, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2011

... tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes.Ver....ARTÍCULO 3 Compensación y absorción.A efectos de aplicar el último párrafo del artí...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Septiembre de 2008

RECURSO DE CASACIÓN. COMPENSACIÓN. ABSORCIÓN. FINALIDAD. La institución de la compensación y absorción tiene por objeto evitar la superposición de mejoras salariales que tengan su origen en diferentes fuentes reguladoras. Se desestima el recurso.

...3. La actora ha sido retribuida con los salarios de una dependienta, si bien además de las cantida...

☞ Sentencia Favorable a: Trabajador, Recurrido

• Real Decreto 2030/2009, de 30 de diciembre, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2010.

... tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes.ART....ARTÍCULO 3 Compensación y absorción.A efectos de aplicar el último párrafo del artí...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 6 de Octubre de 2008

PLUS DE PENOSIDAD "CONTAMINACION ACUSTICA". No absorción o compensación mediante gratificación voluntaria por cantidad y calidad de trabajo. Reitera doctrina.

... azulejos, con la siguiente antigüedad y salario mensual, con inclusión de prorrata de pagas extra...

• Sentencia nº 817/2011 de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 14 de Julio de 2011

SALARIO. COMPENSACION Y ABSORCION. También puede afirmarse -sigue razonado nuestra referida STS 26-III-2004 (rec. 135/03 )- que para que la compensación y absorción operen, es preciso que exista entre los conceptos retributivos una homogeneidad que la permita, como se dice, a título de ejemplo, en nuestras sentencias de 15 de enero de 1997 (recurso 1210/1996 [RJ 1997\35 ]) o 20 de mayo de 2002 (recurso 1235/2001 [RJ 2002\6794]), entre otras muchas. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

☞ Sentencia Favorable a: Empresa

• Real Decreto 1763/2007, de 28 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2008.

... tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes.ART....ARTÍCULO 3 Compensación y absorción.A efectos de aplicar el último párrafo del artí...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Sentencia nº 5072/2011 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Julio de 2011

DESPIDO PROCEDENTE. INDEMNIZACION. En consecuencia con lo expuesto, la cuestión fundamental aquí debatida radica, no en el supuesto incumplimiento empresarial en la utilización de un diferente modelo de recibo de salarios respecto del oficial o convencionalmente aprobado, dada la primacía otorgada jurisprudencialmente al cumplimiento del abono del salario sobre la forma de instrumentarse su pago, sino en determinar si se entienden comprendidos en el salario abonado por la empresa el plus de antigüedad y plus convenio establecidos en el Convenio Colectivo de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos de aplicación, por lo que hace al caso presente, en los artículos 28 y 38 respectivamente y, a tal efecto, la Sala comparte el criterio adoptado por la sentencia de instancia al amparo de lo dispuesto en los artículos 26.5 del Estatuto de los Trabajadores y 7 del Convenio Colectivo, relativos a la compensación y absorción del salario, disponiendo este último precepto citado la absorción y compensación de las condiciones económicas establecidas en dicha norma convencional con las mejoras de cualquier tipo que vinieran abonando las empresas. Avala dicho criterio el que el actor nunca hubiera reclamado las cantidades que por los citados pluses ahora interesa que se computen a efectos del cálculo de la indemnización, ni consta que hubiera formulado denuncia alguna por una supuesta infracotización derivada del impago de tales conceptos salariales, por lo que entendemos correcta el computo de los importes referidos a los citados pluses en el importe del salario base abonado por la empresa demandada debiendo, en consecuencia, desestimar el motivo. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

☞ Sentencia Favorable a: Empresa